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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
Forward Deployed Engineer（FDE／顧客共創・技術責任者）◆福利厚生充実◎
～顧客現場での課題発見、ユースケース選定、価値仮説・成功指標の設定などを担当／リモート可～
【概要】
変革コンサルタント、AIソリューションアーキテクト、AIエンジニア／テックリードの複数領域を高いレベルで横断するポジションです。顧客現場に深く入り、曖昧な課題を理解し、ソリューションを設計し、技術的フィジビリティを判断し、必要に応じて自ら開発までリードします。特定工程だけを担当する専門職ではなく、難易度の高い初号案件を前進させる技術・顧客責任者です。
※プロジェクト形態：顧客伴走型開発、自社内受託、構内請負
※ポジション：FDEリード、顧客共創・技術責任者候補
【このポジションのミッション】
顧客の曖昧で難易度の高い課題を、現場で使われるAIシステムへ変え、再利用可能な技術・サービスとして事業に残すことです。
【FDEに求める3つの強み】
・アーキテクト力：業務・データ・既存システム・制約を理解し、実現可能な全体設計を描く
・テックリード力：技術を見極め、自ら試作・実装し、本番化と開発チームをリードする
・顧客折衝力：経営層・現場・IT部門と対話し、曖昧な要求を意思決定可能な課題へ変える
【主な責任範囲】
・顧客現場での課題発見、ユースケース選定、価値仮説・成功指標の設定
・プロトタイプ・デモによる技術検証と顧客との高速な学習
・アーキテクチャ、技術スコープ、見積、リスク、実装計画の設計
・AI／Data／Cloud／アプリケーションの中核部分の実装
・セキュリティ、評価、監視、運用を含む本番化と利用定着
・顧客への技術説明、提案、合意形成、追加テーマの創出
・共通部品、標準構成、導入方法の整備とFDE・開発チームの育成
【期待する成果】
顧客が使う本番システム、利用効果、再利用可能な技術資産、追加案件、育成された技術チーム。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 銀座6丁目－SQUARE 住所：東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 5F・6F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※都内近郊の顧客先に常駐する可能性あり ※リモートワークあり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,460円～1,180,000円 固定残業手当/月：142,240円～320,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 再雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金） ■キャリアカウンセリング ■各種研修利用 ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■各種社会保険完備 ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） ■各種優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下は知識ではなく、担った実績を指します。 ・顧客の曖昧な課題を整理し、要件・アーキテクチャへ変換した経験 ・アプリケーション、AI／Data、Cloudのいずれかで、自ら設計・実装した経験 ・プロトタイプから本番導入まで、技術判断と推進をリードした経験 ・技術的な制約・選択肢を顧客に説明し、合意形成した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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