【株式会社ローソン】【大崎】セキュリティ統制・IT基盤戦略推進（管理職）◆新組織立上げ◆グループ全体のセキュリティ推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【大崎】セキュリティ統制・IT基盤戦略推進（管理職）◆新組織立上げ◆グループ全体のセキュリティ推進


＜ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支える／店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメント＞

今回募集するのは、ローソングループ全体のセキュリティ強化を担う新設組織「デジタルインフラ部」の中核メンバーです。これまで個別最適になりがちだったセキュリティ施策をグループ横断で統制し、将来的にはSOCの一元管理まで見据えた組織づくりを進めています。現在はまさにロードマップ策定フェーズ。セキュリティ施策の企画段階から携わり、自ら組織や仕組みを創り上げることができます。

◆業務内容
・IT基盤のパートナー企業を管理しながら、IT基盤の監視・保守・障害対応を通じて、社内関係部門との調整・課題解決・改善施策を推進し、安定したサービス提供の実現
・自社の経営戦略および事業計画に基づき、中長期的なITインフラ・アーキテクチャのロードマップ策定から、個別システムの企画・設計・導入推進。
・中長期ITインフラ戦略の策定：全社最適化（セキュリティ、コスト、可用性）を見据えたクラウドシフトやグランドデザインの構築。
・ITアーキテクチャの企画・要件定義（新規事業や既存システム刷新におけるインフラ要件定義）、RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定。
・開発ベンダーやシステムインテグレーター（SIer）のマネジメント、予算・進捗・品質の管理(プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール)
・社内共通のインフラ・セキュリティガイドラインの策定および統制（ガバナンス）の実行(技術標準化・ガバナンスの構築)

◆魅力点
現在は少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが企画・構想から携われるフェーズです。セキュリティ統制の仕組みづくり、クラウド・オンプレミスを含めたIT基盤戦略、将来のSOC構想など、事業成長を支えるセキュリティの未来を一緒に創っていただけます。

◆求める人物像
ITインフラやセキュリティにおける専門性はもちろん重要ですが、当社が特に重視しているのは「事業視点」です。なぜその施策が必要なのか、どのような価値を事業にもたらすのかを考え、経営や現場を巻き込みながら推進できる方を求めています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】