| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 当社は「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、次の100年に向けた社会インフラ構築を目指して2026年6月に東証グロース市場に上場いたしました。 時代の先を行くパブリックカンパニーとしての更なる成長を支えるため、会社組織の「要」として経営陣や事業部門と密接に連携し、株主総会・取締役会等の重要機関の安定的かつ高品質な運営体制構築、さらにはコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレート部門（法務・総務・経営企画など）での実務経験 ・社内関係部署や社外ステークホルダーとの連絡・調整・情報収集業務に従事した経験 ・あらかじめ定めたプロセスとスケジュールに従って仕事を円滑かつ着実にやりきれること |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/背景】 防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、内部統制監理室のメンバーとして内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。 近年のM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部統制の重要性が高まっており、監査体制の強化を進めています。 本ポジションでは、監査業務を通じてグループ全体の業務プロセスや経営管理体制へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査もしくは経理のご経験がある方（※監査未経験でも歓迎です） 【歓迎要件】 ■各種簿記資格（簿記２級以上が望ましい） ■内部監査やJ-SOX対応のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/背景】 防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、内部統制監理室のメンバーとして内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。 近年のM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部統制の重要性が高まっており、監査体制の強化を進めています。 本ポジションでは、監査業務を通じてグループ全体の業務プロセスや経営管理体制へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査もしくは経理のご経験がある方（※監査未経験でも歓迎です） 【歓迎要件】 ■各種簿記資格（簿記２級以上が望ましい） ■内部監査やJ-SOX対応のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 契約書審査、法律相談対応、法令調査その他企業法務全般に関する業務のほか、 グループ会社に対する法務支援、顧問弁護士との連携、法改正対応、社内規程整備、コンプライアンス関連施策の推進等に従事いただきます。 ・契約書審査、法律相談対応、その他企業法務全般に関する業務 ・グループ会社に対する法務支援 ・法令調査、法改正対応および社内規程整備 ・顧問弁護士との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務業務経験（1年以上）or 事業会社における社会人経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・法学部又は法科大学院での学習経験 ・司法試験その他法律系資格の受験経験 ・企業法務に... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市西久保一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部に所属し、事業成長を人材面から支える戦略パートナーとして、 要員計画または要員配置の領域のどちらかを担当いただきます。 経営層や事業部門幹部と密接に連携しながら、データに基づく分析・提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進します。 ＊どちらのポジションになるかは選考を通じてご相談の上決定させていただきます。（どちらか片方のみをご希望の場合は、応募書 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・人事（人材配置・HRBP・採用など）の経験1年以上 ・企画職として人材配置などに関する業務の経験1年以上 ・コンサルティングファームやシステムインテグレータにおけるアサインメント業務の経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/コンサルティング業界... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・他部門からの法律解釈（保険業法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む） ・契約書、会社規程等のチェック業務 ・外部弁護士等への相談対応 ・新規施策等に関するリスク評価・法的調査 ・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施 ・保険募集文書（保険商 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの形で法律に触れた経験があり、法務の業務にご関心を持っていらっしゃる方 （業務の中でのご経験でも、法学部ご出身など学業で触れてこられたご経験でも構いません。） ※公務員ご出身の方もご活躍されております。 【歓迎要件】 ・法務部門・コンプライアンス部門... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務グループの責任者として、人事・総務全般を統括し、本社および工場の組織運営と社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 同社の人事総務責任者として、マネジメント業務および社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。 ・採用業務、人材計画策定 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務領域での業務経験 ・管理職（課長または部長）の経験 【歓迎要件】 ・人事総務関連の幅広い知識 ・工場総務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※新会社に在籍出向となるポジションです。 【募集背景】 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（プロジェクトフェーズ完了判定、AML/CFT関連システム、サイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかの経験 ・銀行業などにおけるシステム監査経験（4年以上） ・監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（4年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上） 又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 清掃・ビルメンテナンス業務での業務・スタッフ管理 人材採用から指導、仕様や手順の構築をし、勤怠管理を手掛けながら現場を管理していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車運転免許 ビルメンテナンス会社で最低５年程度の勤務経験 特に清掃業務分野での人材採用から教育・指導、仕様や手順の構築、勤怠管理を経験した中で、現場管理を牽引できる人材 【歓迎要件】 ビルクリーニング技能士、環境衛生管理技術者 《求める人物像》 前向... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 中央区 JR新橋駅・東京メトロ銀座駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 清掃・ビルメンテナンス業務での業務・スタッフ管理 人材採用から指導、仕様や手順の構築をし、勤怠管理を手掛けながら現場を管理していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車運転免許 ビルメンテナンス会社で最低５年程度の勤務経験 特に清掃業務分野での人材採用から教育・指導、仕様や手順の構築、勤怠管理を経験した中で、現場管理を牽引できる人材 【歓迎要件】 ビルクリーニング技能士、環境衛生管理技術者 《求める人物像》 前向... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 中央区 JR新橋駅・東京メトロ銀座駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務・社内IT・共通事務の運用基盤を整え、権限と業務量に応じて依頼を配分し、拠点増加に対応する仕組みを作る。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：共通事務への依頼ルール（担当・期限）と社内ルール一覧の運用開始 2か月目：PC・アカウント・セキュリティの基本ルールの施行 3か月目：薩摩川内の拠点開設チェックリストの完成 【職務内容】 ・総務方針・予算・委託先管理 ・文書・機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務（契約・備品・オフィス・保険・登記事務）を責任者として運用した経験 ・複数部署からの依頼の優先順位付けをした経験 ・社内ITの管理者またはSaaS導入の経験 ・担当機能を責任者として立ち上げ、または少人数で運用した経験 ・外部専門家・委託先と責任分担し成... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 マネージャーとして採用の仕組み作りにも携わりつつ、 アメリカ・ヨーロッパへの出張を含めた海外での日本人学生の採用に携わっていただきます。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・採用プロジェクト管理 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営（海外含む） ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション（海外含む） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用の実務経験2年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業計画に必要な人材を確保し、採用・人事制度・労務管理・育成と定着を一体で統括する。自ら実務を進め、担当者と外部専門家を活用して人事基盤を整える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：採用要件・進捗と制度労務の不足を把握。入社前必須事項、担当・外部支援の分担、90日計画を経営と合意する。 2か月目：採用の週次管理と改善、入社・勤怠給与社保連携を運用。制度・規程の整備案と評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験 ・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む） ・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属予定部署】 人財本部 （約40名） ※経験・意向により配属グループを決定 【配属部署のミッション】 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎要件】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社中途採用について】 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事職未経験OK ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎要件】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ★100％自社運用！ 労務の全工程に携われるから、専門性の深まり方が違います。 ★グループ会社の労務も担当！ 複数社分の経験を積み、一気に市場価値を高められます。 ★制度の提案機会あり！ 「こんな制度があったら働きやすいのでは？」という現場の声を形にできます。 【具体的な業務内容】 ※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 【歓迎要件】 ・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
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| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,261）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（108）｜ 京都府（176）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（168）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
