| 仕事内容 | ・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ） （階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門での教育研修・講師登壇経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 ◆尚可 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | １．中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 資格 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計２名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方 ※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験 ◆尚可 ・人事分野における全般の知見・経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。 【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡など まずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業、採用等の対人折衝経験2年以上 ◆尚可 ・人材業界出身者（特に派遣業、人材紹介、求人広告） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。 また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。 ＜入社してすぐに担当いただく業務＞ ・各事業部のニーズ把握、要件定義 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可） ・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須） ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験 ・中途採用コンサルの経験 ＜PCス... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
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| 仕事内容 | ホテルサービス・提供商品の品質維持（内部監査の実施を含む） 研修を通じたバンヤンツリー・グループのビジョン・ミッション・コアバリューの浸透 ホテルサービス・提供商品の現状品質分析に基づく、年間研修計画作成 研修の実施ならびにコーディネート 研修予算の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ビジネスレベルの英語スキル MSオフィス含むPCソフトウェア知識 最低3年の研修ないしは品質管理経験 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 京都府 京都市東山区大橋町84 |
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| 仕事内容 | ホテル管理部門業務全般（総務、人事、経理） |
|---|---|
| 応募資格 | 総務、人事、経理いずれかの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320 |
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| 仕事内容 | 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度を含む人事業務を幅広くご経験された方 ・コンサルタント業務の実務経験をお持ちで、組織構造論/人的資源管理（採用/配置/人事・報酬制度/能力開発）に関する知識を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市魚町 |
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| 仕事内容 | ★事業部部門の採用担当を募集！★ 当社の首都圏エリアにおける採用・人事の管理者をお任せいたします！ 主に中途・新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 他社員と情報連携したり、アシスタントと業務分担をしながら進めます。 HR経験が3年以上ある方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務例 ・母集団形成/ペルソナ設計 ・採用管理上のデータ入力/計測 ・稟議申請 ・契約書や請求書対応 ・ス |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・部下や教育指導をしたご経験 ・Excelで集計の関数が使える方（VLOOKUP程度を想定） ・お客様対応経験（対面、メール、電話） ・タッチタイピング/ショートカットキーが問題なく使える方 ■尚可 ・求人や採用人事のご経験がある方 ・タスク整理や進捗管理ができる... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 建物の消防設備関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 今回成長を続ける組織の強化を目指し、新たな人事採用事務メンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 当社にて中途採用や新卒、パート、アルバイトの採用業務をお任せいたします。 ・求人媒体の選定や原稿の確認対応。 ・人材紹介会社へのアプローチ ・学校訪問（大学・専門学校・高校） ・合同企業説明会の参加 ・面接の準備や各種 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務の実務経験（経験年数不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel初級程度） ◆尚可 ・求人業界の実務経験 ・建設や設備の業界経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区 |
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| 仕事内容 | 健康食品等の仕入先と販売先の開拓 会社内の従業員の管理（人事総務） |
|---|---|
| 応募資格 | 人事管理経験 営業経験 《求める人物像》 医薬品関係の経験のある方 営業スキルのある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 川口市 京浜東北線/川口駅より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） ・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など） ・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） ・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契 |
|---|---|
| 応募資格 | ・正社員経験2年以上(派遣社員(正社員型派遣含む)・アルバイトはNG、1年未満の経験は経験年数に含まず) ・接客、営業など顧客折衝の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ＜歓迎スキル＞ ・新サービスや新事業の企画、立上に携わった経験 ・PCスキル(Exc... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各店舗 【所在地】東京都 23区内 勤務地?A 【事業所名】ビジネスエアポート各店舗 【所在地】神奈川県 横浜市西区 各店舗(配属店舗は入社後に通知 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきます。 ・給与・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施 ・勤怠管理業務の運用・改善（勤怠シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 大学法人での人事職 ・採用 ・採用計画策定 ・給与計算における委託先と教員との連絡、調整 ・社会保険対応における委託先と教員との連絡、調整 ・年末調整に関する対応 ・証明書発行 ・共済手続き ・電話応対など庶務業務 他人事業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】資格不問 【必須経験】いずれかの事業会社での人事（採用、労務、給与など業種問わず）経験 【歓迎経験】人事及び総務経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区馬込 |
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| 仕事内容 | ・給与支給、勤怠管理、社会保険業務サポート ・各種行事の運営サポート（入職ガイダンスや採用面接等） ・伝票起票 ・郵便物仕分け（人事課分） ・その他、人事課内業務フォロー ・採用計画策定 ・採用面接官 ・その他上記に付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社で人事系の業務経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | さいたま市岩槻区馬込 JR宇都宮線 蓮田駅 徒歩10分ほど |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 ■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ■新卒採用経験5年以上 ■マネジメント経験（課長級以上の職位） 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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| 仕事内容 | ・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 人事関連（新卒含む）の業務経験10年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島市中区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（261）｜ 青森県（38）｜ 岩手県（48）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（47）｜ 福島県（56）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（86）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（348）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（5,965）｜ 神奈川県（512）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（71）｜ 富山県（69）｜ 石川県（47）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（476）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（155）｜ 大阪府（877）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（135）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（56）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（37）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（38）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
