| 仕事内容 | 【業務概要】 人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼必須要件 ・労務管理の経験（5年以上） （労働法制にかかる知識を有している方。目安5年以上の実務経験） ▼歓迎要件 ・採用業務の経験 （単なる事務手続きにとどまらず、採用課題に対して具体的な取り組み実績がある方） 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2～3年以上の労務事務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼就業規則の策定、改定対応の経験 ▼労務問題対応の経験 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 西武グループ各社の給与・賞与計算とこれに付随する社会保険、 労働保険等の実務をお任せします ［業務内容］ ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録、 および給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施 ・社会保険、雇用保険の取得、喪失、適用（扶養家族等）、 その他申請届出手続き事務 ・所得税及び住民税の徴税納付手続き事務、 ・退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必要な経験 自社およびシェアードサービス会社・社会保険労務士事務所・ 会計事務所などにおける給与計算実務 ◆最終学歴 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 西武池袋線・新宿線 所沢駅 1分 ■転勤 無 ■車通勤 不可 ■禁煙（敷地内/屋内） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■具体的なお仕事内容 ① 社員の入社・異動・退職までの一連の人事関連業務 ② 給与計算・社会保険手続き・退職金計算等の給与関連業務 ③ 社員の勤怠管理や残業管理等の労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 人事労務管理業務の経験者（経験年数３年以上） ※給与管理・社保手続・福利厚生管理など ※OBIC7 や King Of Time の利用経験 ※退職金（401ｋ等）業務経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 ・総務 - 備品管理や書類管理業務 - 入退社が発生した際は、備品の調達や各種手続きを外部会社と協力して行う ・外部の委託会社のマネジメント／各種依頼対応業務 - 社内で生じた法務／労務周りのタスクを、外部会社と協力して対応する - 外部会社からの質問／相談があった際のコミュニケーション窓口 ※専門的な知識はあれば尚可だが、あくまで窓口のため分からないことは上長と協力して対 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務、経理、労務などの横断的な業務経験 ・新たな業務フローの策定や業務改善を主体的に行った経験 ・全体を正しく把握し、誰とでも適切なコミュニケーションが取れること ・規律を守って行動できること 26歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 09:00~18:00 |
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| 仕事内容 | 【大田区で十数カ所の施設を運営＊地域に根付いた福祉施設】穏やかで落ち着いた雰囲気です◎ 今回は、給与計算や勤怠管理、職員の健康診断管理などをお願いします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間6ヶ月後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ ≪仕事内容≫ ▽給与計算・チェック、明細の発送準備 ▽通勤交通費の算出 ▽勤怠管理 ▽退職金に関わる入退会手続き ▽職員の健康診 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算・勤怠管理経験がある方 ≪PCスキル≫Word：新規作成、編集 Excel：四則演算 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 都営浅草線 西馬込駅（徒歩10分） 東急池上線 池上駅（バス6分） 京浜東北・根岸線 蒲田駅（バス15分） 東急池上線 久が原駅（徒歩15分） |
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| 仕事内容 | 人事（採用）のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者または人材紹介会社経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 |
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| 仕事内容 | ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ＜WANT＞ 下記に当てはまる項目が1つでもある方はなお歓迎です。 ・エ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ■業務内容 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆必須スキル/経験 いずれか複数の経験をお持ちの方 ・中途採用業務（募集要項作成、エージェント対応、面接等）：5年以上 ・人事評価業務：5年以上 ・社員育成業務（企画、立案及び実施）：5年以上 ・給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請）：5年以上 ・規程類等の会社... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆尚可 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。 具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細： 〇設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・キャリア採用業務経験 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ◆尚可 ・エンジニア採用経験 ・SNS運用経験 ・英語能力を保有（日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事採用実務経験 PCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方 └エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験 └社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化 └人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 主にお任せするのは、管理部門の担当者。