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10/14更新!知財、特許の転職・求人情報・85ページ目 3211件

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3211件中 1681~1700件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 企業法務全般の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■お願いしたい業務 ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財(特許/商標など)の申請/取得/管理
応募資格 【必須要件】 ■企業で法務実務のご経験がある方 (半年未満の方でも意欲的にキャッチアップできる方歓迎)
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、東大発「画像処理/AI」の研究開発型企業として、高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、 国内外のスマートフォン、半導体メーカを中心にグローバルに展開しています。 また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、 AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを実現しています
応募資格 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験3年以上 ・司法試験受験歴等、法律を体系的に学んだ経験 ・英文契約書レビュー経験 【歓迎要件】 ・上場会社での法務実務経験 ・株主総会対応を行った経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マルチプロダクト化が進む同社の“変革期”において、事業成長を法務面から支える為の組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 1)事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 CDOと連携して、「知恵袋」「マップ」「路線情報」などローカル・UGCカンパニーが管掌する事業に関してのデータガバナンスとデータ利活用を推進する組織のマネジメントをご担当いただきます。 データ利活用案件の相談対応、事業部案件のアドバイス、リスク評価、データガバナンスに基づく承認、全社データポリシー議論、調査・ヒアリング、データリテラシー
応募資格 【必須要件】 ■組織マネジメントの経験(3年以上) ■個人情報保護法など、データプライバシーに関わる法令の知識 ■データマネジメント、データ分析、データガバナンスに関する知識 【歓迎要件】 ■データ利活用のルールやポリシー策定や推進の経験 ■社内データ利用のためのプライ...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しい同社への挑戦」を支える。 ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。 ■業務概要 ・組織:金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督 ・チーム:AMLを含む金融・決済サ
応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方 ■金融機関(カード会社など)における、不正管理、取引モニタリング業務 ■金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとするリスク対策業務経験 【歓迎要件】 ・金融当局との対応経験 ・金融機関での業務経験
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 本業務は、渋谷と京都の2拠点で担っており、今回は渋谷拠点にて新たなメンバー(リーダークラス)を募集しております。 渋谷拠点では、実務スタッフは一定数在籍しておりますが、経験の浅いメンバーが多いため、チームをリードし、専門性向上をサポートできるリーダークラスの人材を求めています。 一方、京都拠点にはベテランスタッフが在籍しているものの、ご自身の業務以外に遠隔で渋谷拠点のメンバーサポート
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での知財実務経験 下記いずれかのご経験 1.国内外の特許、意匠又は商標の出願・権利化業務を行った経験 2.国内外の権利化および侵害予防調査(クリアランス/先行技術、無効資料等)  +以下3点のうちいずれか1点以上の経験 ・国内外の権利侵害事案の対応 ...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ◆職務内容: ・契約書審査、作成(売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など) ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関連業務 ◆組織構成: 総務部 法務・コンプライアンス課は3名体制です。(50代男性・50代女性・20代女性) ◆働き方: 月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休
応募資格 【必須要件】 ・企業法務の経験がある方(契約法務) ・法学部、法科大学院ご卒業の方 【歓迎要件】 ・下請法の知識や関連法規に精通している方
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■契約法務 ・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般 ■法務相談 ・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応 (個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません) ■業務プロセスの改善
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務経験2年以上 ■契約法務(審査レビュー、作成)の知見、経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【職務内容】 契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当いただきます。 〇契約審査業務(物品の購買契約、業務委託契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約、  共同研究契約、JV契約、建築請負契約、M&A関連契約等、英文含む) 〇建設業、廃棄物処理法、独占禁止法、印紙税法等、法令解釈等相談対応 〇入札案件の契約確認等法的支援 〇事業プロジェクト案
応募資格 【必須要件】 法学部を修了された方で、法務実務経験(特に契約審査)のある方 ※事業会社/事務所問わず(事務所の場合は商事法務関連のご経験/民事のみは不可) 【歓迎要件】 ・機関法務 株主総会、取締役会に関し会社法・金商法の観点からチェックする等の経験 ・コンプライアンス教...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コネクタやインターフェイス機器メーカーとして特許査定率約9割を誇る同社にて、特許出願・権利化や知財企画戦略立案をご担当頂きます。 特許出願・権利化を通じて、企業の技術力を守り、事業戦略に貢献頂けるポジションです。 【具体的な職務内容】 ・発明の発掘と出願書類の作成 ・特許性評価と出願判断 ・特許庁との審査対応(中間処理含む) ・特許権の維持管理、ライセンス
応募資格 【必須要件】 ・特許出願の実務経験 ・理工系(機械・電気電子・物理など)学部卒 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC 600点以上) ・コネクタ製品の設計・製造技術分野での知財経験 ・国内外の特許法知識、特許データベース使用経験 ・技術文書の読解・作成能力 ・知的財産管...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 グローバルなエンタテインメント・テクノロジー&サービス事業における以下業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー ・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援 ・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規
応募資格 【必須要件】 ■プライバシー・法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験(3年以上) ※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。 ※事業会社経験は問わず、事務所、省庁、個人情報保護委員会、裁判官、検察官、弁護士などの...
