| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：434-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | (1)総務人事労務管理 (2)一般事務管理業務および各種文章など申請書類作成、届出 (3)安全衛生管理 等 書類提出などのため外廻りが発生する場合があり、その際は社用車（AT車）を使用して頂きま... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・営業事務のご経験 ・第一種普通自動車免許 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・建設業、廃棄物処理業での経験 ・マネジメント経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：322-448万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道滝川市 ※北海道滝川市 |
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| 仕事内容 | 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社会保険手続き、労務相談に特化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ①社会保険労務士試験合格者かつ②社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 JR線/渋谷駅より徒歩6分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リーダー候補として、総務業務を中心に一部労務業務をお任せします。 【職務内容】 主に以下の業務 ・備品の管理 ・総務業務（社内設備、備品の管理） ・安全衛生業務、 ・労務管理（勤怠管理/社内手続き対応） ・就業規則管理 ・福利厚生業務 ・社内設備 ・給与社保（主に外部委託先との連携） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■総務業務の実務経験が3年以上 46歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は、総務は経営陣と現場の橋渡しを行う役割です。 会社全体を自分事として捉え、会社運営をリードしていただく役割をお任せします。 ◎具体的には… ・新規ツール・システム導入の進行 ・オフィスの資材や機器などの備品の購買および管理 ・来客対応、電話・メールでの顧客対応 ・システム管理や新規ツール導入の進行 ・季節贈答品の手配 ・社員総会など社内イベントの企画、運営 ・会議体の調整や会議 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・総務の仕事への興味・関心が高い方 ・出社可能な方 【求める?物像】 ・素直かつ謙虚な姿勢で仕事に取り組める方 ・相手の目線に立ってコミュニケーションができる方 ・当事者意識を持って自分でPDCA... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業法務業務やコンサルティング、システム開発など行う企業です】 今回は、経理や広報、人事など総務部での幅広いバックオフィス業務をお願いします。 もちろん一人ですべて行うわけではなく、同部署の3名の先輩社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 事務経験があればOK⇒幅広いスキルアップが可能です！！ ＊紹介予定派遣とは…最長で6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと就業先の同意で直接 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験ある方 ■Word：目次の挿入、段落レベル、Excel：表計算・関数、データ集計 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 各線「神田駅」徒歩5分、各線「秋葉原駅」徒歩7分、都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 《基本的な仕事内容》 ・労務チームのマネジメント ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ?設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・就業経験社数 4社まで ＜上記を満たし下記いずれかをお持ちの方＞ 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社の労務部門での実務経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメン... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京都 ・リモート勤務相談可 |
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| 仕事内容 | 《業務内容》 ?? 仕事内容 ＜採用担当＞ 新卒採用や中途採用を担当して頂く予定です。 ・メンバーマネジメント ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・専門卒以上 ・採用のご経験（3年以上） ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。 また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を 募集します。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・大卒以上 ・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・採用業務(新卒・中途不問) ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | ?業務内容 クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス （問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・M＆Aにおける人事制度統合（PMI） ・労務リスク対策プラン策定 ・人事関連システム導入支援 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ?大卒以上 下記、いずれかのご経験を有する方（必須） ?コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ?人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験 ※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可 ?人事制度（報酬制度・評価... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | ※東京都 |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問） ・中途採用の経験 【歓迎スキル・経験】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 《求める人物像》 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 人事に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・採用関連業務、VISA申請手続き ・異動、昇格等人事発令に伴う手続き、処理 ・就業規則、人事考課・賞与算定業務 ・労務管理 ・各種月次資料作成業務 ・安全衛生委員会の運営や社内環境整備 ・イベント企画・実施 他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事部門における労務管理、および関連業務の経験がある方 ・ホテル業界経験者 歓迎 ・PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint） ・ホスピタリティ溢れる方 ・英語力 歓迎 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 〒 603-8458 京都府 京都市北区大北山鷲峯町1番 |
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| 仕事内容 | 《業務内容》 ☆給与/賞与計算（従業員数 約500名） ☆勤怠管理 ☆雇?契約 ☆就業規則制度の整備 ☆社保/労働保険全般 ☆従業員の住?税、源泉所得税全般 ☆福利厚?企画全般 ☆安全衛?管理全般 ☆健康診断業務 ☆労使協定 ☆その他労務特命業務 ☆労基/監査法?対応 ☆アルバイト育成、?談 |
|---|---|
| 応募資格 | ★社会?経験3年以上 ★事業会社での労務業務の実務経験2年以上 ★PC操作が得意な? →Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 圧倒的なスピードで拡大・多様化する同社の組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードして頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ■組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 ■マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 ■タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ■経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会人経験一定年数（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 仙台工場における総務事務、電話対応、来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料等の作成及び付帯業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 製造工場での総務分野の実務経験、第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ※自動車通勤となります。 工場での操業が円滑に進むよう、様々な面から支えることに積極的に取り組める方を期待しております。 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 【仙台工場】 黒川郡 東北自動車道 大衝IC 車：3分 マイカー通勤可 転勤なし |
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| 北海道・東北 | 北海道（261）｜ 青森県（38）｜ 岩手県（48）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（47）｜ 福島県（56）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（86）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（348）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（5,965）｜ 神奈川県（512）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（71）｜ 富山県（69）｜ 石川県（47）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（476）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（155）｜ 大阪府（877）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（135）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（56）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（37）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（38）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
