仕事内容 | 人事業務(採用・労務管理)に従事いただきます。 【具体的に】 ≪人事関係≫ ■新卒・中途採用 ・新卒採用関連(説明会の運営・対応・採用スケジュール管理) ・面接の日程調整適性検査(試験)手配 ・入社後の研修対応(調整・企画・運営) ・中途採用の書類選考・適性検査・面接対応(日程調整等) 人事処遇制度の運用。 ≪労務管理≫ ■給与計算事務・勤怠管理 本社他部署との連携した取り |
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応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 【人物像】 ■自分の仕事の幅を決めず、何事にも挑戦できる方 ■柔軟性・コミュニケーション力 ■論理的かつ柔軟な思考力 ■コンプライアンス意識 ※人事・労務の経験必須。 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 岡山県倉敷市玉島 |
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仕事内容 | 管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 < 具体的には… > ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般(社内イベント等) ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しておりま |
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応募資格 | 【 対象となる方 】 ・人事、事務、総務のご経験がある方(いずれか) \経験年数不問です/ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分 |
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仕事内容 | ■業務概要: 今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。 ■業務詳細: - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 (年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用) - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を |
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応募資格 | ・人財開発分野、組織開発分野での企画および運用経験 ・マネジメント経験 |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 岡山県岡山市 |
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仕事内容 | 採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細: ・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施 ・中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。 人材会社などとの交渉や調整など ・労務管理…労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など ・制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、 |
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応募資格 | ・人事業務の実務経験 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺 |
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仕事内容 | 採用実務やIT業界での経験を重視、なんでもいいので目的意識がある方 |
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応募資格 | 時短勤務相談可、年齢的に若い方でも、子育て中または復職目的の方でも |
給与 | 年収 300万円~ |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。 |
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応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・多様性に関する深い知識と理解 ・基本的な IT に関する知識 ・日本語能力 【歓迎スキル・経験】 ・事業経験(なんらかのビジネスに携わったご経験) ・出産育児経験、またはそうした事情を持つ方に関する十分な知識 ・日本語以外の語学スキル(... |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 管理員(ライフマネージャー)の給与計算、勤怠管理等 |
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応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・人事労務管理の経験がある方 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
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応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
給与 | 年収 550万円~650万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 新卒・中途・パート採用の全般について ・採用計画 ・採用全般の進捗管理 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・説明会開催と資料作成 ・面接セッティング ・学校訪問 ・研修関連サポート ・入社前及び入社後のフォロー 採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。 |
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応募資格 | 採用業務経験2年以上 企業で3年以上 正職員で勤務している方 ■経験業界、経験職種 ・経験業界は問わず ・年間で新卒・中途の採用を50名以上の規模で行った経験が2年以上ある方 (パートのみの採用経験は不可) ■思考、能力 スピード感、柔軟性、成果志向、自責性、コミュニケ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | ・保険契約の申込書のチェックや入力 ・社内営業マンとのやりとり ・アルバイト事務の管理 ・受電対応 |
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応募資格 | ◆必須 ・基本PCスキル ・電話応対経験 ・基本的なビジネスマナー ◆歓迎 ・営業経験 ・保険経験 ・事務経験 |
給与 | |
勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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仕事内容 | ・人事考課制度構築 ・教育制度構築 ・給与制度構築 ・人事部管理職としてのマネジメント業務 |
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応募資格 | 5年以上の人事実務経験と実績のある方 必要スキル PC 普通自動車免許 |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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仕事内容 | 人事部門の部長クラス候補として、セクション全体のマネジメントを行っていただきます。 ■詳細:人事部門が管轄している業務は下記となります。 こちらの業務を全体的にマネジメントを行っていただきます。 (1)給与、賞与計算業務 (2)社会保険の手続き (3)労務管理 (4)採用 (5)一部研修など |
