【株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．】【大阪本社】エンジニアリングマネージャー／AI活用推進・組織設計・3サービス横断マネジメント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大阪本社】エンジニアリングマネージャー／AI活用推進・組織設計・3サービス横断マネジメント


【IPO準備フェーズ／AIネイティブな組織設計／3サービス横断のEM／大阪拠点で先端開発環境／組織拡大の初期から標準を作る裁量とやりがい】

■業務概要
当社のエンジニアリングマネージャーとして、3つのサービス運営を横断し、AIと人が協働する組織の仕組みを設計・運用します。採用から育成、開発プロセスまでを拡大フェーズに合わせて最適化し、再現性のある開発体制を構築することがミッションです。AI活用を個人任せにせず、組織標準として根付かせる役割を担います。

■業務詳細
・各チームの日々の進捗と課題の把握、ボトルネックの解消
・四半期ごとに採用・育成計画を事業成長に合わせて策定・更新
・AIを組み込んだ開発標準の定義と全体への展開
・エンジニア採用実務（要件定義、面接等）と入社後の早期戦力化支援
・開発プロセスやチーム運営の改善主導、標準化
・AIエージェントによる自動化や品質担保の運用・評価
・組織拡大に伴う方針策定や経営層との連携

■扱うサービス
当社が運営する社内基盤、新規サービス、受託開発の3領域

■組織構成
エンジニア組織は14名から28名へ拡大中。各現場の特性に合わせたマネジメントを実践します。

■業務の魅力
3つの異なる現場を横断し、組織全体に効く仕組み設計や標準化に裁量を持って関われます。拡大初期から仕組みづくりに携わるため、既存組織の引き継ぎでは得られない成長と経験が積めます。

■教育体制
OJTや勉強会参加支援、書籍購入補助など、学びの機会が豊富です。

■就業環境
土日祝休み・年間休日125日、フル出社・大阪本社勤務。PC選択可、各種福利厚生完備。

■想定されるキャリアパス
組織拡大に伴い、経営層と近い距離でエンジニア組織全体の方針策定に関わる道があります。

■企業の特徴/魅力
上場を見据えた成長フェーズで、AI活用・新規事業開発に積極的な関西屈指のテックカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】