正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【リモート6割】NW・セキュリティエンジニア◆設計構築~改善提案◆大手顧客専任/AS041
~NW・セキュリティ領域の設計構築経験歓迎!大手企業のIT基盤を支える~●設計構築から運用保守、改善提案まで/技術力+顧客折衝力・提案力UP
■NWおよびセキュリティ基盤に関する設計・構築・運用保守業務を担当
・ネットワーク/セキュリティ基盤の設計・構築
・テスト設計、テスト実施
・移行計画策定、移行対応
・障害対応、QA対応
・設定変更などの各種運用業務
・顧客定例会議への参加
・システム改善提案
・運用改善提案
・新サービス導入提案
※担当案件は情報通信、エンタープライズ、流通、金融、自治体、官公庁、社会インフラなど幅広い業界にわたり、経験や志向性を考慮して決定
■技術環境
Fortinet、PaloAlto、Ciscoなど業界を代表するネットワーク・セキュリティ製品を中心に担当します。約280社に及ぶマルチベンダー環境のもと、特定製品に限定されない知識とスキルを習得することが可能です
■配属先:産業ソリューションアカウントサービス第2部
正社員83名/派遣社員30名/平均年齢30歳となり、チーム単位で案件に参画
■キャリアパス
まずは詳細設計・構築領域から参画し、運用改善や顧客提案領域へと業務範囲を拡大。将来的には基本設計、チームリーダー、提案活動の中核人材として活躍いただくことを期待しています
■企業魅力
CTCテクノロジーは約2,000名規模の技術者集団として、構築・運用・保守・改善提案まで一貫したサービスを提供しています。年間数十時間規模の研修制度や資格取得支援制度、自社ラボ環境も充実しており、実機を活用した技術習得や最新技術の検証に取り組むことができます
■魅力
設計・構築だけでなく、運用保守や改善提案まで一貫して担当できる点が最大の魅力です。顧客に近い立場で課題を把握し、自ら提案した内容を実際のシステム改善につなげる経験を積むことができます。Fortinet、PaloAlto、Ciscoなど市場価値の高い製品に携われるほか、約280社のマルチベンダー環境により幅広い技術知識を習得可能です。また、テレワーク比率約60%、日勤中心の働き方に加え、資格取得支援や自社ラボ、年間数十時間の研修制度も整っており、技術力を高めながら将来的には基本設計やリーダーポジションへのステップアップを目指せます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 九段テクニカルセンター 住所:東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 以下いずれかのオフィス ■出社・テレワークの比率:テレワーク、オフィス出社を併用。テレワークは6.5~7割。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% ※シフト勤務:基本は無し |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・NWまたはセキュリティ領域における詳細設計・構築経験(運用保守経験)5年以上 ・CCNA保有、または同等レベルのネットワーク知識・スキル ・顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方 ■歓迎条件 ・ プロジェクトリーダー経験 ・ 取得資格:Fortinet NSE4、CCNP ・ 基本設計経験 <必要資格> 必要条件:シスコ技術者認定CCNA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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