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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【武蔵野市/在宅勤務可】製品セキュリティ認証・法規制対応|リーダー※残業10h程度
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務概要:
認証や法規制のセキュリティ要件を製品に落とし込む業務をお任せします。
※経験・適性等を踏まえて業務内容を決定
■業務詳細:
(1)要件分析
認証や法規制における抽象度の高い要件を分析し、製品における具体的な実装要件に落とす
(2)要件実装の推進
開発部門と協力し、製品への要件実装を推進する。例えば、暗号化の要件があった場合、製品の暗号化機能の設計を開発部門と検討し、開発部門に暗号化機能を実装してもらう
(3)認証取得・法規制適合の推進
社外機関や社内関係者と協業し、認証取得や法規制への適合を推進する。例えば認証では、認証要件と製品機能・開発プロセスのギャップを評価し、未充足要件への対応、認証エビデンス準備、認証機関との調整などを行う
■働き方:
残業時間は月10時間程度、土日祝休みとなります。
また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。
◇出張…国内:1回/年 海外:0回/年
■組織構成:
課長1名(50代)、課員8名(60代1名、50代3名、40代1名、30代2名・20代1名)+派遣1名
■やりがい:
◇社会インフラや産業を支えるシステム製品のセキュリティを通じ、安全・安定操業に貢献できます
◇認証・法規制の要求を読み解くだけでなく、それを製品の実装要件へ変換し、開発部門とともに実際の製品として実現するところまで一貫して関われます
◇一つの製品だけではなく、複数の製品を横断して認証・法規制対応を推進する経験を積めます
◇「産業領域 × 認証・法規制 × セキュリティ」という専門性へキャリアを広げられます
■当社について:
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~595,000円 <月給> 405,000円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度(※上司承認のもと制度活用可/コアタイム10:30 ~ 15:15・フレキシブルタイムなし・休憩55分)、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・認証取得、または法規制対応の実務※目安3年以上 ・規格・認証・法規制などの要求を分析し、製品の具体的な要件へ落とし込んだ経験 ・製品企画、開発、品質保証、事業部門など、異なる立場の関係者と議論・調整しながら対応を推進した経験 ・リーダー経験※目安1年以上 ■歓迎条件 ・製品の基本設計の実務※目安2年以上 ・製品の開発実務※目安3年以上 ・産業システム分野の業務経験※目安3年以上 ・プロジェクト管理経験※目安2年以上 ・セキュリティ関連の実務経験※目安1年以上 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> ■英語:規格・法規制等の技術文書の原本 (英文) を読み、要求事項を理解できる知識・スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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