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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【横浜/自社勤務】セキュリティ構築エンジニア◆インフラ運用保守経験歓迎◆1回面接
【1案件目からインフラの構築が出来る!最先端セキュリティ製品の構築案件多数】
★魅力
・最短入社半年後の評価で昇給!
・運用保守経験があれば1案件目からインフラの構築にチャレンジできる
■概要
企業のセキュリティ強化を支える各種セキュリティプロダクトの導入プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、構築、導入までを一貫して担当し、インフラ領域の知見を活かしながらセキュリティエンジニアとして専門性を高められるポジションです。
■職務内容
・セキュリティプロダクトの要件整理、基本設計、詳細設計
・環境構築、導入、設定変更、テスト対応
・導入後の技術支援および各種改善提案
・お客様との打ち合わせや要件確認、課題整理
・プロジェクト推進に関わる各種調整業務
主にIdira(旧CyberArk)、AdminONE、Heimdalなど、特権ID管理やゼロトラスト領域のプロダクトを取り扱います。これまでの経験や志向に応じて、設計フェーズから参画することも、構築業務から段階的に挑戦することも可能です。また、新規案件創出に向けたプリセールス活動やブリッジエンジニアリングなど、ビジネス領域の業務に携わる機会もあります。
■期待する役割/成果
担当プロジェクトにおいて品質と納期を意識しながら導入業務を推進し、お客様の課題解決に貢献していただきます。経験を積んだ後は、技術面のリーダーシップ発揮や後進育成、プロジェクト推進など、より高い付加価値の創出も期待しています。
■組織構成
複数のセキュリティ案件に対応するチーム体制の中で、経験豊富なエンジニアと連携しながら業務を進めます。技術習得だけでなく、マネジメントや顧客折衝など幅広い経験を積める環境です。
■キャリアパス
要件定義や基本設計などの上流工程への挑戦に加え、チームマネジメント、セキュリティスペシャリストとしての専門特化など、多様なキャリア形成が可能です。希望に応じて営業、教育担当、人事などへのキャリアチェンジも選択できます。定期的な1on1を通じて目標設定や成長支援を行い、長期的なキャリア形成を後押しします。
■働き方
・横浜駅近オフィス勤務
・残業平均月6.2h
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F 勤務地最寄駅:横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 361万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~273,000円 固定残業手当/月:68,000円~86,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 リーダー 500万円~750万円以上 マネージャー 1000万円以上 ■賞与実績 年2回 ■給与改定 年2回 ■資格手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人目10000円/月 2人目以降5000円/月 住宅手当:家賃の3割、上限3万円※条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度(受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助)※条件あり 研修プログラム <その他補足> ■各種社会保険完備 ■定期健康診断制度(年1回) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金等) ■社外研修受講制度(ビジネススキル等) ■書籍購入制度 ■食事補助制度:食事代の一部を会社が補助 ※5千円/月(会社2,500円/本人2,500円負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■振替休日制度 <<年間休日128日以上!!>> |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎※ ■必須条件: ・インフラの運用保守監視以上のご経験 ・CCNA等の資格取得や、自己研鑽への意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GFD |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F |
| 事業内容 | 【ITインフラ/セキュリティ事業に特化】 GFDはITインフラとセキュリティ分野に特化し、業界内で確かな実績を築いています。 メーカーやディストリビューターと直接取引を行うことで、最新の技術や高品質な製品をスピーディーに提供。 お客様が安心して事業を成長させるための最適なサポートをいたします。 【スキルアップを支える環境】 経営陣がエンジニア出身であるため、積極的に技術力向上への投資を実施しています。 GFD.LABやセキュリティ技術検証センターなど、豊富な機材を備えた実践的な検証環境を完備。 2025年3月にはテクノロジーセンターを増床し、エンジニアが技術を磨ける環境を整えています。 さらにエンジニア社員だけでなく、全社員に向けたさまざまな資格支援制度や、書籍購入制度など、社員の能力開発への投資も積極的です。 【働きやすさを追求する柔軟なカルチャー】 GFDでは、社員の働きやすさを最優先に考えております。 社員一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、柔軟な働き方を実現。 ウェルビーイングサーベイや定期的な1on1を通じて、社員の声に向き合いながら成長と挑戦を支えています。 GFDが目指すのは、ただの技術集団ではありません。「心のこもった『価値ある技術』を届けられる集団」です。相手への配慮や心遣いで相手の期待を超えたとき、初めて技術は「価値ある技術」になると考えています。100%で満足せず、その一歩先にある101%以上の成果を提供していくことを大切にしています。 技術へのこだわりがあるからこそ、GFDが採用において大事にしていることは、「誰と」仕事をするのかということです。仕事の状況によっては大変な仕事もあるかもしれません。場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。しかしそのような時に「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gf-design.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,350百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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