| 仕事内容 | 入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、 安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。 ◆配属部署の特徴 現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の 労務業務を行っていますが、 今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため 体制強化が必須となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◇従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方 ・従業員数200名以上の企業で 給与計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など） 採用イベント設計／実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社員育成に関する各種研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記すべてを満たす方 ①社会人経験2年以上 ②人事としての採用業務経験（2年以上） もしくは 人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ③リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２?１５ 歌舞伎座タワー 7F |
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| 仕事内容 | グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいです。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜以下を満たす方＞ ・成長意欲を持てる方 ・採用業務もしくは、人材系営業のご経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京支社：東京都豊島区東池袋１－３２－７ 大樹生命池袋ビル６階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用業務をメインに採用業務全般をお任せいたします。 各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 ■母集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務の実務経験がある方 【歓迎/尚可】 ・人材業界出身の方 ・法人営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ■本社 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F |
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| 仕事内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・現場にて顧客／ユーザーへ直接接客をされたご経験のある方 ※業界不問 ・2名以上のチームマネジメント経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） 【歓迎/尚可】 ・チームマネジメント力および人材育成能力の高い方... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 港区西新橋3‐25‐33 フロンティア御成門3F ※必要に応じて全国出張あり |
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| 仕事内容 | これまでのご経験や適性に合わせて、「採用」、「人事労務」、「教育」の分野より、 以下の業務を徐々にご担当いただき、幅広く人事としてのご経験を積んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用 新卒採用・・・募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、学校訪問、応募者管理、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォローなど 中途採用・・・募集媒体・採用手法の選定、人材紹介会社対応、求人票作成、応募者管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 大卒以上 事業会社での新卒採用業務経験者。 【歓迎/尚可】 ◆歓迎条件 ・中途採用業務経験者 ・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識がある方 ・社員教育や研修の企画、実施経験者 ◆求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・社内外問わず円滑な関係... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布 ◎オフィスは禁煙です。 東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩7分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩15分 ＪＲ山手線・ＪＲ京浜東北線「田町駅」より徒... |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。 採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。 【業務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下の両方を満たす方 ・人材紹介会社または事業会社での採用経験 【歓迎/尚可】 ・新卒採用経験 ・人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング 【アクセス】 ■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分（駅直結） ■各線 新宿駅 徒歩10分 ■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・配属先の決定、配置転換 ・給与改定 ・昇進、昇格 ・社員面談 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外に対するロジカルなコミュニケーション能力 ・3年以上の採用業務経験（フロント業務） 【歓迎/尚可】 ・年間採用数20名以上/1人の経験 ・７年以上の人事職経験 ・人事制度、評価制度運用、構築経験 ・Microsoft Office Specialist(... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央・総武線 京王電鉄・小田急電鉄／東京メトロ丸の内線／都営地下鉄新宿線・大江戸線 「新宿駅」より8番出口より11分 |
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| 仕事内容 | ■業務内容【（）内は業務割合】 ・採用業務の企画、運営（3割） ・給与計算、社保手続き（2割） ・労務管理（2割） ・人事制度関連（2割） ・その他諸業務（1割） ※業務割合はイメージ 実際はご経験を踏まえて決めていきます ■配属部署 総務人事部（男性6名、女性5名／計11名） 人事課（男性3名、女性2名／計5名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかのご経験（3年以上） 中途採用の業務に携わった事がある方 給与・社保手続き、労務関連の経験がある方 研修の企画・運営経験がある方 ・普通自動車免許（必須） オートマ可（ペーパードライバー不可） 【歓迎/尚可】 ・自ら行動ができる方 ・社内外... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都中央区八丁堀２－１１－２ ■最寄り駅 ・東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅A5出口 徒歩3分 ・東京メトロ 東西線 茅場町駅2番出口 徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線 京橋駅8番出口 徒歩11分 ・都営地下鉄 浅草線 宝町駅 A2、A6出口 徒歩8分 ・... |
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| 仕事内容 | ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方 ・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方 【歓迎/尚可】 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格を有する方 ・労務部門におけるマネジメント経験を有する方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ??中途採用/ハイクラス採用 ・採用戦略の立案・予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・中途採用経験：1年以上 ・人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上 【歓迎/尚可】 ・エージェントコミュニケーションのご経験 ・複数の求人媒体を管理したご経験 ・エンジニア採用のご経験 ・労務業務のご経験（一部でも可） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 108-0014 東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8階 ＜地図で確認＞ https://www.google.com/maps?q=%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E6%B8%AF%E5%8C%BA%E8%8A%9D5-13-18%E3%8... |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ 社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。 また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。 ・メンバーマネジメント、コーチング ・人事戦略の立案 ・従業員の能力開発 ・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・人員配置の最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） ◇2年以上のマネジメント経験 ◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理、いずれか2年以上の経験 【歓迎/尚可】 ◇ボードメンバーや部門長と連携を取り、業務推進・課題解決した経験を... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷... |
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| 仕事内容 | 【概要】 当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。 【組織】 総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。 【詳細】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上 ・人事業務（採用関連）に携わった経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 ・PCスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作） 【歓迎/尚可】 ・第1種または第2種衛生管理者相当の経験もしくは資格保持者 ・人事制度設計経験 ・各種協定関係の手... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社 / 千葉県市原市八幡1番地 ＜アクセス＞ ・JR 内房線「八幡宿」駅より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ??規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ＜組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験：5年以上 ・給与計算＋保険手続き：2年以上 ・労使協定・規程作成：3年 ・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度） ◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◎年次業務（労働保険料申告・年末調整） ◎給与改定、各種問い合わせ対応など ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上 ・賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎/尚可】 ・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ・勤怠集計設定、業務改善のご経験 ・社... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎/尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | 配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です！ 今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 〈労務グループリーダー担当〉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 〈労務〉 ◎規程作成経験 ◎制度設計経験 ◎事業会社での人事経験 〈給与〉 ◎3名以上のマネージメント経験 ◎200名以上の事業会社での給与計算経験(目安5年以上) ◎社保手続き等の給与実務経験 【歓迎/尚可】 〈労務〉 ◎社労士資格保持者 〈給与〉 ◎事業会... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | 創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ■要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途） 採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 【歓迎/尚可】 人事領域でのマネジメント経験 ベンチャー企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F |
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| 仕事内容 | 【動画】 募集職種に関する動画を添付しております。 情報収集にぜひご活用ください。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【必須条件】 ・正社員経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◆以下の基準を満たす方は、100％書類選考通過です。 ==== 【条件面】 ①年齢 29歳まで ②転職回数 25歳までは1社の経験(弊社が2社目以内であること) 29歳までは2社の経験(弊社が3社目以内であ... |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル3階 【JR山手線池袋駅 徒歩3分】 ※顧客へのサービス品質を高めるため、オフィスにご出社いただきます。 |
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| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（164）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（98）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（366）｜ 千葉県（209）｜ 東京都（6,070）｜ 神奈川県（586）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（129）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（79）｜ 富山県（93）｜ 石川県（74）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（286）｜ 愛知県（566）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（93）｜ 京都府（187）｜ 大阪府（798）｜ 兵庫県（238）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（162）｜ 山口県（88）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（65）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
