仕事内容 | ・給与支給、勤怠管理、社会保険業務サポート ・各種行事の運営サポート(入職ガイダンスや採用面接等) ・伝票起票 ・郵便物仕分け(人事課分) ・その他、人事課内業務フォロー ・採用計画策定 ・採用面接官 ・その他上記に付随する業務 |
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応募資格 | 事業会社で人事系の業務経験者 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | さいたま市岩槻区馬込 JR宇都宮線 蓮田駅 徒歩10分ほど |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充など |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 ■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ■新卒採用経験5年以上 ■マネジメント経験(課長級以上の職位) 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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仕事内容 | ・給与計算、各種手続き業務(入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の |
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応募資格 | 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 人事関連(新卒含む)の業務経験10年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 広島市中区 |
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仕事内容 | 【業務概要】 独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、 全社におけるキャリア採用戦略の策定、 活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の 立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・応募者対応(合否通知など) ・内定者フォロー(入社までのフォロー) ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、ホームページ |
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応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・採用に関する何らかのご経験(人事、エージェント、求人広告営業等) ・IT業界への興味をお持ちの方 【歓迎】 ・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験 ■PCスキル 【Excel】 ・リストやフォーマットの作成 ・SUM、AVE... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 本社:東京都渋谷区 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 |
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仕事内容 | ・人材育成を目的とする研修等の企画、推進 ・人事考課制度の設計、運用 ・労務管理 ・採用 ・人事部門のマネジメント |
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応募資格 | ・人事全般に渡る業務経験者。 特に教育、管理職研修等について内製化の経験を持つ方歓迎。 ・管理職経験があること |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 石川県金沢・小松近郊 (マイカー通勤) |
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仕事内容 | ・人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ・人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ・オフィスファシリティの構築 ■特徴・魅力 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、 人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。 また |
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応募資格 | ◆必須 ・人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、 見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験 ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・人事システム導入やデータ活用の業務経験 ・労働基準法や関連法規(労働契約法、派遣法... |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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仕事内容 | \業務拡大のため10名の増員予定!社労士事務スタッフ/ 社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・お客様との電話応対、メールでのやり取り ・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ・労働災害発生時の届け出 ・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ・その他、一般事務全般 <組織 |
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応募資格 | <必須> ・専門・短大卒以上 ・Excelの基本的なスキルがある方 <歓迎> ・事務経験ある方 ・社会保険に関する事務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ... |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅 ■「名古屋駅・伏見駅」徒歩10分 ■「国際センター駅」徒歩7分 |
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仕事内容 | ■□■□■□ 求人のポイント ■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の 成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。 チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して 共に会社を創造していける環境があります! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教 |
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応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験 【歓迎】 ・人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | ■大阪本社 ┗大阪府大阪市北区 |
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仕事内容 | □■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 |
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応募資格 | 大学卒業以上 【必須】※下記いずれか ITエンジニア領域における… ・CA/RAの経験 ・求人広告の提案経験 もしくは… ・採用代行サービスの経験 【歓迎】 ・採用コンサルティング企業や人材紹介会社におけるコンサルティング・営業・キャリアアドバイザー経験 ・未経験... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | ■東京都千代田区 ※転勤無し ※リモートワーク導入中 |
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仕事内容 | □■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 |
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応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 IT業界&中途採用における… ・求職者との面接経験 ・採用実務全般の経験 ・採用強化の施策立案経験 【歓迎】 ・採用コンサルティング企業や人材紹介会社における コンサルティング・営業・キャリアアドバイザー経験 ・未経験の事柄でも積極的にチャレ... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 ※転勤無し ※リモートワーク導入中 |
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仕事内容 | 【業務概要】 2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、 企画・設計~母集団形成~選考~動機付けなどを担ってもらいます。 ※ご経験や志向によります 【具体的な業務】 ・企画・設計:採用計画の策定・採用施策の企画立案 ・母集団形成:説明会/イベントの準備・運用・改善 ・選考:書類選考・面 |
