| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事業務全般 ＜具体業務＞ ・人事制度の運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 【配属予定部署】 総務・人事部 人事チーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験（3年以上） ■人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ■人事関連システムの導入経験（人事情報、採用管理、勤怠等） ■採用実務の経験（特にITエンジニア） ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎要件】 ▼メンバーマ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは東洋濾紙に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（2年以上） ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における社会保険実務の主担当経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験/総務経験 ※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や 採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など 広く担当されていた方等 【歓迎要件】 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・ES施策対応尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連業務 ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明） ・傷病手当金申請、労災手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等） ・社会保険労務士試験合格者（給与計算・社会保険手続の経験は問いません） 等 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆日本最大級の生産規模を誇るタイヤ生産工場である同社白川工場にて工場人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度・福利厚生の制度企画と運営 ■労務関係業務 ■研修・採用業務 など 【募集背景】 白川工場内での人事課の役割変更、ローテーションを検討しており、人事課内のリソース減を補完するため。 【仕事の魅力】 ・仕事において組織作り・運営に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は履歴書・キャリアシートへの写真貼付必須です。 ■人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■制度や仕組みの変更時の実務担当者としての経験 ■人事制度設計経験 ■プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験 ■資格：第一種衛生管理士、社会保険労務士... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■事業会社での採用実務経験 【歓迎要件】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process Re-engineering））、それに伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【概要】 配属先のHR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 組織・人材開発コンサルタント 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」「中期的な視野で人と組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下1～3を満たし、4の（１）～（４）のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。 この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。 本ポジションでは、中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで、一貫して担当できる点が特徴です。 今後はブランド単位で採用担当を配置していく予定で、事業側との距離も一層近くなります。その中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区本陣通 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部 ・営業支援 ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画 ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・・・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験（マネジメント経験必須） ・銀行本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 （マネジメント経験不問） |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山 佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。（施設に常駐いただきます） ★具体的な業務内容 【管理部門統括】 ■人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応 【給与計算、社会保険業務のチェック】 ■総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務・館内施設及び設備の維持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門業務の幅広い経験（人事、労務、総務、経理等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・宿泊事業経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【配属想定先と働き方】 ・配属想定先：人財サービス部 研修グループ ・グループ人員数：約10名程度（パートナー社員含む） 【業務内容】 ・人財育成に関する施策・研修の企画立案 ・上記に関する研修運営 （例） ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案 ※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案 ・某社と連携したグループ合同で実施する人財育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【徳島本部の総務・人事・労務を統括して担当していただきます】 ■総務全般、労務・人事管理の実務責任者職務の遂行 ■老人福祉介護事業に係わる徳島本部の事務スタッフに対して、的確な判断と指示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■中小企業にて総務・人事・労務職を経験された方 ■徳島本部スタッフに対して適切な判断と指示ができる方 ※業界不問 【必要な免許】 ■普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等を通じて業務に慣れたのち、ゆくゆくは顧問先への相談指導も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■労働保険・社会保険に関する各種書類作成、及び付随する各種申請業務 ■社内規定の作成・見直し業務 ■助成金・給付金の手続き支援業務 等 顧問先が求める「新たな事業所を立ち上げたい」「助成金や給付金を受け取りたい」等といった様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。（もちろん実務経験者は歓迎です！） ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい／地域に根ざして働きたい／誰かに感謝... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（297）｜ 青森県（45）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（55）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（86）｜ 埼玉県（312）｜ 千葉県（197）｜ 東京都（6,030）｜ 神奈川県（557）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（88）｜ 長野県（79）｜ 富山県（89）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（574）｜ 三重県（89）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（203）｜ 大阪府（820）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（311）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
