| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略から逆算した中途／新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポーティング ・人事制度の企画、設計、運用 ・入社後オンボーディングの設計、運用、改善 ・採用広報施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の採用戦略から実行に関わった経験 ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 ・年間50名以上の採用実務経験 ・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【尚可】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3階・4階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来の上級管理職候補として、人事労務体制の抜本的な強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進していただきます。人事領域全般を横断的に統括し、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行を通じて組織力の向上に貢献することがミッションです。 【職務詳細】 ・人事制度（目標管理・評価・昇格）および各種制度の企画、運用、管理 ・社内規程の改定および新設 ・各種労務研修の企画、運用、管理、および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与システムを用いた給与計算の実務経験（3年以上） ・勤怠管理業務の実務経験（3年以上） ・人事制度運用の実務経験（3年以上） ・リーダー以上のマネジメント経験（複数年） ・労働法制に関する知識 【尚可】 ・上場企業での人事実務経験 ・提案書の作成およびプレゼ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずはご自身の得意な実務から入っていただき、開示業務の責任を持つようになっていただきたいです。そしてメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ最短で幅を広げていただきます。 【職務詳細】 【メイン業務：開示・監査対応】（最も期待する領域） ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ・監査法人対応 ・会社法計算書類の作成 ・取締役会資料等の作成支援 【ベース業務：月次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算の完結能力 【尚可】 ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験 ※数字の流し込みだけでなく、注記情報の作成（ドラフティング）や、開示システム（宝印刷・プロネクサス等）の操作まで一通り自己完結できる方を想定しています。 ・監査法人との協議・折... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階 東西線「木場」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部門にて、次期リーダー・マネージャー候補として決算業務全般およびマネジメント業務に携わっていただきます。入社後は実務を通してスキルを発揮いただき、将来的には組織を牽引する役割を期待しています。 【職務詳細】 ・新規事象（新規事業や組織再編等）にかかる会計フロー等の整備、税務関係の検討、社内外の調整 ・月次決算業務（伝票チェック、原価計算業務、経営層への報告資料作成・チェッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算の実務経験 ・上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験 ・開示書類の作成経験 【尚可】 ・同業他社での決算業務、計数管理経験 ・公認会計士／税理士資格または試験合格された方 ・自らのアイデアでルーティン業務を大幅に短縮した経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩0分（コンコースにて直結） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や強みに応じてそれぞれの領域(もしくは複数領域)をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチーム編成を強化している最中です。今回の募集ポジションの方には、チーム体制作りも含めて裁量を任せる予定です。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ・グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下の全ての経験・スキルのある方 ・事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経験3年以上） ・チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験（規模問わず） ・課題に対し自ら仮説を立て改善まで行った経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 (総合受付：10階) 大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天シンフォニーが総務省・経済産業省等の関係省庁や政府系金融機関から支援を受けて実施するグローバルプロジェクトにおいて、関係法令やルールに基づいた厳格な経理処理および管理体制の統括を担います。 【職務詳細】 ・支援対象経費の経理業務（帳簿作成、証拠書類の確認・整理・保管等）の統括 ・プロジェクトの資金使途モニタリングおよび適正運用の監督 ・予算実績管理の指揮 ・助成金により取得した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・公的資金（政府補助金、公的機関からの委託費等）の経理処理に関する実務経験（2年以上） ・社内外の関係者との交渉・調整のためのコミュニケーション能力 ・TOEIC600点以上または同等の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・企業における経理に関する実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理業務を中心に、総務業務を含む管理部門全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ＜経理領域＞ 日次経理業務（仕訳、申請承認、支払承認）／原価管理／決算業務（月次・年次）／税務申告および調査対応／資産、負債、固定資産管理／売掛金、前受金管理／税理士、金融機関対応 ＜総務領域＞ 各種書類作成、管理、整備／派遣契約管理／備品・什器管理／電話・来客対応／BCP対応／オフィス管理（ビル管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の経理の実務経験(経験5年以上、業界不問) ・決算業務のご経験 ・何かしらのバックオフィス系業務経験（総務・労務・人事など） 【尚可】 ・税務申告経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・日商簿記2級以上または同等スキル |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34階 都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後更なる事業成長ならびにIPOに向けた組織体制の強化を目的として、IPOに向けた体制整備及びその後の組織運営を軸とした経理マネージャー候補者を募集いたします。現在、財務経理グループは2名所属しています。CFO直下にて、財務経理グループと共同で同社の経理・開示体制基盤の整備、経営判断に資する数値管理・分析を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経理実務全般（月次・四半期、年次決算業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務経験（目安：3年以上） ・年次決算業務の中核メンバーとして従事した経験 ・Excel・会計ソフトの操作スキル（集計・分析・表作成など） 【尚可】 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・開示業務の経験 ・IPO準備、内部統制（J-S... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階 東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩5分 ※週２回のリモート可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームのリードメンバーとして、母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用実務の牽引：ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化：現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・スポ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外食チェーン向けAIプラットフォームを展開する同社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。