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応募資格 | 大学以上の方 【必須】 ・新卒採用の実務経験3年程度(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験 ・PJや施策の企画立案経験 (企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、 PPT等で実行... |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区 【アクセス】 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 |
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仕事内容 | ▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ?採用要件の定義 ・中途採... |
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応募資格 | ・大卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ・下記いずれかのご経験がある方 - 中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 - エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・ハイレイヤー人材の採用経験... |
給与 | 想定年収:550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都渋谷区 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ※東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。(2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更)農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■社員研修・教育業務の経験 ■人事制度構築の経験 ■採用業務の経験もしくは人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 茨城県土浦市 |
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仕事内容 | ■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や |
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応募資格 | 【必須】人事業務のご経験 【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画~実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方 【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス:事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 大阪市中央区(Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
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仕事内容 | 【期待する役割】人事部を率いる部門長候補としてマネジメントをお任せいたします 【職務内容】 ・従業員採用育成業務、労務管理、トラブル対応 ・技能実習生・特定技能者の管理 ・バックオフィスメンバーのマネジメント業務 ・業績収益管理 【募集背景】現職部門長の後任 【組織構成】正社員・派遣・パートを合わせると5名が所属。40代・50代の男性2名と40代~50代の女性3名。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門でのマネジメント経験 ・労務管理や総務人事の実務経験 ・普通自動車免許(AT限定可能) 【歓迎要件】 ・技能実習生・特定技能者の採用・管理等の経験 ・中国語、ベトナム語、英語などの知識をお持ちの方 ・工場等で製造課長などのマネジメント業務の経験 |
給与 | 年収 550万円~ |
勤務地 | 茨城県龍ヶ崎市 |
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仕事内容 | 【着物教室やブライダルエステの運営を行う企業です】 今回は、採用や給与計算などの人事業務をお任せします。今までに採用or労務のどちらかの経験があればOK!!幅広く人事業務をお任せしますので、スキルアップが可能です。 正社員登用前提の紹介予定派遣なので、長く働きたい方におススメです。 ≪仕事内容≫ ▽採用業務(求人の打合せや面接の調整・実施など) ※都内専門学校の訪問などもあり(頻度少なめ) ▽ |
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応募資格 | ■採用or社会保険手続きor給与計算のいずれかのご経験がある方 ■PCスキル:Word:目次の挿入、段落レベル設置、校閲機能、比較機能レベル、Excel:IF関数 |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
勤務地 | 各線「渋谷駅」徒歩5分 |
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仕事内容 | 当社はTOTO株式会社より認定を受け、埼玉・東京エリアにて安定的に修理の受注をしており、参入障壁の高い事業運営を行っています。積極的な事業推進を行っており、将来的には水回りのプロとして新たな事業拡大等も構想しており、競合優位性を保つ運営を心掛けています。 今回、経営幹部候補として社長の右腕的存在として活躍いただける方を募集します。担当していただきたい業務としては、労務管理を中心とした「人事・総務 |
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応募資格 | ・人事労務業務の経験を5年以上お持ちの方 ・人事の諸規定の改定及び運用経験をお持ちの方 ・部門のマネジメント経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 【越谷本社】 埼玉県越谷市川柳町 ※JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩12分、車で4分 ※マイカー通勤可 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の企画および運営をメインにお任せします。 評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、 事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。 【職務詳細】 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ・組織フェーズに合わせた人事制度(等級・評価・報酬)の |
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応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・2年以上の人事経験(領域不問) ・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験(領域不問) ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモ... |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分 |
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仕事内容 | 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
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応募資格 | •人事・労務の経験があるかた •勤怠管理/給与計算経験 •助成金などの申請業務経験 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 大阪本社 |
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仕事内容 | 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
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応募資格 | •人事・労務の経験があるかた •勤怠管理/給与計算経験 •助成金などの申請業務経験 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 大阪本社 |
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北海道・東北 | 北海道(232)| 青森県(49)| 岩手県(62)| 宮城県(167)| 秋田県(59)| 山形県(55)| 福島県(76)| |
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関東 | 茨城県(110)| 栃木県(93)| 群馬県(86)| 埼玉県(354)| 千葉県(217)| 東京都(5,846)| 神奈川県(533)| |
北陸・北信越 | 新潟県(134)| 山梨県(79)| 長野県(82)| 富山県(86)| 石川県(77)| 福井県(59)| |
東海 | 岐阜県(97)| 静岡県(244)| 愛知県(528)| 三重県(78)| |
関西 | 滋賀県(84)| 京都府(172)| 大阪府(766)| 兵庫県(223)| 奈良県(50)| 和歌山県(54)| |
中国・四国 | 鳥取県(39)| 島根県(55)| 岡山県(163)| 広島県(162)| 山口県(91)| 徳島県(67)| 香川県(96)| 愛媛県(62)| 高知県(43)| |
九州 | 福岡県(306)| 佐賀県(51)| 長崎県(55)| 熊本県(78)| 大分県(48)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(54)| 沖縄県(59)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |