| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広報・IR部にてIR業務をお任せいたします。 ※管理職等級での採用を予定しております。 【概要】 中長期目標として売上1兆円企業を目指す上で、中期経営計画を発表し、当社への投資家の関心も高まっています。 今後、国内外の投資家へのプレゼンスを高めるためのIR活動をさらに活性化させていく必要があり、機関投資家とのエンゲージメントをより一層高いレベルで、更には太 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR実務経験（開示文書作成実務） ■決算説明会資料の作成経験 ■英語を活用した業務に抵抗が無い事 ■チームワークとリーダーシップを重視出来ること 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■広報業務経験 ■経理業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待すること】 CCCが運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 事業側の相談を受け、スキーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは弁護士事務所での法務経験（5年以上） ■新規事業・組織再編にまつわる法務経験 ■マネジメント5名以上 【歓迎条件】 ▼英語（ビジネスレベル） ▼司法試験に合格された方 ▼海外契約書の作成・交渉経験がある方 ▼弁護士有資格者又はロースクール卒業者 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。 【職務内容】 ・給与計算及び年末調整 ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・採用関連業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・マネジメント経験 ・事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務部門のプレイングマネージャーとして、総務業務全般を担当して頂きます。 【募集背景】 組織強化に伴う増員。 現在、担当部長代理は人事領域をメインとしている為、 総務領域の専任担当を募集いたします。 【業務内容】 ・取締役会等、各種会議体の運営 ・株主総会の準備及び運営 ・規程管理（制定・改廃） ・文書管理（稟議・捺印申請管理含む） ・株式事務 ・（ご経験に準じて）適時開示等のIR業務 ・スタ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・上場企業における総務部門でのプレイングマネージャー経験 ・株主総会の運営全般を完遂できる方 ・取締役会の事務局経験 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・適時開示、IR業務経験者 ・株式事務経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして管理本部を統括していただきます。 【職務内容】 ・IR業務 ・各部署のマネジメント ・管理部門における業務全般の管理（承認等含む） 管理本部は、総務人事部、経理部、情報システム部、法務・コンプライアンス、計画グループより編成さ れており、約15名在籍しています。 【魅力】 これまでの経験を活かし、管理職としてのキャリア経験が可能。 経営層とも距離が近い為、スピード |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・IR業務経験 ・事業会社でのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・予算編成及び予算管理業務経験 ・数字に強い方（経理や財務部門での経験があれば尚可） ・不動産会社でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。 中途採用業務および異動配置業務を中心にお任せいたします。 将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは管理職を目指したい方を想定しています。 ■中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事に限らず将来的にマネジメント職を目指したいと考えている方 ・事業会社人事での採用業務のご経験（2年以上） 【歓迎】 ・異動配置業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 優秀な人材の確保と育成を通じて、組織の成長を加速させ、次の成長フェーズに向けて強力なリーダーシップを発揮頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） ■人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（3名以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用の背景】 ・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ・人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験 ・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 ・これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力 ・社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。 研修企画・運営業務を中心に出向・発令対応や人事制度運用の一部をお任せいたします。 将来的には労務業務や採用業務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ＜業務の具体例＞ ■育成に関する業務全般 ・育成施策・教育研修の企画・運営 ・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事での研修業務（運用）のご経験（2年以上） 【歓迎】 ・育成施策・教育研修の企画のご経験 ・人事制度業務における企画および運用のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションは、当社におけるタレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、標準キャリアパス設定、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードします。 【具体的には】 1.H |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにてHRBPあるいは組織開発のご経験 ■タレントマネジメント及び人材育成に関する深い知見・知識 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点目安） ※会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベルを想定。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を期待されています。 中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。 また、社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ■経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CMでもお馴染みのゲームやアニメなどのコンテンツを運営している企業で、採用ブランディングのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用メディアの運営/管理 ・社内外の他部署の方との調整業務 ・メディアの数字分析や資料まとめ ・収録や撮影などの立ち合い ・その他中途採用Gのアシスタント業務（請求書対応など含む） ＜使用ツール＞ ・Slack、JIRA、Googleアカウント、Meet |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆SNSのメディア運営に興味がある方 ◆外部との調整業務の経験 ◆テキストライティングが好きな方 ◆マルチタスクの経験 ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただける... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 渋谷駅より直結1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 クラウドファクタリング事業における与信管理をより強化すべく、審査企画部門を統括する責任者候補に募集します。 