| 仕事内容 | 建設・不動産などのグループ会社9社の新卒（年間10～15名程度）採用業務 《新卒》 ■学生対応、面接日調整 ■入社前フォロー ■新卒内定者懇親会の企画 ■会社説明会、座談会、オフィス見学等採用イベントの実施 ■採用計画の立案、実行など 《中途》 ■部門とのターゲットすり合わせ ■採用手法検討 ■求人票作成 ■母集団結成 ■書類選考 ■面接調整 ■選考後対応 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験】 下記いずれかの経験がある方 ■採用業務の経験（新卒・中途問わず）がある方 ■人材紹介会社・人材派遣会社での勤務経験がある方 【能力】 ■周囲との柔軟なコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線/浦安駅下車・京葉線/新浦安駅下車 東京ベイシティバス：浦安駅～海楽バス停そばまたは各駅より徒歩約15分 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 当社人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 ◆具体的には… ・人事・労務業務 ・給与管理業務・社会保険業務 ・株主総会・取締役会の企画、運営 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務、機器・備品管理 ・採用業務（新卒・中途・派遣）、施設管理、文書管理 【職場環境】部 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事総務として上記業務内容の経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市蓼原 富士駅から車4分 ※車通勤可 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ≪静岡県内にて34店舗の「炭焼きレストランさわやか」を展開する当社の採用担当をお任せします≫ ◆具体的には… ・採用計画や採用戦略を立て、実行 ・中途採用、アルバイト採用の採用の進め方に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ、採用経費の管理 ※現在、採用コンサルの方がいらっしゃる為、その方と一緒に採用の方向性を考え進めていただける方を想定しております 【募集背景】増員（部門を独立させ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 採用業務のご経験（新卒・中途・アルバイト採用） 経営戦略・採用戦略の策定から実行の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県袋井市字刈 円田駅から車13分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■DMM人事部のMission / Vision / Value ・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える ・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！ ・Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。 【募集背景】増員 さらなる労務組織の強化を目指しています。特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら 労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや 当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続 住民税、年末調整業務 入退社 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下、すべて必須 ・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上） ・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験 ・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ◆尚可 ・グローバルな環境においての就業経験 ・英語力（読み書きレベル以上） ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 新しい価値が発見できる環境作り、そこにいる全ての方が笑顔になる空間づくりに拘り、事業運営を行っています。 ≪具体的な業務内容≫ ・採用戦略の策定 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・正社員の採用業務経験2年以上 or 建築/内装業の採用に携わる業務経験（人材エージェント等） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 医療グループ本部にて、人事（採用担当）を募集しています。 専門学校・大学対応から選考管理まで、採用実務を中心に担うポジションです。 これまでの採用・人事経験を、医療・介護分野で活かしたい方を歓迎します。 人事部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 ・専門学校・大学など教育機関への訪問対応 ・学生向け説明会、セミナーの運営 ・採用選考に関する管理業務 （情報管理、採 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者または人材紹介会社経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆尚可 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。 具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細： 〇設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・キャリア採用業務経験 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ◆尚可 ・エンジニア採用経験 ・SNS運用経験 ・英語能力を保有（日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方 実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定して... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】①と②のいずれかどちらかをお任せいたします。 ①リクルーター 新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。 ・採用管理ツール(ATS)の管理運用 ・採用KPIデータの集計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ①リクルーター： ・優れたコミュニケーションスキル ・採用管理システム（ATSなど）の操作スキル ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 ②シニアリクルーター ・プロフェッショナルネットワークの構築能力・ヘッドハンティングスキル ・採用プロセスの効率化 ・最適化... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行 ・コーポ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対し... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。 その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定（１ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・地頭は必要（最低限の目安として出身大学学部の偏差値50以上） ・人事経験不問（営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎） ・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方、 ・重視する点 成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | 主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えてお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・運転免許（実際に業務で運転できること） ・以下いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社等で企業担当または応募者担当業務経験をお持ちの方。 ・メーカーにて採用業務経験のある方。 ・大学で就職相談業務の経験のある方。 ・転居可能な方 （近い将来... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | 現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。 他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計ま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・運転免許（実際に業務で運転できること） ・以下いずれかのご経験のある方 ・企業向け教育サービス機関での営業経験をお持ちの方。 ・企業での教育担当業務経験のある方。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | 採用人事の広告・PR計画の立案 自社採用媒体の企画・運営 採用支援会社との調整 応募者対応・フォロー 会社説明等 その他採用人事に付随する業務 ※ご経験とご志望に合わせて担当範囲を調整予定 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 転職エージェントでの採用支援等のご経験 事業会社での採用人事のご経験 広報・PRのご経験 過去にアルバイト等で「お店の顔」などと言われた経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 情報感度・流行感度が高い方... |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など） ・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・新卒採用業務経験1年以上（上場企業、メーカーであれば尚好） ・Microsoft Office 全般（Word,Excel,PowerPoint）の使用経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・教育制度の運用（外部を利用した研修手配や社内研修... |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 ※滋賀県大津市 |
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| 仕事内容 | 【WEB面談対応OK】 組織の安全衛生管理に係る業務です。 社員の海外渡航に伴う事務手続きや海外保険の運用、健康診断や産業医面談の連絡等の事務支援を行います。 ◆業務内容 ・海外渡航者のチェックシート受付、対応 ・海外旅行保険の付保手続き ・月次業務（安全月報のとりまとめや衛生委員会資料の準備など） ・健康診断未受診者への案内、産業医面談の案内 ・健診関係の請求確認、対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Word、Excel（数式、関数）の使用が可能 ・積極的に業務に取り組んでいただける方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区麹町4丁目 ◆アクセス 中央・総武各駅停車 四ツ谷駅（徒歩4分） 東京メトロ有楽町線 麹町駅（徒歩6分） 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（徒歩10分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験 ◆尚可 ・エンジニア採用あるいは人材紹介会社でIT領域を担当... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 北海道・東北 | 北海道（267）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（139）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（31）｜ 福島県（66）｜ |
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| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（169）｜ 東京都（5,611）｜ 神奈川県（520）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（71）｜ 富山県（79）｜ 石川県（57）｜ 福井県（57）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（551）｜ 三重県（68）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（777）｜ 兵庫県（213）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（44）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（61）｜ 香川県（64）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（272）｜ 佐賀県（33）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（58）｜ 大分県（30）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（26）｜ 沖縄県（47）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
