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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【ITディレクション】サーバ・クラウド基盤の更改・改善を推進◆NTTデータG
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/有給取得率83%と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有!スキルアップを図れる環境】
■業務内容
大手金融機関や法人企業において、顧客に近い立場でプロジェクトを推進するインフラディレクション業務をお任せします。
サーバ、クラウド、仮想化基盤などの技術経験を活かし、顧客の要望や課題の整理、要件定義、設計・構築工程の管理、ベンダーコントロール、移行・リリースまで幅広く担当します。
■業務例
・顧客の要望やインフラ課題のヒアリング
・システム基盤の要件整理、要件定義
・インフラ開発案件の立ち上げ、計画策定
・サーバ、クラウド、仮想化基盤の設計・構築工程の推進
・顧客、社内外の関係者、開発ベンダーとの調整
※ご経験やご希望、適性を踏まえて配属先を決定します。
■働きやすさ:
・離職率4%(IT業界平均15%)
・テレワーク可
・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め)
・有給休暇取得率83%
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
■このポジションの魅力
・顧客に近い立場でプロジェクトを推進
決められた仕様に沿って作業するだけではなく、顧客のニーズや課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めます。
・技術とマネジメントの両方を習得
アプリケーション、サーバ、クラウド、仮想化基盤などの技術知識に加え、進捗管理、課題管理、顧客折衝などのプロジェクト推進力も磨けます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 23区内 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F(本社) または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内のプロジェクト先 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 489万円~755万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,800円~399,030円 <月給> 259,800円~399,030円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与(2025年度7.53ヶ月)を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 <その他補足> 社会保険完備 NTT企業年金基金 休日・深夜・時間外手当 サポート手当 リモートワーク手当 役職手当、 夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等) 各種休職(育児、介護等) 育児、介護などによる退職後の再採用制度 退職金制度 財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) 財形転貸融資制度 住宅取得支援(利子補給) 持家取得支援費 住宅補助費(家賃補助) NTTデータグループ住宅友の会 NTT社員持株会 NTTベネフィットパッケージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)各種休職(育児、介護等)※有給休暇取得率83%(10月に12日支給) 有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※設計・構築だけでなく、運用・保守経験を活かして上流工程やプロジェクト推進へ挑戦したい方も歓迎します。 ・サーバ、クラウド、仮想化基盤などの設計・構築・運用経験 ・インフラ開発プロジェクトにおける進捗管理・課題管理の経験 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F |
| 事業内容 | ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。 ■同社の強み (1)大規模システムの運用実績:社会インフラを支える大規模でミッションクリティカルシステムな情報システムの豊富な運用経験やノウハウを活かし、短期間による運用業務の立ち上げ対応や運用標準による効率化等のソリューションをご提供いたします。従来はともすれば、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションをご提供いたします。 (2)システムライフサイクルにおける運用トータルソリューション:システムライフサイクルの全工程をカバーし、オペレーション業務のみならず維持管理も含めた幅広い運用トータルソリューションをご提供いたします。 (3)ISO/IEC 20000に準拠したITサービスマネジメントを実践:同社では国際規格であるISO/IEC 20000の認証を取得しており、ITサービスマネジメントを効率的・効果的に運営し、継続的なサービス品質の改善に努めております。 ■教育制度: 社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意してあります。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意してあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,300百万円 |
| 従業員数 | 1,052名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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