仕事内容 | 【職務概要】 採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティング会社で人事制度構築、運用支援を行った経験 ・毎年数百名規模で採用をしている企業で人事マネージャーの経験がある方 X Mile (クロスマイル) とは? 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissio... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門で、採用業務全般のリーダーを任せられる方を募集します。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、 そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案~導入~運用 ・母集団形成に伴う企画立案 (紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など) ・書類選考(スクリーニング→部門への書類選 |
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応募資格 | 【必須】 ・採用業務のご経験 ・採用チームの取り纏め(リーダークラス)のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 医療介護業界での投資、戦略の立案~実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・同社及び子会社の採用業務(中途9:新卒1) ・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーシ |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:関連会社の本社及び事業所、又は同社が定める場所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 ・モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事/評価制度の構築・見直し ・社員の教育・育成 ・採用業務 ・その他総務・コンプライアンス業務全般 【おすすめポイント】 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただくので、これまでの経験を活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事業務で何らかのご経験2年以上 【尚可】 ・総務人事部員として幅広い業務習得を目指したい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。 【職務詳細】<組織開発/組織運営領域> 入社後は ・社内ナレッジ収集・各本部の人的課題の特定~分析~解決策定~実行 から入り、その後は、 ・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり・組織ロードマップ |
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応募資格 | 【必須】 ・正社員経験1年以上 ・HR領域の仕事に対する興味をお持ちの方 ・社長直下の環境で自己成長を目指している方 【尚可】 ・評価制度の運用経験 ・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験 ・マネジメント経験 ・採用経験 27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 【本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F JR山手線「渋谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 主に広告・販売促進の分野で、リテールやメーカーなど多様なクライアントの課題に対し、ライセンスを用いたソリューションの提供業務に携わります。 【職務詳細】 ・各プロモーションやキャンペーンにおいて、タレントや有名人、映画、アニメ、漫画、ゲーム等、様々な版権元様との折衝 ・社内の営業職・企画職・クリエイティブ職などのメンバーと協力しながらプロジェクトの遂行 ・クライアントへ同行し、プレ |
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応募資格 | 【必須】 下記、いずれかに当てはまる方 ■エンターテインメント企業での版権業務担当、またはグッズ企画・営業、イベント担当 ■版権取得や商品化権の権利取得の業務経験 ■広告代理店やエージェンシーのライセンス担当業務(製作委員会や複数社の合同プロジェクトなど) 45歳以下 ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F JR山手線「東京」駅徒歩3分、東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩3分、東京メトロ各線「大手町」駅徒歩5分※週2回まで在宅可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 広報及びPRの戦略立案と遂行をお任せします。 【職務詳細】 ・プレスリリース、メディアキャラバン、取材対応、メルマガ、会社説明資料、 株主通信、株主総会のプレゼンテーション ・コーポレートブランディング戦略、SNS等のオウンドメディア、ファンマーケティング戦略の全体設計から戦略に基づく各施策の実行とディレクション ・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション ・イベントや |
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応募資格 | 【必須】 ・スタートアップ又は事業会社における広報・PR実務経験 ・企業およびご自身のSNSの運用経験 【尚可】 ・BtoB事業の広報・PRの実務経験 ・広報部門のマネジメント経験 ・新ブランド、広報体制の立ち上げ経験 ・外部パートナーと連携した低コストのディレクション経... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 JR山手線「有楽町」駅より徒歩6分 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・既存事業の支援および実行/推進 ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ・人事・労務作業 ・その他、社長特命プロジェクト 総務部として全社員に関わる業務を担当する他、全社的特命課題の解決業務等を担う社長室を担っていただきます。 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、様々 |
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応募資格 | 【必須】 業界や事業規模問わず、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・総務部 ・人事労務部 ・秘書業務 ・広報 ・調査・分析・マーケティング 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 中央区 銀座1-19-7 銀座一丁目JRE銀座1丁目イーストビル9F 東京メトロ 有楽町線 「銀座一丁目」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 ■同社にて採用広報担当者を募集します。 【職務詳細】 (採用系業務) ・採用戦略の立案および実行、採用プロセスの管理 ・求人票の作成および各種採用チャネルへの掲載 ・候補者のスクリーニング、面接の調整および実施 ・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案 ・社内外の関係者との協力による採用ニーズの把握と充足 ・採用イベント、キャリアフェアの企画・運営 (広報系業務) ・SN |
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応募資格 | 【必須】 ・採用または広報業務に関する実務経験(それぞれ2年以上) ・高度なコミュニケーションスキルと文章力 ・SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験 ・採用関連システム(ATS)の使用経験 ・プロジェクト管理能力、マルチタスクをこなす能力 【尚可】 ・創造... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町1番地 / 東京都台東区台東1‐24‐1 燦坤ビル8F / 新宿二丁目(医療機関内) 千代田区:JR山手線「秋葉原」駅より徒歩7分 台東区:東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 人材の育成及び活性化を図るた |
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応募資格 | 【必須】 ・人事部署での管理職の経験 ・人事ローテーション制度に係る経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の知的財産グループにて、知財業務を担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・特許の発掘、調査、出願、訴訟 ・意匠登録、商標登録 ・技術契約、知財教育、知財管理 など 知財担当として特許、意匠、商標、技術契約、知財教育、知財管理全般を担当していただきます。 建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。 また、500件超の特許を保有しているた |
