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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【自社勤務中心】インフラエンジニア|クラウド・セキュリティ*自社サービス/AWS、Azure、GCP
【自社勤務】【プライム】<プロジェクト管理または、クラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装/リーダー・管理職候補募集/残業少・退職金制度有り>
当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にIT のトータルサポートを行っています。
また、直近におきましては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しております。
株式上場を目指すに当たり、生成AIを中核とした自社ブランドのサービスを主力とし、事業の拡大を行っていく必要があり、関連するサービスとして、クラウド基盤や各種セキュリティ関連サービスの提供を推進するために新設された組織のリーダーとしてスタッフを牽引していただける方を募集いたします。
■業務内容
クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計・構築、および、セキュリティ関連サービス(アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等)を扱うプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務(プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等)、あるいは、クラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装等に携わっていただきます。
・担当フェーズ:PJT管理業務またはクラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装
・勤務割合:本社での勤務が中心です。一部、23区内事業所にて勤務可能性あり
・サービス:自社サービス
■組織構成
AI 推進部クラウド・セキュリティサービス課(新設部署)
落ち着いた雰囲気の中で経験を積みながら長期的にキャリア形成が可能です。
■働き方
残業時間は月15h未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9%です。
【住宅手当】~15,000円/月
【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします
■業務の特徴・魅力
クラウド技術とセキュリティ領域の双方に携われることに加え、生成AIサービス基盤にも関与できる点が特徴です。新設組織のため仕組みづくりやサービス拡大にも主体的に関わり、大きな影響力を発揮できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町1-10-3 紀繁ビル 勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 342,000円~402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、規定により住居手当、通勤手当が支給されます。 ※残業時間に応じて残業手当が支給されます。但し、社内等級によっては固定残業制となる場合がございます。 ・賞与年2回(7月・12 月) ・過去3年間実績:年4.0カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(支給上限50,000円) 家族手当:会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給 住宅手当:会社規定に基づき支給(対象者~15,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき、勤続5年以上の者に適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア入社社員研修 ・スキルセット教育 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・育児休業・介護休業制度 ・研修支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・社内レクリエーション(年2回) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ※ NETFLIX が無料で視聴できます。 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(10日~20日※初年度は入社後半年で 10 日付与 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※男性も積極的に取得中 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計・構築の実務経験、またはセキュリティ関連サービス(アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等)の実装経験、または、上記を扱うプロジェクト管理経験を1年以上経験された方 ・将来、管理職となるキャリア志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 紀繁ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 「お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。」という経営理念の下、1985年の創業以来、経営・情報のプロフェッショナルとして、課題解決のためのITサービスを提供し続けるSIer企業です。30年以上にわたる経験と豊富な導入実績が証明している「提案力」「管理力」「技術力」が日本ソフトウエアの強みです。 ■事業詳細: コンサルティングビジネス・システムインテグレーションビジネス・ソリューションビジネス・デジタルトランスフォーメーションビジネス・アウトソーシングビジネスの5つの事業を展開しています。いずれにおいても、お客様の要望に合わせた最適なご提案をワンストップで提供することができます。関連企業である長野日本ソフトウエア株式会社を含め、お客様との長年に渡るリレーションからプライムでの案件獲得を行っています。 ■組織: 開発部隊は、大きく分けて3部隊にわかれており、「公共」「一般民需」「情報システム」となっております。「公共」は、公共事業を相手のビジネスであり、「一般民需」は、日本ソフトウエア株式会社が直接請け負っている企業の仕事になります。また、「情報システム」は、大手SIベンダーにて頂いた仕事を中心に行っている部署です。今後も専門性の高い組織の構築を継続していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nsk-japan.co.jp |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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