仕事内容 | 【社員向けの教育研修担当者】 (具体的な業務内容) ◆社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 (入社後の流れ |
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応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・研修部門もしくは人事部での就業経験(経験年数問わず) ・医療業界についての興味 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求める人物像】 ・人... |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル ※EPファーマライン東京本社の近隣ビルでの勤務となります。 【最寄り駅】 各線池袋駅から徒歩3~5分 【勤務地変更の範囲】 勤務地変更の範囲 【受動喫煙防止処置】 原則、屋内禁煙 |
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仕事内容 | 【会社について】 弊社は2000年の7月に某社出身の経営陣により設立された、独立系最大手のキャスティング会社です。有名なタレントや著名人が出演する今後が期待されるネクストブレイクのタレントの広告キャスティングも手掛けており、同社はブレイク前タレントの登竜門になっています。主にテレビCMやWebCM、イベント等のキャスティング案件を取り扱っており、年間約2000件の案件を受注しております。タレントデ |
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応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ■事業会社での人材採用業務のご経験 2年以上 ■事業会社での人材教育・研修のご経験 2年以上 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用アシスタントとして、採用業務のアシスタント業務全般を担当していただきます。ご興味があればスカウト活動など採用活動の一部にチャレンジしたいだくことも可能です。 <業務の一例> 採用業務全般をサポートいただきます。 1. 採用関連 ・中途採用のサポート業務 - スカウト送信 - 各部門への書類選考依頼、結果回収 - エージェント/候 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキルがあること ・関係者と円滑なコミュニケーションがとれること ・HR/採用業務への意欲・関心があること <利用ツール>※利用経験は問いません ・Google Work Space(業務全般) ‐ Gmail、スプレッドシート、ドキュメント... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ■法令遵守対応 (長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど) ■育休、介護、私傷病に対する社員対 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務(給与・社保・勤怠など)の実務経験(3年以上) ■SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ■自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎条件】 ▼BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ▼労務施策の企画、改善に携わった経験 ▼事業部門で... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事部に所属し、採用・障がい者雇用管理の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■新卒(大卒・高卒・高専卒)、経験者、障がい者の採用業務および内定者フォロー、入社後の定着支援業務などに携わっていただきます。 ■ただし、将来的には人事部門(本社・製油所・その他事業所含む)の中で様々な業務を経験いただくことを想定しております。 【人事部門 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事業務5年以上(うち採用業務を3年以上)従事したご経験 【歓迎要件】 ・人事・労務に関する業務経験や関連法規(労働法)に関する知識・理解 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社では技能実習生・特定技能・技人国と様々な外国人スタッフが従事しており 採用業務から入社後のフォローまで幅広く対応をしております。 今回は某社にて同社の人事担当と連携をしながら外国人スタッフの管理・教育等をご担当いただきます。 【職務内容】 ■採用業務 同社にて採用を行っておりますが面接対応、入管対応、入社時の受け入れ対応などサポートを |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事や採用業務でのマネジメント経験 ■外国人採用や教育の実務経験 ■語学力(ベトナム語必須) 【求める人物】 ▼人事制度の企画や構築 ▼外食事業での勤務経験(店舗従事経験歓迎) 【外国籍の方について】 ■日本語資格N1以上必須 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社本社で、主にグループ会社を人事労務サポートを行うグループ会社サポート部にてグローバル人事ポジションを募集します。 【所属組織】 人事本部 グループ会社サポート部 グローバル人事グループ(2025年4月に新設)での募集となります。 所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。 ┗人事労務グループ:国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル人事の業務経験をお持ちの方 └海外拠点との英語によるコミュニケーション ■国内人事業務全般の実務経験5年以上 └給与計算や社会保険手続き ■ビジネスレベルの英語力 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは!?】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社! 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年(目安)または人材会社での近しい業務経験 ■複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 ■自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験 【歓迎要件】 ・派遣社員の募集、契約管理の実... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を担当する社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをします。 ・実施した研修の重要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の研修運営の業務経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■英語でのメールのトラブルに悩まないレベルの読み書き 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上のリスニング・スピーキングの英語力 ■研修講師の経験 ■イベント運営経験 |
給与 | 年収 500万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 同社のプライシングアーキテクトは、同社のディールチームが、市場に基づいた魅力的な価格設定と商取引提案を通じて、収益性を最大化し、クライアントの期待される成果を達成できるよう、戦略と戦術を策定・実行することを使命とする、非常に注目度の高いグループです。この役割は、特定の地域における価格設定と収益性に関する重要な戦略的および戦術的意思決定を推進し、 |
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応募資格 | 【必須要件】 【シニアマネージャー】 ■学士号 ■英語の流暢さ(口頭および筆記) ■最低10年の経験 ※知識とスキルの要件: ■競合分析:エキスパート ■ディールシェーピング: 上級 ■エグゼクティブプレゼンス: 上級 ■市場情報: エキスパート ■交渉: 上級 ■... |
