求人数492,546件(11/12 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【SocioFuture WIT株式会社】【東京】BPOセンター(コールセンター)管理◆グループ企業からの金融案件メイン/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

SocioFuture WIT株式会社 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41338233
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【東京】BPOセンター(コールセンター)管理◆グループ企業からの金融案件メイン/土日祝休


~大手グループ内からの安定した業務受注あり◎運営に集中できる環境/スキルアップ可/年休120日/パパ育休の取得実績有~
■業務内容:
SBIグループならびにSocioFutureグループからの依頼を中心とした、BPOセンター(コールセンター)運営をお任せいたします。金融、保険、証券、システム関連など様々ですが、クライアントは親会社であるSBIグループ、SocioFuture グループからの受注がメインです。
【具体的には】
・朝会、夕会の運営
・業務進捗管理
・KPIの設定、管理
・スタッフへの業務指示
・品質管理、ミス発生要因の分析
・業務手順書(SOP)やチェックリストの作成、改善
・クライアントとの調整、エスカレーション対応
・業務改善施策の企画、実行 
・オペレーターの育成・評価・フォロー
・シフト作成・勤怠管理
・オペレーション品質向上施策の企画・実行
・業務フローの見直し・改善
・二次対応
■キャリアパス:
SVのとりまとめから、センターの管理、運営をまずはお任せし、ゆくゆくは複数センターを管理する立場になっていただくことを期待しております。
センター運営からはじまり、経営に関わる予算策定、人材マネジメント、労務など幅広く経験することが可能です。
■BPOセンターについて:
各センター規模は10~20名ほどで、マネージャー、SV、OP、アシスタント で構成される体制です。
■当社について:
SocioFuture WITでは、採用、研修、フォロー、スキルアップを一連のサイクルとして実施することで、企業様での定着率向上をもたらし、コストをおさえながらの業務効率アップを実現しています。金融グループの業務委託で培ったノウハウがあります。
・金融業界以外にもIT関連・EC通販・決済など様々なクライアントのニーズにお答えしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル22F
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
初台BPOセンター
住所:東京都渋谷区代々木4丁目31番6号 西新宿松屋ビル4F 初台BPOセンター(HIC)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※勤務地は配属先による

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~341,000円

<月給>
275,000円~341,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:あり(業績による)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■ロープレ、OJT、座学研修

<その他補足>
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・SocioFuture持株会
・確定拠出型年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝)※配属先による
■パパ育休も取得実績あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コールセンターやBPOセンターのSV経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・コールセンター立上げ経験
・複数のコールセンターでの業務経験
・KPIによる現場改善、ナレッジ・FAQ構築経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SocioFuture WIT株式会社
所在地 〒163-0222
東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル22F
事業内容 ■事業概要:
コールセンター/事務センター運営、人材派遣・人材紹介、業務コンサルティング
■事業詳細:
(1)コールセンター/事務センターサービス…グループ企業の主要ドメインである金融・保険・証券等のファイナンス分野において培ったコールセンター/事務センターのノウハウをもとに、様々なビジネスにクオリティの高いソリューションを提供します。
(2)人材サービス…アウトソーシングで培った人材採用ノウハウを活用し、企業様における派遣スタッフの活用、中途採用のサポートを提供しています(人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣)。
■同社の特徴:
同社はSocioFutureならびにSBIホールディングスのグループ会社であり、グループ唯一のBPOエージェンシーです。グループ企業のコールセンターの企画・構築から運営、人材採用・教育と総合的に担い、高度なオペレーションノウハウを必要とされるファイナンス分野のコールセンター/事務センター業務を展開してきました。現在ではグループ企業に留まらず、金融系企業をはじめ、通信関連企業等、他の分野でも高い評価を得ています。
■ミッション:
顔の見えない顧客の課題の解決を行うことが同社のミッションです。コールセンターは対面でのコミュニケーションと違い、顔の見えない顧客と、会話のみで課題を解決することにその特徴があります。
顧客とは言語のみでのコミュニケーションとなり、本当の意味のコミュニケーション・スキル(言語力)が重要となります。課題解決のための豊富な知識はもちろん、話し方の抑揚・間の取り方等、顧客の満足度を高める為のコミュニケーション・スキルの向上が、コールセンタービジネスで成功するための重要な条件となっています。
代表者 -
URL https://www.scftwit.co.jp/
設立 年2006年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,056名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます。
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