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正社員
♢仕事内容♢
・店舗で起こる事故・災害の危機対応を推進
・BCPの企画や訓練、対策本部運営を担当
・現場・本社の関係部署をつなぎ解決を主導
・委員会や改善PJを通じリスクを未然に低減
・将来は管理職として組織全体の危機管理を牽引
店舗運営に関わる事故・緊急事案を整理し、
関係者と連携して解決まで導く仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内（主要ターミナル駅から徒歩圏内） ・都心部の本社オフィス勤務 ※業務上、店舗等への訪問・研修あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・月間21日勤務 ・本社勤務のため、基本的に土日祝休み ・業務状況により、緊急対応が発生する場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・想定年収：728万円～848万円 ・年俸制（12分割で毎月支給） ・経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ・年1回の給与見直しあり ・会社業績に応じた業績連動賞与あり ・時間外勤務手当・通勤手当あり ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員向け株式購入支援制度 ・住宅支援制度あり ・転居を伴う異動時の引越し費用を会社負担 ・家賃補助制度あり（規定・上限あり） ・子育て支援手当あり ・入社時研修・現場理解研修あり ・試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7～10日休み（会社カレンダーによる） ・月間21日勤務 ・本社勤務は土日祝を休日とするケースが中心 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇（結婚時など） ・産前・産後休暇 ・育児休暇・介護休暇 ・年2回、7日以上の長期連続休暇取得制度あり ・仕事とプライベートを両立しやすい休暇制度を整備 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・リスクマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクト推進・管理の実務経験 ・飲食・小売など店舗型事業での業務経験 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作 ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・お客様相談窓口・コールセンターの経験 ・保険・損害賠償関連の実務経験 ・BCP策定・危機管理対応の経験 ・メンタルヘルス・相談窓口業務の経験 ・英語などの語学スキル 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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