給与 | 年収 500万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社グループ社員の健康保険に関連する業務全般 【具体的職務】 ・サービス対象は社員とそのご家族約30,000人 ・保険証発行、給付金振込、保健事業(健診など)、経理業務など ・社内では人事・社保担当者、社外では社会保険業務委託先の社労士法人とのやり取りがメインです ・その他個別相談、電話対応、各拠点人事対応など ※当面は適用・給付系の業務な |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■単一健保・総合健保・協会けんぽ等、健康保険組合における1年以上の業務経験 ■事業会社における社保・人事労務担当者として2年以上の社会保険業務経験 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応(労働・社会保険関連法規) ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■大規模事業会社人事おける労務関連業務経験(5年以上) ■個別労務問題対応経験(5年以上) ■労務関連業務以外の人事業務経験(研修、採用、人事管理等) ■日常業務における英語利用経験(メールの一次返信レベル) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■英語対応能... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 人事・組織に関する各種データ(異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等)の収集・分析・可視化 経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成 HRテクノ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■HR領域でのデータ活用に強い関心・意欲 ■SQLやBIツール(Tableau、Power BI 等)の実務経験 ■データ分析だけでなく、施策への落とし込みまで推進した経験 ■社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを牽引した経験 【歓迎要件... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則/規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析 等 【配属部署】 人事部 【定年】有(65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有) 【同社とは】 某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験5年以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・職務内容】 ■採用業務(新卒/中途)全般 ・採用関連各種コンテンツの作成 ・採用プロセスの進行と管理 ・選考関連諸手続き対応 ・学校、エージェント他への対応 ・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務 ・企画/運営/進行管理他 【組織構成】 人事部 採用研修課 部長:1名 - 課長:1名 - メンバー:5名(平均年齢38歳) |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験 *人事未経験の場合 ・・営業経験(法人・個人不問) (HR企業、人材系のコンサルティング会社等が望ましい) 【歓迎要件】 ■採用面接経験 ■研修計画の立案と実行 |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。 「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間採用100名程度) ■社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る 【歓迎要件】 ■採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ... |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含む同社グループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント(評価制度)、次世代経営リーダーの育成と登用、同社グループ全体の組織・トップマネジメントチームの |
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応募資格 | 部長の場合【MUST】いずれかの条件を満たす方 ■事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ■SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシス... |
給与 | 年収 900万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■具体的な仕事内容 (1)採用選考上のオペレーション業務(DB入力、日程調整、書類作成、来客対応等) (2)採用管理業務のサポート(ダッシュボードの入力・整備、簡易な分析、その他広範に渡る採用課題解決に向けた企画立案やサポート) (3)MBO評価の運用、評価結果の収集~昇降格者会議の運用サポート、資料準備 (4)全社会の企画・運営・資料作成サポ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験1年以上 【歓迎要件】 ・Excel中級クラス |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者(次長)が全体を見るため、採用(アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模)について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 【職務内容】 ■具体的な仕事内容 (1)事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行) 採用ボリュームは以下の通り |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用リーダー経験1年以上(新卒、中途など特定領域のみの経験でも可) 【歓迎要件】 ■toC企業での採用実務経験 |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携 |
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応募資格 | 【必須要件】※IT事業会社において下記いずれかのご経験 ■人事戦略(人員計画、採用戦略、社員教育体系他)の策定または策定支援と実行 3年以上 ■人事制度(主に採用、教育関連)改定もしくは立案と実行 2年以上 【歓迎要件】 ■IT業界の人材育成計画立案・実行経験 ■IT業界... |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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北海道・東北 | 北海道(222)| 青森県(50)| 岩手県(54)| 宮城県(148)| 秋田県(51)| 山形県(51)| 福島県(71)| |
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関東 | 茨城県(124)| 栃木県(97)| 群馬県(99)| 埼玉県(332)| 千葉県(205)| 東京都(5,734)| 神奈川県(556)| |
北陸・北信越 | 新潟県(119)| 山梨県(76)| 長野県(77)| 富山県(84)| 石川県(73)| 福井県(61)| |
東海 | 岐阜県(100)| 静岡県(280)| 愛知県(526)| 三重県(80)| |
関西 | 滋賀県(87)| 京都府(169)| 大阪府(754)| 兵庫県(217)| 奈良県(55)| 和歌山県(53)| |
中国・四国 | 鳥取県(37)| 島根県(58)| 岡山県(168)| 広島県(166)| 山口県(81)| 徳島県(77)| 香川県(78)| 愛媛県(69)| 高知県(41)| |
九州 | 福岡県(274)| 佐賀県(47)| 長崎県(53)| 熊本県(88)| 大分県(50)| 宮崎県(43)| 鹿児島県(45)| 沖縄県(65)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(13)| |