食品産業のサプライチェーン全体へ変革を起こすため、採用という側面から組織強化をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験や事業課題に応じ、以下の業務のウェイトを調整しながら進めていただきます。 ・経営層、部門責任者との採用計画および人材要件の継続的な調整 ・採用要件定義および求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 ・外部折衝系業務（営業や採用など）での高い実績 ・IT、SaaS系スタートアップでの採用経験（3年以上）、または採用支援企業（エージェント、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 都営三田線「三田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門にて、社員育成および採用業務を担当します。これまでの経験やスキルに基づき、育成施策の企画・運営、またはキャリア・新卒採用のいずれか、あるいは横断的な業務をお任せします。 【職務詳細】 ・育成施策の企画・運営 全社人財育成方針や体系の策定、階層別・スキル研修等の企画立案、外部講師との調整、当日のファシリテーション、効果検証と改善提案。 ・キャリア採用業務 採用計画・要件の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人財育成業務（社内研修の企画・運営等）の経験2年以上 ・採用業務（キャリアまたは新卒）の経験2年以上 ・マネジメント経験 ・高専、大学、大学院卒業以上の学歴 【尚可】 ・IT業界での実務経験 ・従業員数1,000名以上の企業での就業経験 ・Microsoft ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階 JR各線「池袋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は決済事業を軸に、6年で全国2万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。 今後はその強固な売上基盤を背景に、自社プロダクト「paylight X」をはじめとする多角的なサービス展開を加速させます。 既存の枠組みに捉われず、自ら組織の「型」を創り上げ、 財務基盤から非連続な成長を牽引する経理リーダーを募集します。 【職務詳細】 単なる経理業務の遂行にとどまらず、未整備な組織の仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理業務経験（3年以上） 【尚可】 ■事業会社での経理業務経験 ■マネジメント経験 ■医療・ヘルスケア業界に対する関心 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ・キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ・REALITYのVALUEに共感いただける方 └「仕事、ユーザー、同僚を愛する」... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行統括、採用組織のマネジメントまでを網羅的にお任せします。 【職務詳細】 ■タレントアクイジション戦略の策定と統括 ・経営戦略・事業計画から逆算した、全社採用戦略の立案とロードマップの策定 ・各部門責任者との目線合わせと要員計画の実行推進 ・採用チーム（社員・業務委託を含む）のマネジメント、目標管理、メンバー育成 ■採用ブランディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記すべてを満たす方 ・事業会社における採用責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・エンジニアを含むIT／Web業界での採用戦略立案・実行経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画から立ち上げ、効果検証までをリードした経験 ・数値（ファネルデータ等）を用... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・税務の知見 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の急成長フェーズ（100人・30億円規模）において、経営戦略と一体化した人事戦略の策定および組織実装を担っていただきます。 【職務詳細】 ■配属部署：人事部／マネージャー・メンバー1名（男性・20～30代） ・事業計画と連動した人材ポートフォリオ、組織設計の言語化 ・採用、評価、育成が一つの思想でつながる人事戦略の再設計 ・社長の経営構想を「人、組織、制度」に翻訳し、現場が回る |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・50名以上の組織での人材開発責任者経験 ・採用・評価・制度設計を横断的に設計した経験 【尚可】 ・成長フェーズ（拡大期、変革期）での組織づくり経験 ・エンタメ、IP、コンテンツ、ブランドビジネスへの理解や関心 ・人事制度を「文化、思想」として設計した経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ファイナンス本部 経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進 ・海外子会社を含む子会社管理の最適化 ・法定開示業務の正確性・適時性の担保 ・経営判断に直結する会計情報の整備 【ミッション】 急成長を続ける同社の事業成長を会計の側面から支える中枢として、グループ全体の企画・統制を担うことが期待されます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理または連結経理実務経験（5年以上程度） ・年次（四半期）決算業務経験（開示含む） ・国内および海外子会社の管理、決算対応経験 ・監査法人対応経験 ・上場会社での経理実務経験 ・英語力（経理実務に必要なレベル：海外子会社・関係者とのメール対応を想定... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長フェーズにある同社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、執行役員 CHOと連携しながら「攻め」と「守り」の両面から体制設計・推進を行うポジションです。 【職務詳細】 ■人事領域 ・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案 ・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（計画策定、KP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・総務領域での実務経験（5年以上） ・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進した経験 ・経営層と近い距離で業務を推進した経験 ・組織マネ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、 経営視座でコーポレート全般（経営企画／管理・経理・人事・法務等）の 機能・業務を自律的にリードしていただきます。 【職務詳細】 ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立案のサポート ・経営陣へのレポーティング ・組織再編行為のリード ・その他コーポレート部門全般のマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるコーポレート部門責任者の実務経験 【尚可】 ・エンターテインメントまたはインターネット業界での実務経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務、経理、法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ■評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施 （例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 【尚可】 ・コンサルあるい... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（25）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（7）｜ 宮城県（26）｜ 秋田県（5）｜ 山形県（8）｜ 福島県（9）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（20）｜ 栃木県（21）｜ 群馬県（21）｜ 埼玉県（69）｜ 千葉県（55）｜ 東京都（644）｜ 神奈川県（103）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（12）｜ 山梨県（11）｜ 長野県（12）｜ 富山県（5）｜ 石川県（10）｜ 福井県（5）｜ |
| 東海 | 岐阜県（15）｜ 静岡県（19）｜ 愛知県（40）｜ 三重県（12）｜ |
| 関西 | 滋賀県（6）｜ 京都府（14）｜ 大阪府（94）｜ 兵庫県（21）｜ 奈良県（8）｜ 和歌山県（11）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（4）｜ 島根県（4）｜ 岡山県（11）｜ 広島県（21）｜ 山口県（4）｜ 徳島県（8）｜ 香川県（9）｜ 愛媛県（8）｜ 高知県（3）｜ |
| 九州 | 福岡県（36）｜ 佐賀県（4）｜ 長崎県（5）｜ 熊本県（9）｜ 大分県（8）｜ 宮崎県（4）｜ 鹿児島県（6）｜ 沖縄県（5）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
