| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界4大ファームKPMGの成長を「人材育成」で支える中核ポジションです。現場に近い距離で“効く学び”を設計し、事業インパクトに直結する育成を推進していただきます。 DX化やグローバル連携など「変革テーマ」を当事者として牽引いただき、Big4ならではのスケールとネットワークを活かし、「学びの仕組み」を素早く実装いただきます。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・4年程度の職務経験（人事・人材育成に限らない） ・人材育成に関して強い関心と思いのかる方 【歓迎要件】 ・営業（法人・個人問わず）のご経験をお持ちの方 ・英語力のある方（TOEIC720点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 |
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| 仕事内容 | ■ODA案件など海外の開発支援を事業とするコンサルティング会社でのお仕事です。 人事総務部門において人事や労務に係る業務を行っていただきます。 海外営業のプロジェクトに係る人材も多く、英語文書を取り扱う場合がございますので、英語が使用可能な方歓迎いたします。 ■業務内容 ・勤怠管理、給与計算サポート ・入退社関連業務 ・採用や外注に係る業務 ・社内外文書、各種資料の作成 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作が可能 ・人事、労務領域の業務経験を有する方（総務等で一部を担当していた方もOK） ■尚可 以下のいずれかは必須ではございませんが、ご経験・スキルがあれば優遇いたします。 ・英語の使用が可能な方（日常会話、... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | ■住所：東京都千代田区麹町4丁目 ■アクセス・最寄り駅 東京メトロ有楽町線 麹町駅（徒歩3分） 中央・総武各駅停車 四ツ谷駅（徒歩7分） 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（徒歩7分） |
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| 仕事内容 | ＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。 というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB企業にて新卒および中途採用のご経験が２年以上ある方 ・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 ◆尚可 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・データを用いて社内のス... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・統合ビジネスデザインチーム（通称IBDチーム）について 企業の経営・事業課題の解決やコーポレートブランディング支援を目的として、 事業のPRからインターナルコミュニケーションやIR・HRまで、昨今活動範囲が広がる企業広報業務全般に一気通貫で対応すべく、社内で専門知識と実績豊富なPRコンサルタント＝コーポレートブランディングコンサルタントを集約した組織として、2024年度に新たに創設された部署です |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・代理店で企画提案・顧客伴走型の法人営業経験（3年以上） ・無形商材（ジャンル不問）の営業経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント（マネージャーまたはリーダーポジションでの各種ディレクションなど）のご経験 ●歓迎 ・プロモーシ... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 AIガバナンス室は、AIシステムの提供・活用を安心安全なものとする仕組み・技術を提供し、当社グループ全体の連携強化、多様なリスクに対する体制強化、新たな成長機会の創出をミッションとしています。そのなかでもAIに関わるリスクマネジメントをメインミッションとし、当社グループのグローバルレベルでのAIガバナンスを主導しています。 具体的には、採用時点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コンサルファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を３年以上有する方 戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー ※テクノロジーやAI関連の業務かは問わない ※システム導入コンサル経験は対象外 ・TOEIC 6... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せ致します。 採用関連の業務が中心となります。 ・人員計画に基づく採用業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金計算 ・労務管理（勤怠管理、休職等） ・人事制度（自己申告、評... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ＜最終学歴＞ 大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事経験5年以上（採用業務をメインで行っていた方だと尚可） 【求める人物像】 自発的に業務に取り組んでいただける方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-600万円 基本給35〜42万円 ＜月給＞ 354,000円〜428,00... |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 屋内全面禁煙 ※東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【配属組織】 HRアド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する経歴の方 ■人事/組織系コンサルティング（※1） ■人事部/経営企画部にて人的資本経営/ESG/評価/育成などの企画業務（※1） ■銀行・信託・証券等における大企業・中堅企業向け法人営業（※2） （※1）ファイナンス知見は法人営業フ... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜HRD部について＞ オペレーターの採用・研修・対応品質管理など、オペレーションを様々な方向から支えるメンバーが集まっております！トレーニングチームでは、ジョインしたメンバーが十分なスキルをもって顧客対応をおこなうための研修およびOJTなどを実施します。 ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） 対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験 ■尚可 toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験 研修プログラムの立案、作成の... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 募集背景 増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験のある方 ■英語力（初級） 多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に 退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事の内容 ・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。 ・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。 ■期待される役割 ・グロ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語でのグローバル組織の採用経験（面接・書類選考） 2 年以上（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験） ■英語力：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ▼製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務経験 ▼理系のバックグラウンドをお持ちの方 ▼採用業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 組織と人の可能性を拡大し、組織を最高の状態に保つため、組織設計・組織開発、採用、人材育成、労務、制度設計などの「人事戦略」を計画・実行します。 組織の在りたい姿を支援し、可能性を広げるために各部... |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験者へのメッセージ】 幅広い人事領域における経験を活かし、組織の成長を支援したい方にとって、大きく羽ばたく機会です。 「ロマンとそろばん」の両方を持ち、柔軟な発想で新たな挑戦に向かえる方を歓迎します。 【募集背景】 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに... |
| 給与 | 想定年収：609-889万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人・リテールアカデミー事業部門の人材育成担当として以下業務をお任せいたします。 【部署業務】 同行には人事部とアカデミーの2つの部署があり、人事部は普遍的なスキルを研修する組織、アカデミー部門は営業店に対して業務スキルを研修する組織として運用しています。今回はアカデミー部門の募集となり、同行の営業力強化のために新入行員からマネジメント層まで、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界経験者で以下いずれかのご経験 ・人材育成企画の業務経験 ・人事研修、企画業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人事担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全職員の入社後の教育や研修の実施 ■入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成 ■就業規則改定や各種規程改定の書類作成 ■各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。 ◎職員の笑顔を、働きやすい環境を第一に考えているグループです。 グループ内の職員が笑顔で働ける環境をつくる仕事を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼人事業務、または教育や研修等の経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■労務実務経験2年以上(給与計算必須) ■人事制度運用経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上(規模問わず) ◆尚可 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 人材開発担当として、以下の業務を中心に行います： ・新卒採用、中途採用、育成全般の戦略策定と実行 ・新卒採用プログラムの企画・推進 ・中途採用の企画・実行（主に担当） ・オンボーディングや教育研修の企画・実施 特に、フジテックスの多事業において必要な人材の確保と育成を進める役割を期待されています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■採用実務経験 ■教育実務経験 ■人材会社にてPJの立ち上げ、マネジメントに従事していた経験 ◆尚可 ■ベンチャー企業、急成長企業で採用を担当していた経験 ■領域問わず幅広く人事業務を行っていた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！ あなたの |
|---|---|
| 応募資格 | 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！ |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 人事グループにて、主に入退社手続きや異動等手続きなどの各種制度運用、ならびに労務管理等の円滑な遂行を担っていただきます。 具体的には、 ■人事異動に係る各種手続き ■労務管理（勤怠管理等） ■人事考課、人事関連制度の運用 ■社員の出向に係る各種手続き ■海外への異動に係る各種手続き ■退職金関連事務 など また、各事業所や他部門と連携を取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に関するご経験がある方 ■何かしらの業務効率化、システム活用、DX推進などのご経験がある方。 ※プログラミングやシステム開発に関する知識は必要ありません 【歓迎要件】 ・英語でのメール応対経験 将来的に、海外子会社とのメールでのやりとりが発生する可能... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での総務実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島市東区 |
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| 仕事内容 | グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での採用実務及び研修経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島市東区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
