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【株式会社lotsful】【フルリモート】イベントセールス※副業プラットフォーム◆サービス認知拡大・新顧客の獲得をお任せ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社lotsful 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41401205
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【フルリモート】イベントセールス※副業プラットフォーム◆サービス認知拡大・新顧客の獲得をお任せ


~フルリモート×フルフレックスで裁量◎~

■企業概要
株式会社lotsfulは、挑戦したい個人と成長を目指す企業・自治体をつなぐ副業プラットフォーム「lotsful」を運営しています。副業人材を活用した事業成長支援を強みとし、企業と個人が共に成長できる機会創出を目指しています。

■採用背景
リアルイベント、展示会、セミナー、各種コミュニティなどの「オフラインの場」を中心に、lotsfulの認知拡大から、新規顧客接点の獲得・初期関係構築を担当いただきます。
弊社のコンサルティングセールスが顧客の経営・事業課題に深く入り込んでいく前段階として、まずは現場でフットワーク軽く動き、lotsfulの魅力を伝え、最初のきっかけ(リード)を創出することがミッションです。
自ら積極的に外へ飛び出し、lotsfulの魅力を伝えるイベント運営からネットワーク開拓までをスピード感持って推進できる方を募集しています。

■業務詳細:
・イベント・展示会でのリード獲得・新規開拓
社外イベントや展示会、カンファレンス、交流会等への参加・出展を通じた見込み新規顧客の獲得
名刺獲得・初期ヒアリングから、商談化に向けたセールスチームへのスムーズなパス出し

・自社主催イベントの企画・設営・運営
社内主催イベントやセミナーの会場準備、当日の運営・受付・設営・など諸準備対応全般
来場者との積極的なコミュニケーションおよびアフターフォロー

・アライアンス・ネットワークの種まき
各種コミュニティやイベント現場での繋がりづくり・情報収集

■求人魅力:
<現場起点で顧客接点を創出しビジネスパーソンの幅広いスキルが身につく>
イベントや展示会、コミュニティなどの「オフラインの場」を中心に、lotsfulの最初の顔として新規リードを獲得するキーマンです。顧客に一番近いポジションで実際の顧客の声を拾い上げ、「どうすれば魅力が伝わるか」「どう次につなげるか」という現場の戦略設計から、イベントの企画・運営、ノベルティや展示ブースの工夫、マーケティング・ブランディング領域まで幅広く関わりながら、ビジネスパーソンとしての複合的なスキルを身につけられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇/条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円
その他固定手当/月:4,000円
固定残業手当/月:83,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、職務手当に代わる場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給となります。
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者向け導入研修
※業務フローの習得などはOJTメインとなります。
※その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会を実施。

<その他補足>
■リモートワーク一時金(環境整備支度金として)
■慶弔見舞金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)その他特別休暇、産前・産後休暇、生理休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・対面での法人営業経験
・積極的にオフラインイベントへの参加ができる方

■歓迎要件:
・展示会・カンファレンス・セミナー等への出展・参加経験
・業界コミュニティ、勉強会、交流会などへの継続的な参加・運営経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社lotsful
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30
oakmeguro8階
事業内容 ■株式会社lotsfulについて
lotsful(ロッツフル)では 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に事業展開 をしています。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進めることで解決 しようとしています。

個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。
企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業者に対しどのような業務を依頼し活用すればいいかわからない。
日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

▼Company Deck
https://speakerdeck.com/lotsful/zhu-shi-hui-she-lotsful-company-deck

▼note記事
・lotsfulが「カーブアウト」を経て、アカツキと描く未来https://note.com/lotsful/n/ne6fa95e93043

▼代表田中インタビュー(PRTimes Story)
https://prtimes.jp/story/detail/rovdNOcvWMx
代表者 -
URL https://lotsful.jp/
設立 年2026年5月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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