【株式会社日本アシスト】【自社請負】IT現場マネジメント／キッティングチームの進捗・品質・人員管理／平均残業10ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【自社請負】IT現場マネジメント／キッティングチームの進捗・品質・人員管理／平均残業10ｈ


【東扇島／エンジニア経験を活かして人員管理へ／自社請負チームの運営を担当／発注元との調整・業務改善にも挑戦／将来はサイトマネージャーへ／年間休日125日／月平均残業10ｈ

■採用背景
サーバーキッティング案件の体制強化と、今後の請負領域拡大を見据えた増員募集です。現場作業を行うだけでなく、メンバーが安定して働ける仕組みをつくり、発注元と連携しながら品質・生産性を高められるリーダーを採用します。技術経験を活かし、今後は人や組織のマネジメントへ進みたい方を求めています。

■概要
東扇島のキッティングセンターにて、サーバーの初期設定や出荷前対応を行うチームの運営管理をお任せします。自身が技術を追求するエンジニアではなく、これまでのサーバーやインフラに関する知識を活かし、進捗・品質・要員管理、発注元との調整、業務フローの改善などを担うポジションです。将来的には、別機器を扱う新規チームの立ち上げや、複数チームを統括するサイトマネージャーを目指せます。
顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。
※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。

■業務詳細
東扇島のキッティングセンターにて、外部スタッフやパート社員を含む4～5名のチーム運営をお任せします。

・メンバーへの作業指示、進捗・品質・シフト管理
・発注元や協力会社との納期・作業内容の調整
・手順書の作成、業務フローの標準化・改善
・サーバーの初期設定や障害一次対応など、技術面のフォロー
・将来的な新規チームの立ち上げ・運営体制の構築
※運営管理が中心となります。

■魅力
・キャリアの広がり：
現場作業だけでなく、標準化や運営設計まで任されるため、リーダー経験を広げたい方に適したポジションです。将来的には別機器チームの立上げや複数現場の統括など、請負領域全体を見渡すキャリア形成も目指せます。

・段階を踏んだ成長支援：
サーバー・インフラなどのIT知識を活かせます。一方で、入社直後からすべての管理を任せるわけではありません。ITの専門知識と現場経験を持つ上長のサポートのもと、業務や顧客への理解を深めながら、徐々にリーダー業務を身につけられます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】