| 仕事内容 | ■職務概要 当社の中期経営計画では「国内保険市場のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開（海外保険事業・アセマネ事業・新規事業等）を推進しており、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※ ※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須条件となります。 ・海外案件を希望する方 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上目安） ・海外在住経験のある方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 集管理・法務・コンプライアンス室におけ将来の管理職候補として以下業務をご担当いただきます。 1）保険募集ルールの策定・運用業務 2）保険会社による保険代理店監査および自主監査対応業務 3）保険募集に関わる研修・教育の運営管理 4）その他、保険募集人資格取得、維持のための案内・サポート業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保険募集業務経験5年以上（社会人経験5年以上） 【歓迎要件】 ■保険募集資格管理業務、保険募集ルール策定、監査対応経験があれば尚可 【必要スキル】 ・保険募集人資格（必須） ・コミュニケーション能力が高く、明るく協調性がある方 ・Word、Excel入力... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員に伴う人員補強 【業務内容】 ・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・採用関連業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成 ・教育研修制度の構築、運用整備 ・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事関連の業務経験10年以上かつ人事管理職の経験5年以上 ・事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 ・人... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・企業ブランディングに関わる広報戦略の策定と推進 ・社内・社外に向けた広報施策の企画・実行 ・技術サービス・技術開発情報や社会貢献活動等のPR支援 ・各種メディア対応 等 ※ご入社いただく方のスキル感に合わせて、お任せする業務を決定いたします。 【組織構成】経営企画部 広報室 計5名 ・室長 １名（60代 ※嘱託でご就業中） ・社員2名（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ■広報の実務経験 （代理店側の方も歓迎！） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 5年後に上場を目指す塗装業界の新進気鋭企業です。 人事領域の経験者がいないため、会社の中核人材としてまずは採用戦略の立案～実行まで行っていただき、ご経験によって人事制度設計など会社を支える中核人材としてご活躍いただける方を募集しています！ 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般 ■新卒・中途採用戦略立案～実行 ～ご経験によってお任せしたい業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ■人事部門でのご経験 （採用、人事制度企画 経験者優遇） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、3年後には売上100億円、社員規模1,000名企業を目指し、グローバル展開の拡大も今後視野に入れながら、更なる事業拡大に向け重要な成長ステージに突入しています。 まさに、企業として大きく飛躍するフェーズであり、売上高・従業員数ともに3期連続で大幅に成長中です！ 【募集背景】 これまで、名だたるプロジェクトにおいて開発領域の上流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界（人材紹介・派遣など）での実務経験 ・企業での採用実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメントや後輩育成などのご経験 ■IT業界に関する知見・関心 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、3年後には売上100億円、社員規模1,000名企業を目指し、グローバル展開の拡大も今後視野に入れながら、更なる事業拡大に向け重要な成長ステージに突入しています。 まさに、企業として大きく飛躍するフェーズであり、売上高・従業員数ともに3期連続で大幅に成長中です！ 【募集背景】 創業20周年を迎える2025年は、 これまでのDX支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■営業経験2年以上（IT業界未経験歓迎） ■仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方 ■ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方 【歓迎要件】 ■IT業界に関する基礎的な知見をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■将来... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 当社採用部門では「3年後に感謝・評価される採用」をミッションに採用活動を行っています。 当社の選考に参加してくださった候補者（合否関係なく）、人事採用部門以外の社員や当社のお客様から感謝・評価されることを活動を通し会社の成長に寄与する採用を実現すべく、採用プロセスや選考体験の質にこだわりを持って企画設計と実行を行っています。 ■職務内容 新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・就業経験2年以上 ・事業会社での新卒採用業務経験1年以上 or 以下いずれかに当てはまること ・人材紹介会社でIT企業を担当した経験3年以上 かつ 営業として高い成果を出し続けていること ・事業会社での中途採用業務経験3年以上 【歓迎】 ・IT企業での人事... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 意思決定に向けた材料として数字データをもとに根拠を持った提案が必要になります。データを分析、逆算し資料へ落とし込みができる方を募集しています。 【業務イメージ】 ■経営層へのレポーティング ■要員計画、予算管理 ■評価やサーベイ等の各種人事施策の実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事データの基本的な解析・分析が出来る方 ■Excelスキルのある方 【歓迎要件】 ・PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル ・事業会社で人事業務を幅広く経験した方 ・経営層へのレポーティング業務を経験した方 ・ビジネスサ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営８インターンシップ、合同説明会・会社説明会、内定式、入社式など） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート ■新入社員研修の実施・運営 ■新入社員研修の実施。運営 【採用背景】業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■新卒採用経験者 ■面接官経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 サステナビリティに関するスペシャリストとして、グループ全体のサステナビリティ推進業務を企画、実行していただきます。 【具体的には】 ・当初は非ラインのマネージャとして部門の中核業務に従事いただき、将来は、それまでの実績やご本人の適正や志向性を踏まえてラインマネージャの役割を担っていただくことを期待しています。 ・業務の例として、サステナビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・サステナビリティやESGの分野で、スペシャリスト（専門家）としての業務経験 ・国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安:TOEIC700点以上）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作成、プレゼンテーションなど。） 