仕事内容 | 採用・人事評価・労務管理・教育・研修 ◆他、管理全般 など 幅広く業務を行っていただけるためこれまでの経験をしっかり活かせます! ※まずは、これまでの経験を基に入社後にお任せする業務は決定いたします。 ※初回配属は各店舗スタートです。 |
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応募資格 | ・総務人事のご経験をお持ちの方 (人事のみの経験でも応募可能です) |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 岡山県倉敷市連島町での勤務です。(マイカー通勤可) |
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仕事内容 | ◆人事マネージャー職をお任せします! <具体的には> ・給与計算(月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など) ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用 ・人事制度構築、見直し ・統計資料作成 ・法令関係 ・安全衛生 ・マネジメント ・社内の他部署との調整、連携 ・人事考課(各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど) ・人事異動(各部署 |
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応募資格 | ・人事労務の業務経験・マネジメント経験 ※他部署との連携もあるので、コミュニケーションを取ることが苦ではない方 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 岡山県岡山市南区西市(マイカー通勤可) |
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仕事内容 | 本社管理部門において、人事労務業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き(取得・喪失・扶養追加・算定等)及び進捗確認 ・住民税手続き(特別徴収・普通徴収切替等) ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 |
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応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 【求める経験】 ■人事労務の実務経験者であること。 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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契約社員
仕事内容 | ■医薬品開発の関連部署において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。 **************************************** 例①)【部内アシスタント業務】 事務消耗品管理(在庫管理・整理、発注手続き) 社内外郵便物のメール室での授受 機 |
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応募資格 | 基本的なPC操作 MS Office(ワード、エクセル、Outlookを用いたメール送付)が可能な方。 2年以上の事務職のご経験者。 ルーティンワークも、コツコツとこなしていただける方。 チェック業務などもありますので、メリハリをつけて業務を行うことが好きな方が向いています... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ・人事制度(等級、評価、賃金等)の企画、導入、運用業務。 国内・海外対象者全200名程度。 ※国内・海外出向者が対象(計200名程度)→等級、賃金制度は導入済み(2022年)。 今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。 ・人事関連規程の改定。 総務と一緒になって対応。 人事周りの規程関連は確認。 ・人事異動関連実務。 ・労務管理業務。 (社員からの労務に関する問い合わせ、 |
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応募資格 | ◆必須 ・人事部門での実務経験2年以上をお持ちで、且つ人事系制度企画経験がある方。 ・データ集計を問題なくできること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) ※Excel中級レベル=基礎関数(四則演算、SUM、AVERAGE)ほか... |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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仕事内容 | 先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。 あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修 面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、 事務処理など多用な業務に |
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応募資格 | 大学卒、大学院卒以上 【必須条件】※以下いずれかに当てはまる方 ■人材紹介会社もしくは採用業務に携わったご経験をお持ちの方 または ■営業もしくは販売サービス等、顧客折衝のご経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階 ※各線「名古屋駅」より徒歩1分 勤務地は嬉しい駅チカ!雨の日も濡れずに通勤できます。 |
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仕事内容 | ■当社の成長をけん引する人材獲得、採用ブランディング向上、組織強化の採用です! ! ■【具体的内容】 ◆フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ◆管理業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント ★当社では営業職 |
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応募資格 | ■【必要要件】 ◆新卒採用 ・事業会社での採用経験 ◆キャリア採用 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ★東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方を優遇 ★ランキング ! ・マイナビ 就職人気企業ランキング 2年連続 東北1位 ・楽... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | ■東京本部(東京都港区浜松町二丁目3番1号) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩3分 都営地下鉄「大門駅駅」 ■青葉ビル(仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線「青葉通り駅」すぐ |
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仕事内容 | □■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億~数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、 大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マ ネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内 |
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応募資格 | 大学卒業以上の方 ■必須 ・事業会社人事としてのでの中途採用実業務経験 ・IT領域での中途採用経験 ・採用目標人数 二桁台の採用実績をお持ちの方 ■歓迎 ・人材紹介会社でのRA、もしくは両面でのご経験 ・業種問わず、営業経験 |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵比寿駅」東口より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約10分 |
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仕事内容 | □■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億~数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、 大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マ ネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内容】 年間目標 約100名採用に向 |
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応募資格 | 大学卒業以上の方 ■必須 ・新卒採用業務 3年以上のご経験 ・後輩指導やリーダーのご経験1年以上 ・採用計画の運用方法選定など ・採用目標人数 二桁台の採用実績をお持ちの方 ■歓迎 ・IT領域での新卒採用経験 ・業種問わず、営業経験 |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵比寿駅」東口より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約10分 |
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仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、ご希望や適正に応じて |
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応募資格 | ◆必須 ・採用責任者としてのご経験が2年以上 ・年間30名以上の採用経験 ・営業職だけではなく企画職(マーケティングやエンジニア)、経営人材の採用で実績を残された方 ◆尚可 ・100~1000人程度の成長企業における業務経験 ・10名以上の採用チームの組織マネジメント経... |
