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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
事業戦略◆技術戦略担当/金融事業横断で生成AI時代の開発基盤を創る<SDB024>
~月平均残業25時間/リモートワーク(在宅勤務)可/フルフレックス~
■雇用について:
当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向となります。
事業内容:金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営
勤務地:東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
■職務内容:
・開発における全社戦略策定
・各社や各システムへのヒアリングおよび取りまとめ
・社外の最新の動向の収集と社内へのフィードバック
・チームの予算管理
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
■職務の魅力:
◎生成AIの活用に関する金融ガバナンスの仕組みづくりを経験できる
◎開発組織において、複数の金融事業を横断したガバナンスの仕組みづくりを経験できる
◎金融分野における生成AI活用の知識
◎複数の金融事業におけるシステム開発の情報に触れることができる
■配属先組織の特徴:
募集組織は、上記を実現するため、FG全体の開発力および開発効率の向上を目指し、統一的なルールなどの仕組みづくりをミッションとしています。
■配属先組織の人員構成:
◇人員構成(新卒、キャリア採用を含む)
担当課長2名、主査1名、メンバー2名(そのほか協力社員3名)
◇上記のうち、キャリア採用メンバーの人数
主査1名、メンバー1名
◇その他
社内ダブルワーク実施者1名
■当社の想い:
各社の経済圏の中心に位置する金融領域には世の中の注目が集まっています。
その中でも、ドコモフィナンシャルグループは2026年7月に生まれたばかりの新しい会社でこれから文化を作っていくという段階にあります。
加えてドコモグループはボトムアップの提案をとても大事にする会社なので、あなたがやりたいことを実現できる職場だと考えています。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモで発揮してみませんか。
■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 890万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円 <月給> 310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については、介護のための短期の休暇を除き有給/年次有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のうちいずれかの経験を有する方 ・個人のお客様向けサービス開発でPM/PL経験がある(3年以上) ・金融機関向けのサービス開発でPM/PL経験がある(3年以上) ・組織横断的なルールや仕組みづくりの経験がある(2年以上) ■歓迎要件: ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の両方の経験(各1年以上) ・生成AIを活用した商用システム開発の経験 ・AWSを用いたシステムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など ・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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