給与
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【ミッション】 ■同社のコーポレート本部/ガバナンス・コンプライアンス部において、ガバナンスの中枢を担い、主に「取締役会・経営会議等」「株主総会」「開示・コーポレートガバナンス」等を担っていただきます。ご経験、ご志向性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 ■経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけま
応募資格 【必須要件】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験 ■取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験 ■有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験 ■総...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【法務課長候補】変革期の今だからこそ携われる「攻めの法務」/アパマンショップ運営企業の法務ポジション 【募集背景】 2024年10月の上場廃止を機に、経営スピードの向上と意思決定の柔軟性を実現。これからのAPAMANを支える「法務部門の管理職候補」として、組織体制の強化と法務機能の高度化を担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 法務部の次期課長候補として、以下の業務をお任せします。
応募資格 【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ■契約審査・法律相談経験(3年以上)
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【法務部長候補】変革期の今だからこそ携われる「攻めの法務」/アパマンショップ運営企業の責任者ポジション 【募集背景】 2024年10月の上場廃止を機に、経営スピードの向上と意思決定の柔軟性を実現。これからのAPAMANを支える「法務部門の責任者」として、組織体制の強化と法務機能の高度化を担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 法務部の責任者(プレイングマネージャー)として、以下の業
応募資格 【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ■法務実務経験3年以上(契約審査、法律相談対応) ■組織マネジメントのご経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。 ■事業サポート法務(契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟) ■コーポレート法務(株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等) ■コンプライアンス(コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐
応募資格 【必須要件】 ■学士以上(法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者) ■BtoB企業での法務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼BtoBメーカーでの法務業務経験3年以上 ▼法曹資格を有している方 ▼国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方 ▼TOEIC...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務マン」として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。 現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護士としてのご経験がある方にご入社いただき、
応募資格 【必須要件】 ■弁護士資格 ■弁護士事務所や事業会社で以下いずれかの経験 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験
給与 年収 750万円~1200万円
勤務地 東京都新宿区西新宿

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法令遵守に加えお客さまのプライバシー保護とともに、データビジネスの最適化に貢献いただきます。 【職務内容】 ■個人情報などのデータ利活用案件の法令、ガイドラインやビジネス効果など、多面的な観点で評価 ■評価結果に基づく最適な実施手法の提案/推進 ■適切な利活用のためのコンサルティング 【魅力】 CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法に
応募資格 【必須要件】 ■事業/サービスの企画・推進の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■国内外の個人情報保護、プライバシー保護、セキュリティに関する知識・経験 ■データ利活用に関するルールの策定、業務プロセスの企画・設計の経験 ■データマネジメントに関する業務
給与 年収 700万円~1300万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンシューマーファイナンス事業の企画、推進、事務処理の実行および管理、改善のうち、主に管理と統制に係る役割を担う。 営業面を除いて、部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、某グループ、某銀行グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進する。 上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行う。 部下の指導・育成も担う。
応募資格 【必須要件】 ・金融ビジネスでの勤務経験 ・コンプライアンス関連の業務知識
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・同社が提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務(リスク管理業務)を担当しております。 ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。 ■組織の業務概要 ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■担当いただく業務概要 金融決済サービス(主に銀
応募資格 【必須要件】 ■金融事務統括部・決済事業部・システム部等でオペレーションリスク管理をした経験 【歓迎要件】 ・経営企画(経営計画の策定、グループ企業管理等)や銀行法やバーゼル規制に基づいたリスク統括業務(信用リスク、資金調達リスク、オペレーショナルリスク、金融持株会社に...
給与 年収 1000万円~
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■法務戦略部は、法務・コンプライアンス本部において、当社グループの「コーポレートガバナンス法務」「ビジネス法務」・「コンプライアンス法務」に跨る戦略立案の司令塔として、本年4月1日に新設された部門です。 同部の新設課(仮称:法務戦略課)の主要メンバーとして以下の業務をご担当頂きます。 ~具体的には~ 1. 経営法務及びコーポレートガバナンス法務
応募資格 【必須要件】 ■企業法務における実務経験 ■ 英語力(目安:TOEIC800点以上、海外対応をいただく可能性も高いため、英語力を活用いただく機会は多くあります)
給与 年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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