| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■下記（１）～（３）の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等。 （１）新規採用者（キャリア採用・パートナー社員）の事務研修 （２）新入社員事務研修 （３）既存社員の業務習得・スキルアップ研修 （４）研修受講生のフォロー対応 （５）研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等 ※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記全てを満たす方 ・金融機関（銀行・信用金庫）での預金業務経験を5年以上お持ちの方 ・指導や育成のご経験がある方（部下や後輩へのOJT担当含む） ・Excel・Word・PowerPoint等、一定のPCスキルのある方 【歓迎要件】 ・店頭でのオペレー... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■採用・研修実務全般 ・主に新卒・中途採用における実務担当として採用計画の立案から実務全般 ・研修における研修内容の立案から実務全般 ※現人員：部長+5名（他、パート1名） ＜募集要項＞ 会社が大きく成長を続ける中で、働く環境を整備・改善しなければならない点が多くあります。 現在、人材採用（新卒・中途）や研修など様々なミッションがあり、その重要なミッションを担当していただくメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験 ・実務担当で採用業務や研修業務を3年以上経験している方（実務上の判断ができる方） ※社員数1,500名以上の企業でお勤め経験のある方 【歓迎要件】 ・会計監査・税務調査対応、連結決算業務、管理会計、経理実務マネージャー、住宅事業の経理又はその... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-900万円 基本給24〜万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性がありま... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 ※神奈川県横浜市港北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ステンレス製品の開発・製造を手掛ける当社にて、管理部門系のマネージャー職を担当していただきます。 【職務内容】 人事業務全般の管理・フォローをお任せします。 具体的に、以下の業務を幅広く担当していただきます。 労務：給与計算、社会保険、雇用保険 採用：新卒・中途採用、入社者受け入れ 経理：月次決算、年次決算、原価計算など 総務：役所への申請、社員の窓口対応など 【部署構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経理部門で何らかのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡板倉町 |
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| 仕事内容 | 当社の人事担当として従事頂き、社内教育、人事制度設計・採用業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師） ・人事の配置 ・人事制度の企画、設計等 ・採用業務（新卒・中途採用） ※ご経験に応じ業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 現在人事担当は4名おります（いずれも広島本社勤務）。大きくは採用教育担当と労務関連担当の2つに分かれており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事にて教育経験や制度設計のご経験をお持ちの方 ・企業向け人事コンサルティングや人事制度設計業務のご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新しい仕組みを自分で考えて構築した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区商工センター7-3-9 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは様々な分野に活躍の場を広げてください。 【募集背景】 ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。 木造注文住宅事業を中核に事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務3年以上 【歓迎要件】 ・PCスキル |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要な役割となります。 チーム編成の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験１年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 |
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| 仕事内容 | ■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可能） ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【具体的には】本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ■責任、権限、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ■一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物像】 ■責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 等 【組織構成】 労務G 5名 （男性３名・女性２名） グループ課長（男性） 主任（男性２名） メンバー（女性2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与もしくは社保の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか3年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ■研修業務（企画立案～実施運用） ■中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）） ■労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ■安全衛生・健康管理 ■人事異動・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上 ■労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとりながら人事面で 組織のハブの役割を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■評価制度、目標管理制度の導入、運用 ■コンサルタント（公認会計士・税理士・社労士・M&Aコンサルタントまたはシニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキル：Excel：関数、V-LOOKUP PowerPoint：資料作成レベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事（教育、制度整備・運用）の経験 ・人事制度コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■中小企業、ベンチャー企業等で人... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制（30代女性）で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント等）の中途採用業務全般 ・新卒採用 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験（法人・個人いずれも可） ■人材派遣会社での業務経験（法人・個人いずれも可） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■給与業務（給与、賞与、年末調整、給与支払報告書作成含む） ■社会保険業務（社会保険、労働保険） ■勤怠管理業務（時間外、休暇管理） ■退職金管理業務（DC管理、引当金） ■安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ■その他、入退社・異動などの手続業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ■人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事制度の設計経験 ・人事関連システムの導入経験（人事情報、採用管理、勤怠等） ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ■人員の強化に伴う増員採用となります。 【業務内容】 人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 （具体的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験 ※業界不問で歓迎いたします※ |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
