| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 |
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| 仕事内容 | 総務人事業務全般 具体的には～ 社内イントラの管理・運用、安否確認システムの管理・運用、勤怠管理システム、顧客管理システム、RPA推進、業務効率化・ペーパレス化推進等 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務・人事の実務経験者 【歓迎】 給与計算、社会保険事務、採用事務の経験 防火管理者 衛生管理者資格保有者 《求める人物像》 礼節をわきまえ積極的に何事にもチャレンジできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 川口市 JR京浜東北線/西川口駅よりバス5分 |
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| 仕事内容 | ■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。 実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。 （1）総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプラ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務の管理職でマネジメント経験が２年以上ある方。 ■人事・総務での実務経験が豊富な方。 ・給与計算実務のご経験（目安1年以上） ・採用業務のご経験 ■ビジネスに必要な一般的PCスキル（Word、Excel等オフィス全般） ■普通自動車運転免許 【部... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市神田1-3-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
契約社員
| 仕事内容 | ■医薬品開発の関連部署において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。 **************************************** 例①）【部内アシスタント業務】 事務消耗品管理（在庫管理・整理、発注手続き） 社内外郵便物のメール室での授受 機 |
|---|---|
| 応募資格 | 基本的なPC操作 MS Office（ワード、エクセル、Outlookを用いたメール送付）が可能な方。 2年以上の事務職のご経験者。 ルーティンワークも、コツコツとこなしていただける方。 チェック業務などもありますので、メリハリをつけて業務を行うことが好きな方が向いています... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・人事制度（等級、評価、賃金等）の企画、導入、運用業務。 国内・海外対象者全200名程度。 ※国内・海外出向者が対象（計200名程度）→等級、賃金制度は導入済み（2022年）。 今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。 ・人事関連規程の改定。 総務と一緒になって対応。 人事周りの規程関連は確認。 ・人事異動関連実務。 ・労務管理業務。 （社員からの労務に関する問い合わせ、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門での実務経験2年以上をお持ちで、且つ人事系制度企画経験がある方。 ・データ集計を問題なくできること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) ※Excel中級レベル=基礎関数(四則演算、SUM、AVERAGE)ほか... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、ご希望や適正に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用責任者としてのご経験が2年以上 ・年間30名以上の採用経験 ・営業職だけではなく企画職（マーケティングやエンジニア）、経営人材の採用で実績を残された方 ◆尚可 ・100~1000人程度の成長企業における業務経験 ・10名以上の採用チームの組織マネジメント経... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■業務内容： 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般（総務・経理・人事・労務等）の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須条件】 労務関係の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 都営大江戸線／西新宿五丁目駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） 【オンライン面接】 可 |
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| 仕事内容 | 管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・採用実務（母集団形成～面接～オファーまで） ・教育研修、オンボーディングなどの定着・育成実務経験 ◆尚可 ・年間50名以上の採用戦略立案及び実行のご経験 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行の... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。 主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。 【職務詳細】 ・人事評価制度改定、又は再構築 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 （事業会社で）人事・人事企画のご経験がある方 ◆尚可 表彰制度、働き方改革施策の企画経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 募集ポジション：事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事採用業務全般に関する知識経験 ※組織全体の採用制度の構築がメインとなりますが、実際にご自身での面接対応や母集団形成を行って頂く場合もございます。 ・部下のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 《業務内容》 採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ■新卒採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ・予算策定・管理、資料作成等 ■中途採用 ・採用手法（媒 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務のご経験（1年以上） ・4年制大卒以上 ◆尚可 ・宅地建物取引士資格 ・その他人事総務業務のご経験（採用・労務・総務） ・教育、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ○業務内容 労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・安全衛生 ・制度設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務の実務経験 ※目安２年以上 ・4年制大学卒業以上 ◆尚可 ○不動産業界やIT系企業での就業経験 ○業務改善や立て直しなどの経験 ○衛生管理者資格 ○宅地建物取引士資格 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 大丸や松坂屋を運営するJ.フロントリテイリンググループの一員である同社において、 人事総務・建築法務業務などを幅広くご担当いただきます。 □職務詳細： 《人事業務》人事異動・配置転換対応、採用（新卒採用・キャリア採用・派遣関連）、総務（給与・社会保険関連など） 《法務業務》主に建築法務（メインは人事業務となる予定です） ※今までのご経験や適性、ご本人の希望に応じて担当業務を決定致します。 （上記 |
