| 仕事内容 | 従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・社内外問わず、役員レイヤーとの交渉を実施してきた経験 ・四大卒 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 35階 |
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| 仕事内容 | 人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。 また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ■会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ■社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 ・四大卒 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 35階 |
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| 仕事内容 | 採用担当者として、以下の業務に従事していただきます。 【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談・内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 ※平均年齢20代後半（20代、30代が活躍中）！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ■営業経験があり優秀な成績を残された方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆主な仕事 ①一般事務：書類作成、顧客対応 ②営業事務：見積書・請求書作成、電話応対 ③貿易事務：資料作成、手続き業務 ④経理事務：請求書発行、伝票処理 ⑤人事総務：給与計算、保険手続き、勤怠管理 ⑥医療事務：受付、カルテ整理、電話、メール対応等 ご経験やご希望を考慮して配属先決定 ＊専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ◎未経験歓迎！事務職未経験が８５％ 【WANT】 ◎事務職経験者 ◎明るい方 ◎コミュニケーションスキルが高い方 ◎仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 東京（池袋、新宿、渋谷、品川、東京等） 東京本社：東京都品川区大崎１－１１－２ ゲートシティ大崎イーストタワー10階及び都内就業先 交通 JR山手線 大崎駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 採用担当者として、以下の業務に従事していただきます。 【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談・内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 ※平均年齢20代後半（20代、30代が活躍中）！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ■営業経験があり優秀な成績を残された方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | (1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 |
|---|---|
| 応募資格 | ・募集職務内容にある経験を有する者 ・建設現場の経験（コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験） ・IT知識としてOffice 365を使用できること ・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 人事関連（新卒含む）の業務経験10年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島市中区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、 全社におけるキャリア採用戦略の策定、 活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の 立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、ホームページ |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等） ・IT業界への興味をお持ちの方 【歓迎】 ・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験 ■PCスキル 【Excel】 ・リストやフォーマットの作成 ・SUM、AVE... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 事業会社で経理のご経験者の方にお薦め ■ 将来の経理課長候補です ■ 創業以来、世界ブランドで価値を向上させる企業理念（ビジョン）の下、「鍛造アルミホイール製造」に関わる、技術革新・社員の成長に取組んでいる企業です。 ＜職務内容＞ 経理部門の管理職（リーダー）から将来の経理課長となり得る方を募集します ■ 将来の経理課長として、本社はじめ八尾工場、奈良工 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必修］ ■ 事業会社での経理実務のご経験 ■ モノづくりの会社です、プレイングマネージャーとして率先して仕事していただける方 ［歓迎］ ■ 簿記２級以上の保有があれば良いですが、資格は必要条件ではありません ■ 柔軟に新しいことに取組んでいたけるチャレンジ精神にあふれる方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市（JR大和路線 久宝寺駅 徒歩20分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 人材サービス企業（本社）での事務職募集です｡ ◆全国にある支店に在籍する、従業員（派遣スタッフ）の情報入力､社会保険手続､給与計算等 ◆派遣登録者の電話応対､面接調整 ◆その他､来客応対､部署内の庶務など ＊入社3ヶ月は先輩社員によるOJTあり |
|---|---|
| 応募資格 | 事務未経験から始められるお仕事です。 人事職へのステップアップとして、 将来、社会保険労務士の資格を取得したい方も◎ 42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めの... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 最寄り駅 ：浜松町駅 徒歩3分 大門駅 徒歩2分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・人材育成を目的とする研修等の企画、推進 ・人事考課制度の設計、運用 ・労務管理 ・採用 ・人事部門のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事全般に渡る業務経験者。 特に教育、管理職研修等について内製化の経験を持つ方歓迎。 ・管理職経験があること |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢・小松近郊 （マイカー通勤） |
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| 仕事内容 | ・人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ・人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ・オフィスファシリティの構築 ■特徴・魅力 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、 人事に関わる新しいアイデア／改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。 また |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事／評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、 見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験 ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・人事システム導入やデータ活用の業務経験 ・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ＼業務拡大のため10名の増員予定！社労士事務スタッフ／ 社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との電話応対、メールでのやり取り ・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ・労働災害発生時の届け出 ・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ・その他、一般事務全般 ＜組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・専門・短大卒以上 ・Excelの基本的なスキルがある方 ＜歓迎＞ ・事務経験ある方 ・社会保険に関する事務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅 ■「名古屋駅・伏見駅」徒歩10分 ■「国際センター駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ■□■□■□ 求人のポイント ■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の 成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。 チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して 共に会社を創造していける環境があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 【歓迎】 ・人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社 ┗大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | □■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】※下記いずれか ITエンジニア領域における… ・CA／RAの経験 ・求人広告の提案経験 もしくは… ・採用代行サービスの経験 【歓迎】 ・採用コンサルティング企業や人材紹介会社におけるコンサルティング・営業・キャリアアドバイザー経験 ・未経験... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京都千代田区 ※転勤無し ※リモートワーク導入中 |
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| 仕事内容 | □■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 IT業界＆中途採用における… ・求職者との面接経験 ・採用実務全般の経験 ・採用強化の施策立案経験 【歓迎】 ・採用コンサルティング企業や人材紹介会社における コンサルティング・営業・キャリアアドバイザー経験 ・未経験の事柄でも積極的にチャレ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※転勤無し ※リモートワーク導入中 |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談） |
|---|---|
| 応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成（求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど） ・書類選考 ・一次面接官（合否決定まで） 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験（リクルーティン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・新宿区 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒／中途採用 業務 及び教育・研修など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事制度（構築・改革など）関連のご経験 ・中途採用のご経験 〈歓迎要件〉 ・DX化（業務効率化）に携わった方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（54）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（96）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（5,979）｜ 神奈川県（572）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（128）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（79）｜ 富山県（93）｜ 石川県（74）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（282）｜ 愛知県（558）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（93）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（783）｜ 兵庫県（236）｜ 奈良県（55）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（164）｜ 広島県（161）｜ 山口県（87）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（69）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（279）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（64）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
