| 仕事内容 | 【業務概要】 同社は、まもなく創業100周年を迎える総合エンジニアリング企業です。空調・給排水衛生・電気などの設備の企画・設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担い、社会インフラを支えています。 本社管理部にて、総務業務を中心に管理部門業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・会社・部門別予算編成と業績管理 ・内部統制の事務局業務 ・社内規程等の制定及び改定 ・その他総務業務 ◆仕事の進め方 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】総務・人事・経理等の管理部門における実務経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市飯塚町 JR信越本線 北高崎駅 徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤：当面なし ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 健康保険組合が所有する保養所にて、管理業務全般をお任せします。 ≪業務内容≫ ■支配人の補佐業務 ■各部署への支援業務 ■売上金・現金・預金の管理 ■会計ソフトを用いての小口現金管理 ■PC使用による帳票等の各種資料作成 ■正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務 ■入退社の手続 ■他、付随業務 ≪施設について≫ 蓼科高原に位置する、最大200名が収容できるリゾート保養所です。 夏はドライ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎学歴不問 《必須》 宿泊サービス業での総務管理職経験をお持ちの方 経理業務の経験をお持ちの方 PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能な方） |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野字八子ケ峰２０１８－１ ＪＲ中央本線「上諏訪駅」車41分 ＪＲ小海線「佐久平駅」車50分 通勤方法：車OK ※無料の駐車場あり |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ※人事業務につきましては未経験の方も歓迎です！ ■普通運転免許 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務関連の業務全般をお任せします。 ■対外業務 ・契約書チェック（当社に不利にならないように） ・トラブル対応（係争案件含む） ・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応 ■対内業務 ・各種規程類のチェック ・各部署からの契約系の相談対応 ・新事業におけるアドバイス業務 などがあります。 ■同社魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務の経験が5年以上 ・司法書士または行政書士の有資格者 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・法学部出身者 ・企業法務経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 百十四銀行では人事領域においてデータを活用した戦略的な人材マネジメントへの転換を進めています。人事管理システム「COMPANY」やタレントマネジメントシステムを活用し、職員データの分析・可視化を通じて、人材配置や育成施策などの高度化を推進するポジションをお任せします。「人事管理」から「人的資本経営」へ変革する中核ポジションを担っていただきます。 具体的に、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験をお持ちの方（目安として3年以上） ■システム導入等のプロジェクトマネージャー経験がある方 ■相応のデータ分析スキルを有する方 【歓迎要件】 ■人事制度、給与、労務、福利厚生等の他分野に関わったことがある方 ■タレントマネジメントシステム運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町 |
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| 仕事内容 | アルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーである当社にて、人事のポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■総務業務等 【働きやすさ】 社屋が綺麗で各種福利厚生も充実しているため、快適に働いていくことが可能です。 各種階層に応じた研修制度や育児休暇、介護時短休暇等も会社が推奨している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・採用業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 長野県伊那市 西箕輪 |
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| 仕事内容 | 法務担当として、不動産業界経験のある方を募集。 顧問弁護士と連携し、法務関連の相談対応や外部との調整業務などを担います。 ≪具体的な業務例≫ ・契約書の対応やリーガルチェック、コンプライアンス関連 ・各部署からの法律関連の相談対応 ・法務リスク管理・運営に関する方針の策定・遂行 ・法律問題に係るアドバイス、危機管理、紛争対応 ≪同社の安定性について≫ ・業績は順調に推移して |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必須≫ ■不動産業界で法務業務のご経験がある方 ≪歓迎≫ ・業界知識を深めて専門性に磨きをかけたい方 ・マネジメント経験を通じてキャリアアップしたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本店（大阪市淀川区） 最寄り駅：阪急京都線「十三」駅徒歩4分 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪本店 （変更の範囲）変更無し 受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のグローバルビジネスを人事面から支えるポジションとして、以下業務内容をお任せします。 ＜具体的には＞※ご経験の領域からスタート頂きます ■海外人事制度の企画・運用 ・各国の制度に対応した人事制度の設計、導入、運用 ・海外給与制度の刷新、最適化 ■海外赴任・帰任サポート ・VISA取得、就労許可申請対応 ・代理店と連携した海外保険、ビザ手配 ・海外赴任者、帰任者対応 ■海外赴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 特に海外現地法人立ち上げ一部経験者の方 （特定エリアの海外人事経験など） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ横断で行う人材育成プログラムの立ち上げをお任せします。管理職・一般職など階層別に、グループ各社の社員が参加する新たな研修制度の企画・運営に携わっていただくポジションです。研修内容や運営方法はこれから具体化していくフェーズのため、企画段階から裁量を持って関わることができます。あわせて、グループ各社の中途採用における面接業務も担当いただきます。 【職務内容】 グループ横断の人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修・人材育成に関わる実務経験（目安1年以上） 例：企業の人事部門での集合研修運営、研修企画・実施経験 例：研修会社・人材開発コンサルでの事務局経験 ■基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ■ITリテラシーの... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | ■システム開発、運用保守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務全般の知識・経験 ・会社規程・社内ルールの整備/連用・株主総会・取締役会等の通営補助・契約害管理、文書管埋ファシリティ管理、備品・資産管理・リスク管理・BCP・コンプライアンス対応 【歓迎要件】 ■契約筥理を中心とした法務関連業務の経験 ■外部専門家... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務部門の課長として、労務実務だけでなく、人事制度や働き方改革などの企画業務を中心にご担当いただきます。メンバーのマネジメントも担っていただきますが、組織運営よりもご自身で手を動かしながらプロジェクトを推進いただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ・女性活躍推進をはじめとした各種人事プロジェクトの企画・推進 ・人事制度・労務制度の企画、運用、改善 ・就業規則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれのご経験も必須 ■人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ■メンバーのマネジメント経験（人数不問） |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： 企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。 ■特徴： 会社の事業を推進するうえで、法務の観点にとどまらず多角的な視点から意思決定を支援し、さらに重要案件に関与でき、事業成長に貢献できるやりがいのある業務です。 ■事業ミッション： 業務のグローバル化が進む中、M |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（3年以上） ・英文契約の対応経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
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| 仕事内容 | ■ 日常法務 ・契約書審査・契約書作成依頼・電子契約の契約締結業務の対応・契約書雛形管理・事業部からの法務相談の対応・株式事務（ストックオプション等）・反社チェック・広告内容事前チェック・新規事業の法適合性のチェック ■ 機関法務 ・取締役会の運営・株主総会の運営 ■ 内部統制・コンプライアンス ・リスクコンプライアンス委員会の運営・各種コンプライアンス研修の実施 ■ M&A関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ■法務関連の実務経験1年以上（法律事務所での勤務経験も含む） 【歓迎スキル・経験】 ■機関法務のご経験・英語スキル（ビジネスレベル程度） ■弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ■法律事務所での勤務経験・司法試験受験経験者 ■法科大学院出身者 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。 今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メン |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件（MUST) ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整・折衝経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・マーケティング戦略の立案・実践 ・PR担当としてマスメディア対応、デシタル訴求の実行によるブランド露出/認知の拡大 ・イベントの企画とローンチ ・エージェント管理 他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・7年以上のラグジュアリーブランドにおけるマーケティングマネジャー経験 ・経験業界内で各方面へのコネクションを築いてきた方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。 (主な業務内容) ・新卒採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接調整 ・学校、大学との関係構築 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・ 中途採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社との連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須要件) ・採用業務経験者（新卒採用業務経験） (歓迎要件) ・中途採用業務経験 ・採用業務以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 外資系企業にて、HR Administratorを募集しています。 【業務内容】 社会保険・労働保険に関する各種手続き 給与ベンダーや社内関係者との連携 給与・税務・社会保険に関する問い合わせ対応 各種証明書の発行、休職・復職手続き 労働基準監督署・入国管理局への各種届出 人事関連の事務業務全般 社内文書の翻訳（英語→日本語） |
|---|---|
| 応募資格 | 人事事務の実務経験 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） 労働法や社会保険の知識をお持ちの方歓迎 HRシステムの使用経験歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 青山一丁目駅 |
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| 仕事内容 | ①決算業務 ・月次決算、年次決算対応 ・社内体制、経理関連規定プロセスの整備や開示対応、予実管理 ・将来的に従事する可能性のある業務 ②IPOに向けた経理業務の推進補助 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算業務のご経験のある方 ・経理部門の上場準備をリードしていただける方 【歓迎】 ・上場企業での経理経験のある方 ・建設業での経理経験のある方 【求める人物像】 ・継続した「探求心」を持っている方 ・常に「向上心」を持って物事に取り組める方 ・ヒトが好き... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 西東京市 西武池袋線/ひばりヶ丘駅から徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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正社員
| 仕事内容 | 安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進。 (具体的な業務) ・製品・技術に関する該非判定業務 ・輸出取引に関する審査業務 ・輸出管理関連法令および規制動向の調査・社内展開 ・社内規程・ルールの整備および改定 ・国内外グループ会社からの問い合わせ対応 ・社内監査および改善活動の推進 ・国内外拠点向け教育・研修の企画運営 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須要件) ・安全保障貿易管理の実務経験 (歓迎要件) ・安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験 ・輸出・入業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・通関士資格 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 (東京千代田区) |
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| 仕事内容 | グローバルサプライチェーンの強化に向けて、海外を含むサプライヤー開拓および調達業務を担当いただきます。 新規取引先の開拓から品質改善、コスト改善活動まで、調達活動全般を主体的に推進していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での購買業務経験 ・英語・スペイン語によるコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・品質改善活動経験 ・海外駐在経験 ・生産管理経験 ・製造業の現場経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 (東京千代田区) |
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| 北海道・東北 | 北海道（246）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（51）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（317）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（379）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（96）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（118）｜ 富山県（94）｜ 石川県（76）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（138）｜ 愛知県（390）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（511）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（122）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（73）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（177）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