給与 | 年収 750万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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仕事内容 | □■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億~数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、 大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■豊富なキャリアステップがあります。 →ジェネラリスト職、スペシャリスト職、部署異動含め、 適性に応じて柔軟な配置転換が可能です。 ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ |
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応募資格 | 大学卒業以上の方 ■必須 ・事業会社での社会保険業務および労務業務(休職、退職手続き等)経験 3年以上 └選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可 ・300名~500名規模の企業での業務経験 ・海外赴任関連の経験 ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方 ・明る... |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵比寿駅」東口より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約10分 |
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仕事内容 | 主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ①人事制度企画(ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど) ②教育企画・運用・実行(次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など) ③労務企画(時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、 |
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応募資格 | 【求める経験(must)】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度企画 ・教育企画 ・労務対応 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京/恵比寿 |
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仕事内容 | ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です |
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応募資格 | ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験がある方 ※上記のいずれかを必須とします。 |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
勤務地 | 広島市中区 |
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仕事内容 | 地域密着型の求人広告サービスをはじめとしたお客様の人材に関わる課題解決支援を行う 会社で正社員の採用および能力開発業務をメインに担当いただきます。 【採用】自社およびグループ会社の新卒・中途採用における採用業務全般を担当いただきます。 ・採用企画及び実行 ・自社サイト(SNS含む)企画立案、運営など ・面接官業務 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体運営(自社媒体含む)原稿作成、ダイレクトリクルーティ |
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応募資格 | ●求める人材像 事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験(1年以上) ・人材育成施策の企画・運営経験(1年以上) ・社内(部門)のニーズを掘り起こして、本質的に必要な対策を立案・実行できるスキル ・Microsoft Office 基本スキル ... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京本社(中央区京橋) ・東京駅 徒歩8分 ・銀座線京橋駅 徒歩2分 ・浅草線宝町駅 徒歩1分 ※静岡・沼津・浜松・名古屋への出張もあります |
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仕事内容 | 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課があります |
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応募資格 | 1.労働関連法令の基本知識があるかた 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた(概ね2年以上) |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!】 ■業務内容: 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般(総務・経理・人事・労務等)の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容: <総務・経理業務>社内設備整備、行事・ |
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応募資格 | 【学歴】 不問 【必須条件】 労務関係の業務経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 都営大江戸線/西新宿五丁目駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可(週2日リモート・在宅) 【オンライン面接】 可 |
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仕事内容 | 人事総務部のお客様は社内の方々になるので、現場目線やサービス精神を持って勤務頂ける方を歓迎します!! 業務内容: 管理部門の一員として、まずは安全衛生業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を拡げて頂きます。 縁の下の力持ちとして、会社全体を支えて頂きます。 社内の様々な部署の困りごとを解決したり、より良い環境を整えるための部署となります。 管理部門全体として、計10名在籍しており |
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応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 ■人事総務部のお客様は社内の方々になるので、現場目線やサービス精神を持って勤務頂ける方を歓迎します。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 岡山県井原市 |
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仕事内容 | 管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディ |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・採用実務(母集団形成~面接~オファーまで) ・教育研修、オンボーディングなどの定着・育成実務経験 ◆尚可 ・年間50名以上の採用戦略立案及び実行のご経験 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行の... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。 主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。 【職務詳細】 ・人事評価制度改定、又は再構築 |
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応募資格 | ◆必須 (事業会社で)人事・人事企画のご経験がある方 ◆尚可 表彰制度、働き方改革施策の企画経験がある方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【業務内容】 募集ポジション:事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応募者対応 |
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応募資格 | ◆必須 ・人事採用業務全般に関する知識経験 ※組織全体の採用制度の構築がメインとなりますが、実際にご自身での面接対応や母集団形成を行って頂く場合もございます。 ・部下のマネジメント経験 |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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北海道・東北 | 北海道(235)| 青森県(52)| 岩手県(54)| 宮城県(163)| 秋田県(55)| 山形県(52)| 福島県(68)| |
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関東 | 茨城県(123)| 栃木県(96)| 群馬県(96)| 埼玉県(359)| 千葉県(205)| 東京都(5,979)| 神奈川県(572)| |
北陸・北信越 | 新潟県(128)| 山梨県(75)| 長野県(79)| 富山県(93)| 石川県(74)| 福井県(63)| |
東海 | 岐阜県(103)| 静岡県(282)| 愛知県(558)| 三重県(81)| |
関西 | 滋賀県(93)| 京都府(183)| 大阪府(783)| 兵庫県(236)| 奈良県(55)| 和歌山県(53)| |
中国・四国 | 鳥取県(38)| 島根県(56)| 岡山県(164)| 広島県(161)| 山口県(87)| 徳島県(79)| 香川県(86)| 愛媛県(69)| 高知県(42)| |
九州 | 福岡県(279)| 佐賀県(50)| 長崎県(57)| 熊本県(88)| 大分県(50)| 宮崎県(44)| 鹿児島県(49)| 沖縄県(64)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(14)| |