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応募資格 | ■必須:以下のいずれかを経験されている方 (1)給与・賞与計算業務経験が有る方 (2)採用業務経験が有る方 ■尚可 ・上記業務を幅広く経験されてきた方 |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
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仕事内容 | (1)総務人事労務管理 (2)一般事務管理業務および各種文章など申請書類作成、届出 (3)安全衛生管理 等 書類提出などのため外廻りが発生する場合があり、その際は社用車(AT車)を使用して頂きます。 ※一部営業の補佐業務が発生します。 |
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応募資格 | ◆必須 ・営業事務のご経験 ・第一種普通自動車免許 ◆尚可 ・建設業、廃棄物処理業での経験 ・マネジメント経験 |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 北海道滝川市 |
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仕事内容 | ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック(株)のFLASHシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いた |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務、人事実務経験20年以上(計画立案・採用) ■普通自動車免許(AT限定不可) ■基本的なPCスキル |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
勤務地 | 茨城県結城市 |
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仕事内容 | ・新卒採用…母集団形成(イベント、媒体、紹介)から説明会、面接設定といった一連の採用業務を担当頂きます。 毎年5名程度の採用となります。 説明会、イベントは他部署のメンバー及び代表取締役も参加し、チームとして採用活動を都合行っていきます。 ・中途採用…採用手法の選択、募集要項の作成、面接設定といった通常の採用用務を担当いただきます。 ※また、その他広報業務も一部ご担当いただきます。 応募者に対 |
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応募資格 | ◆必須 ・新卒採用もしくは中途採用の実務経験1年以上 ・人材関連会社での実務経験1年以上 ◆尚可 ・IT関連企業での営業経験 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都豊島区 |
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仕事内容 | キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け |
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応募資格 | ■必須 ・大卒以上 ・中途採用における一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官)のご経験をお持ちの方 ※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方 ※担当職種の採用における母集団形成の経験(エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め)、書類選考... |
給与 | 年収 500万円~ |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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仕事内容 | 【安定した経営基盤/福利厚生充実/有給消化率9割以上】 総務部総務課のスタッフとして、採用・教育関連の業務をメインで担当していただきます。 ・各種採用活動および社員教育担当(募集、試験、入社、教育まで一連を担当) ・社内イベントの企画運営 ・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ※管理部門業務のうち、経理や財務以外の業務をすべて担う総務部です。 幅広い業務を担当し、責任ある仕事を任せら |
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応募資格 | ◆必須 ・会社の採用戦略や教育プログラムの策定経験 ◆尚可 ・社内行事企画運営経験者 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
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仕事内容 | ・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者(学生)の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく、中途採用や研修まで業務を拡大していき、人事部門の中核を担っていただける方を歓迎致します。 |
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応募資格 | ◆必須 営業経験もしくは新卒採用経験 大卒以上 ◆尚可 中途採用経験、マネジメント経験 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | ・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者(学生)の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく、中途採用や研修まで業務を拡大していき、人事部門の中核を担っていただける方を歓迎致します。 |
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応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・営業経験もしくは新卒採用経験 ◆尚可 ・中途採用経験 ・マネジメント経験 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【試験・検査機関としては業界最大手】繊維製品を中心に幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。今回は人事・総務で行われる事務業務全般をお任せします。入社後は給与計算・社保もしくは適性に応じた業務を1年ほど携わっていただき、その後採用や研修、ゆくゆく制度設計までお任せする予定です。今までの経験を活かして活躍しませんか? ≪仕事内容≫ ▽給与計算 ▽社会保険手続き ▽採用業務 ▽研修 ▽制度設計 |
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応募資格 | ■大学・大学院卒以上 ■給与計算・社保もしくは採用の実務経験 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 総武本線「新日本橋駅」歩2分、各線「三越前駅」歩3分 |
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北海道・東北 | 北海道(234)| 青森県(50)| 岩手県(63)| 宮城県(164)| 秋田県(61)| 山形県(56)| 福島県(78)| |
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関東 | 茨城県(112)| 栃木県(96)| 群馬県(90)| 埼玉県(361)| 千葉県(223)| 東京都(5,931)| 神奈川県(550)| |
北陸・北信越 | 新潟県(135)| 山梨県(80)| 長野県(83)| 富山県(87)| 石川県(80)| 福井県(59)| |
東海 | 岐阜県(99)| 静岡県(252)| 愛知県(542)| 三重県(79)| |
関西 | 滋賀県(85)| 京都府(179)| 大阪府(781)| 兵庫県(228)| 奈良県(52)| 和歌山県(55)| |
中国・四国 | 鳥取県(41)| 島根県(56)| 岡山県(167)| 広島県(162)| 山口県(93)| 徳島県(69)| 香川県(96)| 愛媛県(64)| 高知県(45)| |
九州 | 福岡県(306)| 佐賀県(53)| 長崎県(56)| 熊本県(81)| 大分県(49)| 宮崎県(52)| 鹿児島県(55)| 沖縄県(60)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |