| 仕事内容 | ■業務内容 同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。 〈新卒採用〉 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名 〈中途採用〉 採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般 ／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・人事としてのご経験をお持ちの方（目安：１年以上） ・エンジニア採用、IT業界に興味がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途の採用活動、社内の研修業務全般 もしくは 労務全般を担っていただきます。 具体的には 【採用】 ◆新卒・中途採用の企画立案～媒体選定、実施 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者フォロー ◆入社時の研修の実施 等 【研修】 ☆社内研修の企画立案～業者選定、実施 ☆研修対象者への案内、日程調整 【労務】 ◇保険関係の手続き ◇勤怠データ管理 ◇社員情報管理（異動の際の情報変 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・採用、研修、労務のいずれかの実務経験 ・上記業務の企画立案・提案経験のある方 ■尚可 ・積極的に行動、発言できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ※社内外の多くの方と関わるので、コミュニケー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。 特に、今回ジョインいただく方には、「母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）」に取り組んでいただきますが、その中でも、「ダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1.中途採用業務で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT領域の中途採用業務や中途採用支援のご経験（事業会社・人材会社のどちらでも可） ・エージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 2.その他スキル ・SIおよびIT業界の知見 ・エンジニ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。 建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。 人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。 ＜お勧めポイント＞ 主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。 職種や勤続年数、年齢に関係な |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須条件＞ ・採用・人事・総務・労務など人事の経験がある方（2年以上） ※特に採用業務では、新卒採用の経験がある方は歓迎 ＜求める人物像＞ ・成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方 ・素直で誠実な方 ・目標を持って行動できる... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階 ※各線「名古屋駅」より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
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| 仕事内容 | ・タレントマネジメントの導入・構築 ・COMPANY CWS 導入 ・COMPANY CJK・CSR 導入、メンテナンス ・BI レポート作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下 1)~3)点いずれかに該当する方 1)COMPANY(CJK/CWS/CSR) の導入、構築、利用経験 2)タレントマネジメントシステムの導入、構築、利用経験 3)BI ツールの構築、導入経験(2 年以上) ・改善意欲があり主体性のある方 【尚可】 ・Or... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（最寄り：JR品川駅） |
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| 仕事内容 | 北陸最大規模のドラッグストアとして急成長を続ける当社の将来をになう幹部候補人材を採用。総合職として管理部門(総務／労務／人事採用／物流等)で適正を踏まえた配属を予定。 幹部候補としてひとつの部署に留まる事なく、ジョブローテーションを行いながら幅広い分野での知見を身につけ、スキルアップして頂く。将来的には各部門のリーダーとして経営人材になることを期待。 入社後約半年程度は店舗配属となり、現場の業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】キャリアアップ志向がある方。スペシャリストではなく幅広い分野の知識を身につけ、ゼネラリストとして会社経営に関わって行きたい方 【資格】第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市 |
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| 仕事内容 | 当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給・賞与等考課業務 ・各種人事制度の検討、構築 ・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※下記いずれかに該当する方 ・事業会社での人事経験が3年以上ある方（採用業務は除く） ・社会保険労務士事務所での勤務経験が3年以上ある方 大学院、大学卒以上 ◆歓迎 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格をお持ちの方（第1種もしくは第2種） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、必要に応じてプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・採用計画立案の経験（自社他社問わず） かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験 ・企業向け人材紹介の法人営業の経験 ■歓迎 ・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方 ・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事（採用)職でのおおよそ以下の業務： １．採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行 |
|---|---|
| 応募資格 | メイン業務は、採用。 【尚可】 やる気のある方 人と接する事が好きな方 |