|---|---|
| 応募資格 | □必須条件：下記のいずれかに該当する方 ・人事業務（採用・教育）の実務経験 ・事業会社で法務経験がある方 □歓迎条件： ・建築法務の知識、業務経験 ・ITに関する豊富な知識、業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 新東京オフィス（東京都中央区） └最寄駅：都営大江戸線「勝どき駅」 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 □転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | ホールディングスおよび事業会社の社会保険や労働関連の法律の専門家各種活躍していただければと考えております。 〇具体的な業務一覧 ・健康保険や雇用保険、厚生年金などに関連する書類を作成 ・労働基準監督署などの行政官庁対応 ・就業規則、人事制度、給与制度に関するアドバイス ・法令企業規程を踏まえた上での課題の整理・提案など |
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| 応募資格 | ◆必須 社会保険労務士の有資格者 ※資格がなくても、企業内での実務経験あれば可 ※有資格者の方は、実務経験は無くても構いません。 ※資格を活か活躍したい方、大歓迎です！ ◆尚可 ・社会保険手続、給与計算の経験３年以上の経験者は優遇。 ・社労士有資格者で実務経験の無い方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | RPGゲームなどを制作するゲーム会社での人事(中途採用)のお仕事になります。ご経験を活かしてご活躍しませんか？ 朝はゆっくり10時スタート、服装は自由です。 ≪仕事内容≫ 中途採用業務を中心に採用に関わる業務全般 ▽採用計画立案 ▽媒体管理 ▽新たな採用スキームの検討・面接日程調整、選考面接 ▽協力会社との折衝・入社後フォロー ▽その他庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかのご経験のある方 ■人事部門での中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社での提案営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 各線「渋谷駅」徒歩5分、各線「表参道駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ■中途採用業務経験者なら経験2年以上必須 ■中途採用業務未経験者なら ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験 上記いずれか必須 <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのあ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務概要：エンジニア採用に特化して新卒・中途採用業務を担当します。 ■具体的には：新卒、中途エンジニア採用に関わる、応募者との面接日程調整、面接実施（転職理由確認、技術スキル確認など）、最終面接出席、合否連絡、求人媒体の原稿作成、転職フェアへの出店準備（資材発注含む）及び当日の対応、広告代理店、人材紹介会社との打ち合わせ、社内イベントの企画運営（新卒、既存社員向け）、学校訪問や説明会開催（社内 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験： ・正社員採用業務経験1年以上～3年程度 ■歓迎経験 ・エンジニア採用業務が単独で可能 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・研修・労務） |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験者を求めています。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 博多 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。 当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・事業会社での社会保険業務および労務業務（休職、退職手続き等）経験 3年以上 └選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可 ・300名～500名規模の企業での業務経験 ・海外赴任関連の経験 ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方 ・明るく前向きに取り... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ◇職務内容 給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。 当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算および入金、年末調整など ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： いずれかの経験がある方 ・事業会社での社会保険業務に2年以上携わった経験のある方 ・事業会社での給与計算業務または労務業務に2年以上携わった経験のある方 ■歓迎経験： ・事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ・賞与処理業務経験 ・300名～500名規... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（261）｜ 青森県（38）｜ 岩手県（48）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（47）｜ 福島県（56）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（86）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（348）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（5,965）｜ 神奈川県（512）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（71）｜ 富山県（69）｜ 石川県（47）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（476）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（155）｜ 大阪府（877）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（135）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（56）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（37）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（38）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
