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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【多摩】ネットワーク関連設備の増減設工事・運用保守◆在宅可・残業19H程/NWインフラを支えるお仕事
~国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定~
■業務概要
KDDI事業用ネットワークを構成する伝送設備、L2スイッチ、L3スイッチを対象に、設備の増減設・新規導入・回線移行・設定変更・運用保守を担当します。
工事管理から装置設定、正常性確認まで一貫して関わり、社会インフラの安定稼働を支えます。
■業務詳細
・ネットワーク設備である、伝送装置、L2スイッチ、L3スイッチに係る増減設、新規設備導入/お客様回線移行に係る工事管理、装置を利用する為の設定、機器正常性確認
・ネットワーク設備装置のメンテナンス作業や新規サービス対応、ネットワーク構成変更対応
定期的なメンテナンス作業の管理とその実施により、故障未然防止などをネットワーク機器をより健全なものとして管理を行います。
新規サービスやお客様のご利用状況に応じてネットワークへの設定変更や構成変更をタイムリーに実施する必要があります。
それらを管理・実施することで、お客様により快適に安心してご利用できるネットワークを提供します。
■特徴
auをはじめとする大規模通信サービスの基盤に直接関わり、日本の「つながる」を守る貢献性の高い業務です。
通信プロトコルやキャリアグレード機器の操作などの専門性を身に着けることができます。
また、設備の一部分だけでなくKDDIサービス全体のつながる仕組みを俯瞰でき、将来は高度な装置・オペレーションを扱うプロジェクトの推進担当を目指せるキャリアです。
■働き方
出社80%・在宅20%を基本とし、フレックス勤務を利用できます。
交替勤務があり、深夜・休日対応は月1~2回程度、出張はほぼありません。平均残業は月19時間ほどで働きやすい環境です。
■当社について
当社は2005年設立のKDDI戦略子会社です。
「つながる安心をカタチにする」を掲げ、通信インフラの建設と保守の両面からKDDIグループを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 多摩センタービル 住所:東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 531万円~773万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,400円~409,500円 <月給> 282,400円~409,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:転勤社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・会社が定める業務に関連する公的資格の取得支援があります。 ・入社後は、先輩社員が丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 <その他補足> 転勤社宅制度、退職年金制度(確定拠出年金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、 ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇 初年度:入社日に応じた日数を付与 次年度以降:20日付与 ■その他 出産・育児休暇/介護休暇/子の看護等休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ■Cisco/Juniperなどのネットワーク機器に対する操作経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ■電気通信設備の構築・運用に関する建設・保守運用業務経験 ■CCNA、CCNP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開: ~建設・保守で通信の基盤を支える~ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 <通信インフラの建設事業> ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 <通信インフラの保守事業> ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局(無線局)の登録検査業務 <新規事業> ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 <生き生きと働ける会社を目指して> ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025(ホワイト500) ■企業理念: KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 54,215百万円 |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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