【職務詳細】 クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ミッションへの共感 ・金融機関における与信企画部門やリスク部門での実務経験 ・中小企業向け与信業務に携わってきた方 ・不確実性や難易度が高い業務に対するチャレンジ精神 ・高い論理的思考力 【尚可】 ・FinTech領域への興味関心 ・チームマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ミッションや事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ミッションバリューへの共感 ■（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ■以下の人事領域に関する業務の設計～運用のご経験を、再現性をもって実施することができる方 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ★これまでのご経験や適性に応じて、TUNAG事業部における以下の業務をお任せします。 【インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／アライアンスセールス／パートナーセールス】 【職務詳細】 ◆インサイドセールス フィールドセールス（外勤営業）やマーケティングチームと連携をとりながら、電話やメール、Web会議などで潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、お客様が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・法人営業経験（人材）1年以上 ・法人営業経験（IT）1年以上 ・個人営業経験 → 年間目標達成の実績 ・人事として採用と組織開発の経験3年以上 【尚可】 ・SaaS業界経験者 ・ベンチャーという厳しい環... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今までのご経験を活かしつつ、候補者・エージェントのメール対応をはじめ、事業部と密に連携しながら採用業務をおこなっていただきます。経験者の中途採用という難易度の高いミッションであるため、候補者や状況によって対応が変わることがありますが、難しくもやりがいのあるポジションです。 【ミッション】 複数ポジションの採用戦略から実行までおこなっていくこと。 【職務詳細】 ・採用戦略策定 ・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記ご経験のある方 ・中途もしくは新卒採用の経験1年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングサービスを使用した採用経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験orベンチャー企業をクライアントとして業務したことがある方 【尚可】 ・キャリアアドバイザーとして... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 各線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス「Hubble」の開発・提供を行っています。このポジションでは、お客様業務の正確な理解や最適な業務フローを提案し、上がってきた要望を確実に吸い上げてプロダクトチームにフィードバックしていただきます。 ★法務の知見を十分に活かし、法務の次のキャリアを築くことができる環境が整っています！ 【具体的には】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務のご経験2年以上 【尚可】 ・企業でのリーガルテック導入プロジェクトへの参画経験 ・リーガルオペレーションズ関連業務への従事経験 ・法人営業（SaaS）のご経験 ・司法試験受験経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・同社のPurpose＆Valuesに共感... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7－3 いちご恵比寿西ビル5階 JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 東横線「代官山」駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 会社の事業計画に基づいた採用戦略／企画の策定、経営陣の意思決定支援 ・事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ・採用要件定義、JD／求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント／候補者対応、面接など採用活動における企画、実行 ・実行結果のモニタリング、レポーティング。各採用手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験2年以上 ・事業会社での中途採用経験2年以上 【尚可】 ・SaaSまたはIT業界での採用経験尚可 ・採用以外も含む人事業務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・面接官、内定者フォロー等採用に関わ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F 浅草線／三田線「三田」駅徒歩5分 山手線／京浜東北線「田町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をご担当いただきます。 【人事領域】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー ・採用チームメンバーの育成 ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用戦略の立案から実行までの経験がある方 ・人事関連法規の知見がある方 【ミッション】 中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきます。 ・優秀な人材の確保と定着 ・採用プロセスの効率化と最適化 ・採用チームの生産... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門において主に法務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・契約書の法務チェック ・契約書の作成 ・契約締結手続きと契約書管理 ・週次の法務定例会議運営 ・関連する各部門、契約締結会社とのコミュニケーション 【同社の魅力】 ・医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における 課題解決を、リアルな現場で体験することができます。 ・まだ少人数のチームですが、自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事務の経験3 年以上 【尚可】 法務・総務の業務経験。契約締結に関わる事務処理業務の経験 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー52F 京王新線「初台」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,568）｜ 中央区（16,134）｜ 港区（36,409）｜ 新宿区（14,184）｜ 文京区（3,090）｜ 台東区（2,750）｜ 墨田区（1,989）｜ 江東区（6,497）｜ 品川区（9,821）｜ 目黒区（2,820）｜ 大田区（3,742）｜ 世田谷区（2,897）｜ 渋谷区（16,712）｜ 中野区（1,853）｜ 杉並区（1,681）｜ 豊島区（4,141）｜ 北区（1,105）｜ 荒川区（749）｜ 板橋区（2,304）｜ 練馬区（1,999）｜ 足立区（2,228）｜ 葛飾区（1,091）｜ 江戸川区（1,619）｜ 八王子市（1,617）｜ 立川市（1,235）｜ 武蔵野市（898）｜ 三鷹市（863）｜ 青梅市（358）｜ 府中市（1,199）｜ 昭島市（403）｜ 調布市（765）｜ 町田市（1,274）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（431）｜ 日野市（544）｜ 東村山市（445）｜ 国分寺市（352）｜ 国立市（220）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（166）｜ 東大和市（178）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（224）｜ 武蔵村山市（193）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（240）｜ 羽村市（252）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（617）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
