正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【SOC】セキュリティエンジニア◆平均勤続年数11年◆定着率95%◆リモート可◆福利厚生充実◎
【概要】
自社もしくは常駐先のSOCにてアラートの監視／分析やインシデント対応、セキュリティ対策チームとの連携及びメンバーマネジメント、育成業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆アラートの詳細分析
◆顧客への報告書作成
◆EDR、SIEMの設定変更／運用改善
◆セキュリティインシデント対応
◆ログイン履歴／通信先IP／実行プロセスの調査
※チームの中心人物としての業務をお任せいたします
【企業の歴史】
設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年にJASDAQ市場へ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。現在はソリューションサービスやAI、データ関連ビジネスにも力を入れ、更なる事業拡大を図っています。転職の多い業界ですが。長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています
【良好なワークライフバランス】
有給休暇の消化率は70%で、良好なワークライフバランスを維持しながら働いていける環境があります。
【強み】
当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォロー
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Schoo、Udemy）等あり
・1時間単位の有給休暇取得が可能
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援
変更の範囲：会社が指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※常駐先は東京都港区／品川区／千代田区など（最寄り駅より徒歩圏内）になります。 ※リモートワークは応相談となります。（週2回程度。入社後しばらくは出社勤務） ＜転勤＞ 当面なし ※当面転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～482,000円 ＜月給＞ 316,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額 （実労働に応じて全額残業代を支給します） ※管理監督者として採用された場合の残業代は労働基準法に従います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（該当資格200以上） 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給 ＜その他補足＞ 通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日） 年末年始休暇日数（4日）、初年度有給休暇日数：12日以下、最大有給日数：20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方 ・SOC業務（分析、運用など）のご経験が5年以上ある方 ・インシデント対応経験3年以上 ・メンバーのリーディングもしくは育成経験 ■歓迎条件： ・リーダー／サブリーダーのご経験 ・EDR、IDS/IPS、WAF、SIEM等のセキュリティ製品の運用経験 ・幅広いセキュリティ製品のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場／創業以来60年以上無借金経営の安定した財務基盤、一次請け9割／業界屈指の定着率（95％） ■事業内容： （1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 （2）アプリケーションソリューション…大手企業のシステム／アプリケーション開発実績を生かし、お客様のビジネスに沿った最適なシステムの構築を実現します。更に導入後の運用を含めた総合的なソリューションを提供しており、高い信頼を得ています。 （3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、オンプレミス／クラウド問わず最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップソリューションを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 （4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365を中心としたSaaSの導入・運用サービスを提供。単なるサービスの提供にとどまらず、お客様のビジネスに応じたスピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づく、SASEやZTNAなどのセキュリティソリューションの設計・導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対してより強固な対策を提案・実現しています。 ■ブランドスローガン：「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社（東京都港区） 東北支社（宮城県仙台市） 中部支社（愛知県名古屋市） 北上事業所（岩手県北上市） 栃木事業所（栃木県宇都宮市） 四日市事業所（三重県四日市市） 九州事業所（大分県大分市） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 17,807百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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