労務給与部での社会保険手続き、給与計算業務での事務処理など、 バックオフィスから会社を支えてください。 ゆくゆくは組織をもっとよくしていくために、新しいシステムを導入したり、業務フローを見直したり。 最終的には組織のストレスチェックや従業員の管理も一緒に取り組んでいきましょう。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務 ・経費精算業務 ・勤怠管理 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excelが使える方（ピボット、VLOOKUPレベル） ・給与計算業務（アシスタントレベルでOK）が可能 ・管理部門（人事・総務・労務・経理など）でのご経験のある方 26歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉 ＜バイク／マイカー通勤OK＞ |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 ・総務 - 備品管理や書類管理業務 - 入退社が発生した際は、備品の調達や各種手続きを外部会社と協力して行う ・外部の委託会社のマネジメント／各種依頼対応業務 - 社内で生じた法務／労務周りのタスクを、外部会社と協力して対応する - 外部会社からの質問／相談があった際のコミュニケーション窓口 ※専門的な知識はあれば尚可だが、あくまで窓口のため分からないことは上長と協力して対 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務、経理、労務などの横断的な業務経験 ・新たな業務フローの策定や業務改善を主体的に行った経験 ・全体を正しく把握し、誰とでも適切なコミュニケーションが取れること ・規律を守って行動できること |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 建設業界特化型の人材紹介事業を行っている同社は、企業拡大に向けて積極的に中途採用活動を行っています。 更なる人員拡大のため、中途採用をメインとした人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 人事のご経験者の他、人事系の法人営業担当経験者や建設業界での営業をお持ちの方も歓迎しております。 ◆具体的な業務内容 中途採用業務をメインにご活躍いただきます。 ・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 なし 【求める人物像】 ■身だしなみが綺麗な方 ■笑顔と愛嬌がある方 ■常にポジティブな方考え方ができる方 ■素直な方 ■野心と謙虚さを両方かねそろえている方 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都目黒区 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・社労士事務所やBPO企業でのご経験 ・人事制度に携わったことのある方(補助も可) 【求める人物像】 通常業務を回しながらも他部署との連携・折衝が多くなるのでコミュニケーションが苦にならない方。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市北区 京阪中之島線 渡辺橋 駅から徒歩1分 OsakaMetro四つ橋線 肥後橋 駅から徒歩5分 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 食品製造機械工場の採用をご担当頂きます（新卒採用、キャリア採用、派遣採用） 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補助 ・紹介会社などの人材会社との連携 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】人事業務に携わった経験のある方 【歓迎】 ・採用を通じて人事キャリアを築いていきたい方 ・人材会社での業務経験がある方、面接官やリクルーターの経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 入間工場 埼玉県入間市 西武鉄道西武池袋・豊島線 入間市駅 マイカー通勤可（駐車場代自己負担） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 船員管理業務 ■船員の採用 ■船員の労務管理 ■船員の配乗、調整業務 ■船員の教育、訓練業務 ■船員の諸規程整備(運用・変更) ※海上従業員(船員)の人事部門です。 ※海技系の学校への学校訪問や、セミナー・会社説明会を開催する業務もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・船員管理経験 ・大学卒以上 【歓迎経験】 ・海技免状所持者 24歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ・リモートワーク：在宅勤務（テレワーク）制度有 ・週2回程度 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ☆ 内航タンカー（原油・石油製品） ■船舶運航管理／安全運航 ■配船 ■集荷営業／クライアント（荷主）訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・海運関係企業ご出身 ・マネジメント・後輩育成経験 【歓迎経験】 ・内航タンカー業界ご出身 ・船舶運航管理経験 24歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ・リモートワーク：在宅勤務（テレワーク）制度有 ・週2回程度 |
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| 北海道・東北 | 北海道（261）｜ 青森県（38）｜ 岩手県（48）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（47）｜ 福島県（56）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（86）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（348）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（5,965）｜ 神奈川県（512）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（71）｜ 富山県（69）｜ 石川県（47）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（476）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（155）｜ 大阪府（877）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（135）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（56）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（37）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（38）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
