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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【京都】法人営業/世界シェアトップクラスの半導体関連製品◇既存顧客中心◇グローバルに活躍/福利厚生◎
■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎/誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□
■業務内容:
既存顧客向け法人営業をお任せします。既存取引先である大手半導体メーカーに対し、顧客窓口として自社の製品やサービスについての技術的な説明及び、フォローを担当します。
■具体的には:
(1)プロモーション業務
顧客にて構想中の新製品開発の一助となるために、お客様の課題(ニーズ)を理解し当社製品の仕様変更等を検討します。高度な技術に関する専門的な内容を含む場合は、基本的に技術社員と共に商談に臨むこととなります。
(2)アカウント業務
顧客からの問い合わせや不具合対応を引き受け、社内の適切な部署に割り振ります。自社製品製造における材料/工程変更を、顧客の購買/調達に申請します。
(3)フォーキャスト管理業務
顧客より発注見込みを受け、社内関連部署と連携しデータ分析を実施します。
■業務の特徴:
◇当社はトップクラスシェアを有していることから、新規開拓はありません。
◇顧客の製造拠点が増えると訪問頻度が上がり業務量が変動します。
◇海外メーカーや米国親会社との打ち合わせを実施する際は、英語を使ってWEB会議や商談を行うこともあります。
◇多い月で営業日の半分程は既存取引先の工場等へ出張があります。
■今後の半導体市場について:
生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。
半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアトップ級である当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員(総合職) <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の待遇差なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都工場 住所:京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅:JR学研都市線/京田辺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤可:ガソリン代は通勤距離に応じて支給、高速代全額支給 ■最寄駅からの社用バス利用可 ■出張頻度:月の半分ほど(国内外、国外の場合台湾、韓国)、出張先での接待もあり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,500円~395,800円 固定残業手当/月:56,900円~67,460円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,400円~463,260円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏季・年末・翌2月※前年度業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※詳細福利厚生その他欄へ 家族手当:子ども手当 寮社宅:社内規定あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※嘱託再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■語学自己啓発奨励 ■入社時導入研修 ■階層別教育 ■通信教育 <その他補足> ■企業年金基金 ■制服貸与(社内にてクリーニング回収可) ■カップ式飲料自動販売機(無料) ■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり ■食堂利用可※1食250円程度 ■車通勤可 ■最寄り駅からの社用バス利用可(京都工場のみ) ■育児支援制度:育児休業、産後パパ育休 ■慰労会費用補助(年10,000円) ■交通費補足: 公共交通機関:交通費全額支給 車通勤:ガソリン代は通勤距離に応じて支給、高速代全額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※詳細はワークカレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB業界(化学/半導体材料のメーカー/商社)での営業経験 ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・英語がビジネスレベルで使える方 ■歓迎条件: ・中国語(ビジネスレベル) ・半導体業界の経験 ・海外駐在の経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッタ・デュポン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)半導体デバイスのCMP用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売 (2)シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売 ■設立の背景: 同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社(旧Rohm and Haas Company)、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。 1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。 ■同社の強み: 半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア95%、海外シェア80%を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤(スラリー)も売上が拡大しています。 ※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittadupont.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | 42.04歳 |
| 主要取引先 | - |
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