| 給与 | 年収 200万円～250万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。 各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。 また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には 【採用活動】 社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案 採用イベントの運営（企画、集客、実行） 採用ピッチ用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用担当としての業務経験（3年程度） 論理的思考ができること 組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 チームでの組織貢献意識が高く持てる方 TechMagic Mission「テクノロジーによる持続可能な食インフラを創造」への共感 TechMagic Standa... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 具体的に以下業務をお任せ予定です。 ・総務関連…稟議書や供覧書管理、文書受付、施設や備品管理、健康保険組合給付金関係、ホームページ管理、KPI（年休消化率、時間外時間数）管理、諸規則届出・会社規則集管理、個人ファイル管理など ・労務担当業務の補助…勤怠管理、給与や賞与計算、年末調整、法定調書作成、給与支払報告書作成、社会保険関係（算定、届書作成、届出）、雇用保険関係（届書作成、届出、加入者 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、ExcelなどのPCスキルがある方 ・普通自動車免許をお持ちの方で運転に問題がない方 ■歓迎条件 ・給与計算担当や労務担当としての実務経験がある方 ・PCスキル（PowerPoint） ・第１種衛生管理者の資格をお持ちの方 24歳以上36歳以... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県／湘南 |
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| 仕事内容 | グループ全体のスタッフの給与計算を中心とした、人事・労務業務をお任せします。 勤怠管理、給与計算、社会保険関係の手続き、助成金申請、社内規定・福利厚生の運用・管理など労務全般をご担当いただきます。 業務に慣れてきたら、可能であれば改善提案（具体的な改善活動も含む）もお願い致します。 【配属部署】 スタッフ8名(女性6名、男性2名) ■非常に和やかな雰囲気の職場です。 自ら考えて行動でき、人事・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事・労務のご経験がある方（特に給与計算業務） ※業界経験は不問 ※面接スキルがある方、年間採用人数100人程度の経験、行政申請業務の経験がある方は歓迎します。 ※アシスタントではなく、自ら主体となって業務を経験した方を求めています。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】名古屋市東区 ■大曽根駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方 ・簿記の基礎知識をお持ちの方。出来れば簿記2級程度あれば尚可 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【このような方におすすめ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 広島市西区の技能実習生(外国人労働者)の管理業務をお任せ致します。 【具体的には・・・】 入社後の流れ ①制度の説明、仕事の流れの説明 ②月1の外国人労働者の送迎(通訳の方一緒に送迎) ③受け入れ企業の開拓・企業訪問・定期巡回 ④申請書類・入国後各種手続き書類作成 ※基本的に管理業務が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・30 ～ 50 歳 ・外国人労働者に抵抗ない方 ・面倒見が良い方 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 広島市西区 |
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| 仕事内容 | 人事業務（採用・労務管理）に従事いただきます。 【具体的に】 ≪人事関係≫ ■新卒・中途採用 ・新卒採用関連（説明会の運営・対応・採用スケジュール管理） ・面接の日程調整適性検査（試験）手配 ・入社後の研修対応（調整・企画・運営） ・中途採用の書類選考・適性検査・面接対応（日程調整等） 人事処遇制度の運用。 ≪労務管理≫ ■給与計算事務・勤怠管理 本社他部署との連携した取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 【人物像】 ■自分の仕事の幅を決めず、何事にも挑戦できる方 ■柔軟性・コミュニケーション力 ■論理的かつ柔軟な思考力 ■コンプライアンス意識 ※人事・労務の経験必須。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市玉島 |
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| 仕事内容 | 管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【 対象となる方 】 ・人事、事務、総務のご経験がある方（いずれか） ＼経験年数不問です／ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。 ■業務詳細： - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 （年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用） - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を |
|---|---|
| 応募資格 | ・人財開発分野、組織開発分野での企画および運用経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
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| 仕事内容 | 管理員（ライフマネージャー）の給与計算、勤怠管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・人事労務管理の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（54）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（96）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（5,979）｜ 神奈川県（572）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（128）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（79）｜ 富山県（93）｜ 石川県（74）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（282）｜ 愛知県（558）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（93）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（783）｜ 兵庫県（236）｜ 奈良県（55）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（164）｜ 広島県（161）｜ 山口県（87）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（69）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（279）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（64）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
