| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 全国にスーパーマーケットを展開している同社の教育・育成担当として、教育業務をメインにご担当いただきます。 【職務内容】 ■社内研修の企画運用・社内調整・研修当日の進行 ■育成・評価体系の運用・改善 ■研修会場との折衝、手配や設営 ■各種研修の告知・受講募集・事前事後アン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で社内教育の研修の企画・運用のご経験 ■サービス業・小売業での社員教育・社員育成のご経験 ■普通自動車免許第一種をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向けた体制強化（増員募集） 【職務内容】 自動車事業を幅広く展開している同社グループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 具体的には ■各種研修の実施 ■その他、人材育成施策の実行 ■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用 ■その他、人事制度に関連する付随業務 【組織構成】 男性：3名 女性：4名 合計：7名 【魅力】 （１）まず研修等の実施事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■研修実施の経験（講師ではなく事務局としての経験） ※研修企画経験は必須ではありません。 ■人事制度（目標管理制度や評価制度等）の運用経験 ※制度見直し経験は必須ではありません。 ■上記以外の人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、役員と課長が他業務と兼務しながら採用活動を行っており、専任となる方を求めています。 【ミッション】 採用の計画や企画からお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 →学校訪問、インターン企画、説明会、面接、内定者フォロー 等 ■中途採用 →エージェント対応、面接 等 慣れてきたら労務関係や人事制度構築など幅広くお任せする予定です。 ※入社後は先輩社員や上長がフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用（新卒・中途問わず）業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人本部でのコンプライアンス室でのお仕事です。 ・平日8:30～17:00（実働7.5時間）／土曜8:30～13:00（実働4.5時間） ・交通費全額支給◎賞与年2回支給あり 【業務内容】 ・労務トラブル対応 ・キャリア相談 ・再雇用制度の企画・運用 【総務部】 グループ公式行事、催事の円滑な運営からグループ各種会議（総会、理事会等）の運営サポート及び記録 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 法人本部での採用企画でのお仕事です。 ・年収280万～340万円（ご経験により応相談）◎ ・賞与年2回（前年実績3.4ヶ月）・昇給年1回あり ・8:30～17:00勤務／残業は月平均10時間ほど／社会保険完備で安心。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作） [人事部] 入職から退職まで、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・採用業務経験者 ・男女不問 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 法人本部での労務企画のお仕事です。 ・賞与年2回（前年実績3.4ヶ月）・昇給年1回（4月）あり◎ ・社会保険完備（労災含む）で安心して働けます ・交通費は月15万円まで支給／診療費見舞金制度・社内研修も整っています 【業務内容：労務担当】 ・人事制度の企画・運用 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 【人事部】 入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 法人本部での経営支援のお仕事です。 ・8:30～17:00勤務／残業は月平均10時間ほど ・社会保険完備（労災含む）で安心 ・交通費月15万円まで支給・診療費見舞金制度・社内研修あり 【業務内容】 グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信） 【経営支援部】 稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・男女不問 ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・医事課業務経験者 ＊配属先は病院現場ではなく、本部となります。 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 法人本部での人事のお仕事です。 ・平日8:30～17:00（実働7.5時間）／土曜8:30～13:00（実働4.5時間） ・交通費全額支給◎ ・賞与年2回支給あり 【業務内容】 介護事業の事業部長職 人事・管理・企画など多岐にわたる業務をお願いします。 具体的に・・・ ■介護施設、介護事業の経営改善サポート ■介護人材の獲得、育成、定着、キャリアアッ |
|---|---|
| 応募資格 | ■医療、介護現場での実務経験があれば直可 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【業務内容】 ■母集団形成最適化の戦略立案 ■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ■求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療グループ本部での人事（採用）担当・常勤募集です。 残業は月平均10時間、年間休日122日でワークライフバランスを重視できます。 採用管理や学校対応など、運用・管理業務が中心のお仕事です。 医療・介護分野の人材確保を支えるポジションとして、 主に採用に関する管理・運用業務をお任せします。 現場と連携しながら、計画的に採用活動を進めていきます。 【仕事内容】 ・専門学校、大学 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者または人材紹介会社経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【具体的には・・・】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | ○人事企画業務（管理者とともに企画をしていく） ・人事管理、人事制度に関する諸制度並びに給与・賞与に関する企画・立案 ・採用業務補助 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画・実施 ○人事業務に関する事項 ・全社の給与・賞与計算に関する事項全般（アウトソーシング予定） ・勤怠管理に関する事項全般 ・社会保険業務 ・入退社に関する業務 ・人事に関するその他付 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 給与、社会保険、労務対応、規程管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須な能力/経験】 ・給与計算業務における充分な経験。 ・300～500名規模の企業の労務管理経験。 事業会社で給与社会保険関係やっていた方、給与計算、勤怠管 理、社会保険の経験（自分の手で計算できる方）、自分で回し ていくことのできる方。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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| 仕事内容 | 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務をお任せします。主務は職場の制度・環境改善のための社内行事や社内制度の検討です。社内行事が多い会社になるので企画・運営をお任せします。 【職務内容】 ■備品管理 ■文書管理 ■社内行事 ■レイアウト変更 ■広報活動 ■社内制度の検討 ■職場環境の改善 ■行政の届け出業務 等 メンバーマネジメントはもちろん、悩んでいる社員に対して激 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■総務業務経験（社内行事や社内表彰の企画や運営など） 【求める人物像】 ■裁量をもって取り組むことにやりがいを感じる方 ■主体的に取り組む方 ■組織作りから携わりたい方 【ポジションの魅力】 ■勤怠管理や給与計算のシステムを導... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。 ※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください。 （1）開発人材向け、研修企画 ⇒同社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか※ ・システムの開発・保守・運用業務経験（SI・コンサル・事業会社等の立ち位置不問） ・人材育成、研修企画の業務経験 【歓迎要件】 ・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方 ・情報システム部門にて、プロ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 以下いずれかのご経験 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 ・事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方尚可） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験のある方（目安3年以上） ■普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 ◎急成長企業の今後を支える、重要且つ裁量が大きいポジションです！ |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県北海道・東北エリアの各店舗 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（32）｜ 福島県（66）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（333）｜ 千葉県（174）｜ 東京都（5,775）｜ 神奈川県（527）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（85）｜ 山梨県（81）｜ 長野県（73）｜ 富山県（80）｜ 石川県（57）｜ 福井県（57）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（567）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（206）｜ 大阪府（798）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（139）｜ 広島県（138）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（64）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（33）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（58）｜ 大分県（30）｜ 宮崎県（27）｜ 鹿児島県（26）｜ 沖縄県（47）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
