| 仕事内容 | 【千葉市】コールセンター運用・管理（SV）◆次世代サービスを担う◆会員5,000万人越え |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コールセンターでのSV業務経験（2年以上） ・チーム管理、タスク管理、数値管理の実行経験（2年以上） ■歓迎条件： ・EC事業もしくは小売・通販事業のご経験 ・コールセンターのDX化（AI機能等）の導入、実行のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 誉田CFC 住所：千葉県千葉市緑区誉田町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 建物修繕・リフォームの複数の工事現場を巡回し、安全や進捗の確認、職人さんのフォローなどをお任せします。関わる人たちとの『信頼関係』を第一に、現場がスムーズに進むための環境づくりや改善対応を行うポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリア内の現場を巡回・確認 ■現場の課題に対する各所調整・連携 ■資料作成・進捗管理（タブレットを使用） ■売上等の入金管理 売上目標・ノルマ... |
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| 応募資格 | ◆未経験歓迎！経歴・転職回数は一切不問！ ◆異業界出身の30代・40代も活躍中！ ◆U・Iターン希望の方も歓迎（引越費用規定あり） 【応募要件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なスマホやタブレットの操作 【歓迎する経験・スキル】 【下記に当て... |
| 給与 | 月給40万円～60万円＋各種手当＋業績賞与 ◎経験や能力等を考慮し、優遇いたします！ ◎成果... |
| 勤務地 | 【原則、"直行・直帰"で毎日の出社はなし！】 東京・埼玉・千葉・神奈川などを中心とした 周辺エリアの現場に「直行・直帰」となります！ ■関東第一第二支部 埼玉県八潮市大字二丁目1142-2 ◎最寄り：八潮駅 ■関東第三支部 神奈川県厚木市妻田南1-4-8 ◎最寄り：本厚... |
PICK UP
＼現場をまとめる「調整力」や「気配り」、活かせます／
売上ノルマなし！関わる人を支えるポジションへ
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| 仕事内容 | 買取専門店『大吉』にて、 店長候補として店舗運営やメンバー育成、 査定・買取業務をお任せします。 ◆具体的な業務◆ ・店頭での査定・買取接客（1日平均2～3件） ・店舗マネジメント（シフト管理、備品発注、売上管理など） ・メンバーの育成やフォロー ＼プレイングマネージャーとして稼ぐ／ 店舗運営に携わりながら、自身も前線で買取業務を行うため、 個人の成果がダイレクトにインセンティ... |
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| 応募資格 | ＜完全未経験OK＞ ■第二新卒・ブランクOK ■転職回数・スキル不問 ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方 ／ 収入をアップさせたい！キャリアアップしたい！ ＼ といった方は大歓迎です◎ 店長などマネジメント経験ある人は優遇いたします！ |
| 給与 | ★入社1年で年収1000万円のメンバー在籍 ★賞与だけで100万円以上の支給実績も ★月給3... |
| 勤務地 | ☆マイカー通勤OK・駐車場完備 ☆千葉県7店舗・静岡新店舗で募集 ☆2026年新店舗立ち上げ店舗あり ☆転勤なし 本社、もしくは以下店舗での勤務になります。 【本社】 千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 【京成臼井駅南口ViM店】 千葉県佐倉市王子台3-30-4 ... |
PICK UP
今の収入と環境に満足していますか？
入社1年目で年収1000万も狙える環境で、
一気に駆け上がろう！
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など、当社が展開する麺ブランド各店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。 ≪具体的な業務≫ ■店舗運営マネジメント全般（売上・原価・人件費の管理） ■アルバイト・社員のシフト作成、教育、評価 ■顧客対応 ■調理・仕込み・発注 など ≪マニュアルがあるから、マネジメントに専念できる≫ スープなどの主要なベースは自社工場で一括生産。... |
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| 応募資格 | ◆◆ラーメン業界未経験OK／20代30代40代活躍中◆◆ ●何らかの店長・マネジメント経験をお持ちの方 ●学歴不問 ＼こんな想いをお持ちの方は大歓迎です／ ■ポストが詰まり、キャリアアップできず悩んでいた方 ■プライベートも大切にしながら働きたい方 ■誰かの役に立ちたい、... |
| 給与 | ◆2025年10月から基本給7％UP！ ◆年収1000万円も可能 ◆賞与年2回支給（平均支給... |
| 勤務地 | ◆2026年度に10店舗以上オープン予定！ ◆希望考慮・自宅から通勤可能な範囲で決定 ◆バイク・車通勤もOK 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・大阪・兵庫・愛知にある、各ブランド店舗への配属となります。 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、... |
PICK UP
■店長経験を活かして年収800～1000万円を目指せる■
成長企業だから、早期キャリアアップが実現！
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| 仕事内容 | 各店舗にて、店長のサポート役として 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフのマネジメント ■売上などの数値管理 ■簡単な商品製造 ■売場の商品管理（商品の整理・補充など） ■売り場の最適化（カゴの回収・整理など） ■駐車場・駐輪場の点検 ■備品の在庫管理 ■店舗の設備管理、レジ締め ■混雑時のお客さま対応 など ～安心の研修あり～ ... |
