【リープ株式会社】【東京】人材開発コンサルタント※未経験からプロジェクトリード可◇社内研修など学習支援充実◇在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】人材開発コンサルタント※未経験からプロジェクトリード可◇社内研修など学習支援充実◇在宅可


～自社開発「SKillPalette」がHRTech特別部門賞を受賞◎／大手・外資系企業の人材開発プロジェクトに参画／コンサル未経験からのスタートを歓迎～

当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員のパフォーマンスデータやHRテックにより、効果的・効率的・魅力的な人材開発の設計を支援しています。今回はクライアントの人材開発の仕組みづくりを行うコンサルティング事業における【ジュニアコンサルタント】を募集いたします。

■業務内容：
★未経験でもプロジェクトをリードできる環境：
製薬・ヘルスケアを中心とした一部上場企業・外資系企業が対象。事業部長クラスと直接対話しながら、人材育成の課題整理から施策設計・提案までを担っていただきます。

★コンサル未経験からのスタートを歓迎：
必要なのは顧客と向き合ってきた経験。教育工学（ID）やHPIの知識は入社後に習得できます。社内研修に加え、専門性を深めたい方への学習支援も充実しています。

★データで語る：
社内のデータ分析チームと組み、組織単位だけでなく個人単位のパフォーマンス分析まで提供。調査して終わりではなく、課題解決まで伴走できる体制が評価されています。

【詳細】
（1）お打ち合わせ～商談まで
・クライアントとの商談の日程調整
・議事録作成
・提案書、見積書作成補助
（2）商談→受託後
・お客様向けにトレーニング動画録画・編集(zoom等で録画したものに簡易的な編集作業を行います)
・トレーニング中のオペレーション
・ 成果物の納品、請求書発行
・ヘルプデスク対応

■組織構成：
代表、取締役、コンサルタント5名、本ポジション2名

■働き方
★出社中心でいつでも相談できる環境です。一人で抱え込まず、「これで合っていますか？」がすぐ聞ける距離感を大切にしております。
・所定労働時間は7時間／残業月20h程度
・ライフステージに合わせて業務量をセーブすることも、コミットして専門性を磨くことも、就業後の時間を学びに充てることも可能です
※在宅は月数回程度、業務状況により相談可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】