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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【123】教育アドバイザー(進路指導・ご家庭窓口担当)◆オンライン/海外子女/残業月20h/在宅可
~週2~3在宅推奨/残業月20時間目安/基本土日祝休み/産休育休の取得・復帰実績多数/チームで働ける/個人ノルマなし/教育業界経験者歓迎~
当社が運営するオンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academy」にてIB(国際バカロレア)生や海外大・国内難関大を目指す生徒への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。
1人あたり30~40名の生徒を担当し、月1回のオンライン面談や学習進捗のモニタリング、国内外の入試動向(IB・帰国生・海外大)のリサーチを通じて、生徒様の目標達成まで伴走していただきます。
■業務内容
〇生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導(月1回)
・学習習慣の定着から難関大・医学部志望者まで幅広い生徒を担当
・教科学習ではなく、学習計画・生活習慣の改善や進路相談を中心にサポート
・学習進捗確認、学習計画・志望校選定・出願準備のアドバイス
・課題発生時の改善提案や追加講座の提案
〇学習進捗管理・保護者連携
・学習管理システムを活用した進捗モニタリング
・月次レポートの確認・保護者への共有
・生徒・保護者の声を踏まえた改善提案
〇大学入試情報のリサーチ
・国内大学のIB入試・帰国生入試・総合型選抜(AO)の動向調査
・海外大学の入試情報の収集・分析
■身につくスキル
・国内外の難関大学入試(IB・帰国生・海外大)に関する高度な専門知識
・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力
・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力
■入社後のキャリアイメージ
1年目:専任アドバイザーとして担当(30~40名)を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。
2年目以降:
(1)入塾前面談:新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング、学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ
(2)KPIの設定・管理:受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行
(3)セミナーの運営:IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇
■魅力点
教育経験をダイレクトに活かせる環境。保護者面談、生徒指導、進路相談などの経験がそのまま活かせます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅:各線/四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,885円~273,462円 固定残業手当/月:72,115円~86,538円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:目標達成に応じたインセンティブ支給(定期賞与:なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期区間内全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り ■書籍購入補助制度(全額補助) ■メンター制度 <その他補足> ■リモートワーク制度(週2~3日を推奨) ■在宅勤務手当(月3000円を支給) ■育児短時間勤務(お子様が3歳になるまで利用可能) ■産休・育休(男性育休実績含め多数あり) ■介護支援(休業・時短) ■予防接種/健康診断/産業医面談 ■オフィスグリコ(菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※月2回程度土曜出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれも満たす方 ・目標の達成に向けたBtoC向けの顧客折衝経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・未知の領域に対しても、自ら進んで学びながら実践・試行錯誤を重ねていける方 ■歓迎条件 ※いずれかに該当する方 ・学習塾・予備校等の「教室長」「教務」としてのご家庭対応・拠点数値管理経験のある方 ・海外留学経験または英語に対し抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トモノカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F |
| 事業内容 | 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 <扱うサービス> ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomonokai-corp.com/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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