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| 応募資格 | ◆人との関わりを重視したお仕事の経験がある方 とくにチームをまとめた経験がある方を歓迎します ┗例えば… □スーパーマーケット・ホームセンター・ドラッグストアなどの 小売業でチームをまとめたご経験をお持ちの方 □営業チームのリーダー、プロジェクトマネージャ... |
| 給与 | 【賞与平均2.4ケ月分│決算賞与も20年以上連続で支給中！】 ＜月収例＞ 月収29万円（地... |
| 勤務地 | 【埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城、栃木の各店舗で積極採用中！U・Iターン歓迎】 【群馬県】 安中/伊勢崎/太田/桐生/高崎/館林/富岡/ 中之条/藤岡/前橋 【茨城県】 古河/取手/竜ヶ崎 【栃木県】 足利/宇都宮/佐野/野木 【千葉県】 我孫子/市川/市原/... |
PICK UP
チームをまとめた経験を、ヤオコーで活かしませんか？
スーパー未経験OK。これまでの経験を「これから」に――
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正社員
| 仕事内容 | ★店舗目標達成で最大50万円の賞与あり！ ３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆チームマネジメント(3～6名のチームをまとめ成果を最大化) お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。 店舗でのやり方はお任せし... |
|---|---|
| 応募資格 | ＼店長経験は不問！ブランクのある方も歓迎／ ◆車業界でのご経験（目安として5年以上） ※新車・中古販売店やレンタカー店など販売・整備など職種は問いません。 ◆マネジメントの経験（業種不問） ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆学歴不問 |
| 給与 | ★賞与最大年6回支給＆インセンティブあり ◆月給38万円以上～65万円＋インセンティブ＋各種... |
| 勤務地 | ★愛知/一都三県/茨城/栃木/群馬/山梨/宮城/福島/岩手/岐阜 ◆東京 練馬店／東京都練馬区豊玉北4-22-5 八王子店／東京都八王子市高倉町12-9 足立店／東京都足立区西伊興1-1-1 ◆神奈川 湘南店／神奈川県茅ヶ崎市萩園2594 ◆千葉 千葉店／千葉県千葉市... |
PICK UP
【残業なし・最大8連休あり・賞与実績年6回】
大手オートバックスセブングループで働き方改革を！
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| 仕事内容 | 【POINT1】30代・40代・子育て中の方も活躍中！ 【POINT2】平均勤続年数は19.7年 【POINT3】年2回の7連休は取得率100% まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ ≪具体的には≫ ◇仕込み・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ブランクがある方や正社員デビューしたい方も歓迎 ◆学歴不問・未経験OK！ ★平均勤続年数は“19.7年”！ 柔軟な働き方や充実した休日休暇制度が魅力◎ 「長く働きたい」という方が活躍しています。 ★子育てとの両立も応援 一度離職し、3年以内に再雇用も可能！ もちろ... |
| 給与 | ◇賞与支給額4.91ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：380万円～550万円※... |
| 勤務地 | ◆全国各地のデニーズで募集中！希望を考慮した上で、314店舗の中から配属先を決定 ◆転勤あり/なし選べる ※【エリア限定募集】は1都3県・愛知がメインです。他のエリアをご希望される場合はご相談ください。 ◆マイカー・自転車・バイク通勤可能 【東北】 福島県 【関東】 東... |
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★「稼げて休める」デニーズで理想の生活を★
海外旅行や趣味も楽しめる、ワクワクの毎日を送りませんか？
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 【職務詳細】 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考を進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる（関東） 関東エリア ※配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ■お客様満足度の追求と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】千葉県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に約900店舗を展開するリユースショップにて、店舗運営のスペシャリスト候補（総合職）として、接客・販売、買取、マネジメント業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内など。 ・買取業務：独自の査定システムをもとに、商品の価値を見極めます。 ・従業員管理：アルバイトの育成、採用活動、シフト管理など。 ・アイテム管理：値付け、メンテナンス、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売、またはサービス業の実務経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長、またはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず、専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ＼もんじゃ業界トップクラスの同社で創業期メンバーを募集！／ 『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します！ 