【株式会社トランソニックソフトウェア】【名古屋】システム受託開発部の部長候補※組織管理・顧客への提案◇顧客課題を技術で実現/ベテラン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【名古屋】システム受託開発部の部長候補※組織管理・顧客への提案◇顧客課題を技術で実現/ベテラン歓迎


◆◇受託開発9割/部長候補/年収500万～650万/名古屋勤務/設計概念重視（プログラミングスキル不問）/ベテラン歓迎◇◆

■要約：
システム受託開発部の部長職として、社内エンジニアの管理・育成と工程管理を中心にお任せします。受託案件が安定しており、PM経験や組織運営力を活かせるポジションです。

■募集背景：
既存の開発部部長を営業部へ配置転換するため、欠員補充として1名を募集します。

■職務詳細：
・社内エンジニア（リーダー3名＋メンバー）の管理・育成
・プロジェクトの工程管理・進捗把握・品質管理
・顧客とのヒアリング・要件確認・提案支援（設計概念重視）
・案件アサイン調整とリソース最適化
・PM業務の補佐または担当（経験に応じて）

■サポート体制：
現任部長からの引継ぎと、社長や開発責任者によるOJTで1～3ヶ月程度で業務理解を深められます。プログラミング実装は必須でなく、設計概念と提案力、PM、IT技術営業等の経験が活かせます。

■ゆくゆくお任せする業務：
採用・育成計画の立案、開発標準や工程改善の推進、上流提案強化のための対外折衝など部門運営全般。

■組織体制：
リーダー3名を中心とした25人前後の組織です。3カ月～半年単位の案件が中心で、柔軟な体制で案件ごとにメンバーを編成しています。部長は現場と近い距離で直接育成・工程管理を行い、裁量を持って組織を牽引できます。

■企業の特徴／魅力：
受託開発が9割を占め、官公庁・製造業向けの業務系や運行管理など幅広い案件で上流～運用までの経験が得られます。設計概念や提案力を重視するため、実装から距離を置いた管理・教育役割に注力したいベテランに適した環境です。名古屋本社勤務で、落ち着いて長期的に組織づくりに携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】