【求める人物... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 サステナビリティ推進部のリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・同社グループの温室効果ガス・エネルギー・水削減、環境データ収集・分析、ESG開示・評価対応、サステナビリティ委員会の運営、グループ社員とのコミュニケーションなど、環境やエネルギー、ESG、サステナビリティに関連する業務を、部署のリーダーとして推進する。（具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・温室効果ガス・エネルギー削減、環境推進の分野、あるいはサステナビリティ／ESG（レポーティング、ESG評価対応等）の経験 ・国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安:TOEIC700点以上）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 【尚可】 ・人事制度の設計・改... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤羽」駅よりバス約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外を含むグループ全体の内部統制に係る業務推進を担って頂きます。 【職務詳細】 ■本社、子会社における内部統制整備が必要な領域の確認・評価、 リソースの見定め、課題の整理等 ■各部署・子会社・関連会社で内部統制が向上するように 継続的なモニタリング実施（内部監査担当・海外管理室担当等と同行し、 情報収集～課題状況の確認および改善推進） 【募集背景】 今秋に内部監査室（新本社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での内部統制経験 ・メーカ勤務経験 【尚可】 ・英語力 ・SAP使用の企業勤務経験 ・経理財務に係る知識・経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須） ・TOIEC700点以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行 ・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） ・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 【担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用担当、またはIT、WEB領域のエージェント経験2年以上 ・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） ・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 ・エンジニア向... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。 社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、 総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 ■チームビルディングイベント、社内交流を促進するイベントの企画～実行 ■社内文化の発展 ┗年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験3年以上 ■上記に加えて以下のいずれかを満たす方 ┗3名以上のチームをマネジメントした経験1年以上 ┗プロジェクトマネジメント経験 ┗IT業界またはベンチャー企業において勤務経験 【尚可】 ■ベンチャー、ス... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務お任せします。 ■各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ■新規事業のリーガルチェック ■コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ■契約書のレビュー及びドラフト ■株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ■トラブル等のインシデント対応 ■商業登記申請業務 ■その他ガバナンスを含む企業法務全般 --------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社における企業法務のご経験（2年以上） 【尚可】 ■司法試験合格者 ■司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方 ┗労働法、個人情報保護法の知識がある方 ■人材紹介会社における事業法務経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 内部監査メンバーとして、計画された監査や指摘事項の管理及び フォローアップも含めて実施していただきます。 今後の業務の拡大に応じて、情報セキュリティ以外にも 対応を広げていただく事を期待します。 ■情報セキュリティ監査の実施、及び報告書の作成 ■情報セキュリティ監査の企画（リスク分析） ■Pマーク監査の実施 ■被監査部門及び情報システム部との窓口 ■内部監査室で発生するその他の業務 ---- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■情報セキュリティに関わるご経験2年以上 【尚可】 ■ISO 9000／ISO／IEC 27000／ISO 14000／ISO 22300／JSQ 15000 等の 標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用経験（導入時の役割不問） ■情報セキュリティ、個... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、 スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。 スーパーサポートチーム： 障がいのある方と管理者で構成され、 自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！ ■従業員のサポート・見守り ┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■障害特性の理解 ■以下、いずれかのご経験がある方 ┗就労移行支援事業所での勤務経験 ┗障がい者との勤務経験 ┗同職位での勤務経験でも可 ┗障害特性（福祉）についての学習経験 【尚可】 ■障がい者雇用の経験 ■企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 --... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,042）｜ 中央区（13,689）｜ 港区（31,908）｜ 新宿区（11,857）｜ 文京区（2,299）｜ 台東区（2,251）｜ 墨田区（1,364）｜ 江東区（5,136）｜ 品川区（8,533）｜ 目黒区（2,207）｜ 大田区（2,673）｜ 世田谷区（1,765）｜ 渋谷区（14,795）｜ 中野区（1,566）｜ 杉並区（1,112）｜ 豊島区（3,097）｜ 北区（717）｜ 荒川区（440）｜ 板橋区（1,456）｜ 練馬区（1,170）｜ 足立区（1,263）｜ 葛飾区（613）｜ 江戸川区（1,111）｜ 八王子市（1,163）｜ 立川市（950）｜ 武蔵野市（637）｜ 三鷹市（563）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（866）｜ 昭島市（315）｜ 調布市（455）｜ 町田市（751）｜ 小金井市（207）｜ 小平市（292）｜ 日野市（403）｜ 東村山市（275）｜ 国分寺市（294）｜ 国立市（134）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（110）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（136）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（375）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（136）｜ あきる野市（94）｜ 西東京市（377）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（6）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