【職務詳細】 まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・飲食業界でSV経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市金田東３丁目付近（月島もんじゃ くうや 三井アウトレットパーク木更津） JR内房線「袖ヶ浦」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関東エリアを中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている同社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。 各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。 受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験 ■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験 複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 JR成田線「酒々井」駅から徒歩40分 ※車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 【入社後の流れ】 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★ 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益な... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する高級洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」の各店舗にて、 店舗運営全般の責任者として店長業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・売上管理 ・在庫コントロール ・スタッフ（アルバイト含む）の育成、マネジメント ・百貨店や企業との折衝、営業活動 【その他】 現場の判断を尊重する風土があり、自ら考えて動き、 成果につなげていく裁量の大きさが特徴のポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・販売接客業に係る店長または監督職の経験 ・販売、接客の経験（目安：7年程度） ・関西、名古屋エリアへの転勤が可能な方 【モデル年収】 ・30歳／課長：629万円 ・35歳／課長：658万円 ☆★ このポジションの魅力 ★☆ 抜群の知名度を誇る高級洋菓子ブラ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は営業エリアにおいて店舗拡大を進めており、店舗スタッフを採用し組織体制の強化を図っています。 2021年2月時点では37店舗でしたが、現在は54店舗まで増え、今後も3～6店舗の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 【職務詳細】 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。下記業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験 ・鮮魚店の勤務経験のある方 ・スーパーの鮮魚部門での勤務経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 JR成田線「酒々井」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし ※転勤を打診する場合は、双方が納得できるように相談しながら進めていきます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サブウェイのエリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 店長昇格後は… アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★ ★月に1度、上司とのカウンセリングあり★ ★自分の課題を克服 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長もしくは店舗責任者のご経験 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの育成 ・売上管理 ・調理および接客 ・店舗スタッフのシフト管理 ・資材の調達・商品管理 ・販促・キャンペーン企画 など 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけでな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月＋(年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 ?店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ?人材育成: 調理や接客な |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ?高卒以上 ?普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ?売上、経費、損益などの数値理解 ?組織内で主体的にマネジメントを進める力 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬】の各エリア ※配属先はご希望や居住地を最大限考慮します。 原則として現在お住まいの地域から通勤可能な店舗への配属となりますので、転居を伴うような転勤はほとんどありません。 |
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| 仕事内容 | ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 ?店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ?人材育成: 調理や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
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