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応募資格 | 【必須】 ・建設技術に興味があり知財業務の経験をお持ちの方 ※特許事務所側の方も歓迎です! 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区津久戸町2番1号 JR各線「飯田橋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人材確保(中途採用業務全般)をお任せします。 【職務詳細】 ■様々なツールを用いた広報活動 ■転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成 ■募集事業部との調整・折衝 ■応募者の選考~条件提示 等 キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのRAまたはCA経験 ・採用領域における営業経験 【尚可】 ■中途採用業務経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 東京メトロ 東西線「竹橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社・株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。 アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として株式会社愛誠会に出向していただきます。1年後を目途に次長職に昇格を想定しています。 【職務詳細】 労務、採用、教育、評価制度、制度策定など、幅広い業務に携わっていただきます。 <担当予定職務> ■人事部の現状把握と課題抽出 ■ |
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応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験(採用・労務・制度企画関連全てに関わった経験) ・マネジメント経験(チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験) ・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPoint中級程度 【尚可】 ・小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモ... |
給与 | 年収 750万円~800万円 |
勤務地 | 愛誠会本社:東京都千代田区丸の内2‐2‐2 丸の内三井ビルディング JR各線「東京」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■メンバーの育成 ■戦略的な人員配置の最適化 ■従業員との定期面談とフィードバック 【社風、環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験 ・人事に関する法令、関係法規に関する一定の知識 【尚可】 ・マネジメント経験・知識 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 【職務詳細 |
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応募資格 | 【必須】 ・求人広告/スカウトのサービスで、顧客折衝/改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略~実行の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社グループガバナンス部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 高松コンストラクショングループには、傘下の事業会社を含めると約150名の取締役会・執行役員が在籍しています。この全役員の指名・報酬制度を整備し、運用業務をお任せします。 全グループの取締役、執行役員の指名、報酬制度の改訂、整備、コミットメントシート(目標管理)の依頼・回収、報酬の計算、役員研修・アセスメントの企画・ |
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応募資格 | 【必須】 ・1000名規模以上の企業での人事部門または役員指名報酬担当部門で、報酬計算や研修企画の経験とマネジメント経験のある方 ・経営陣とのコミュニケーション能力を有すること 【尚可】 ・上場会社の役員指名報酬担当部門経験 ・役員の報酬制度設計、役員・部長クラスの研... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】採用メンバーとして、採用各種業務をお任せするほかその他配属組織の各種業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・書類選考(現場展開~結果回収~合否連絡など) ・面接調整/社内スケジュール調整 ・会議室予約 ・エージェント対応 ・求人票作成/資料作成 ・電話/メール対応 ・スカウト配信 など 【配属組織「人材開発室」について】※配属人数:5名(社員4名/派遣社員1名) ■組 |
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応募資格 | 【必須】 ・ビジネス文書作成の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※上記に加えて下記いずれか必須 ・新卒・中途採用経験(3年程度)・営業、新規事業推進(3年程度) 【尚可】 ・資料作成が得意な方(Word、Excel、PowerPo... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。 【職務詳細】 ■新卒採用(年間10名前後): 新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査/ 採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定/母集団形成/インターンシップ/面接・面談対応/内定者フォロ |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験を有する方 ■人材紹介会社での就業経験(CA/RA共に対象) ■RPOがご経験 ■新卒採用または中途採用の面接官経験 【尚可】 ■人事/採用の仕事に挑戦したい方 ■新人教育/マネジメントなどに興味がある ■イチからスキルを身につけ、市場価値... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本町四丁目11番2号 JR総武線「新日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 中途採用業務や新卒採用業務等の採用業務を中心に人事全般をお任せします。 採用以外の業務に関しては労務(勤怠システムの改修や社員情報の管理等)を中心に、人事制度運用(評価/昇格/給与等)、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営等、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ※一例になります ・採用計画(直近3年平均:50名前 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事での中途採用業務のご経験(1年以上) ★★★魅力ポイント★★★ 【高いマーケットシェア】 キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー JR各線「高田馬場」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 ガバナンス強化を目的として内部監査機能の強化を図っています。室長1名と課長1名と協働し、近い将来内部監査室長としてご活躍頂ける方を募集します。 【職務詳細】 内部監査室長候補として、現内部監査室長と協働で下記業務を担当いただく予定です。 ・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・業務改善の提案・推 |
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応募資格 | 【必須】 ・内部監査に関する経験2年以上 ・第二種金融商品取引業務経験1年以上 ・宅建or不動産に関する業務経験(年数不問) 【尚可】 ・QIA(内部監査士)、CIA(公認内部監査人)などの資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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千代田区(23,678)| 中央区(14,040)| 港区(32,878)| 新宿区(12,093)| 文京区(2,298)| 台東区(2,269)| 墨田区(1,312)| 江東区(5,163)| 品川区(8,677)| 目黒区(2,163)| 大田区(2,578)| 世田谷区(1,656)| 渋谷区(15,158)| 中野区(1,514)| 杉並区(1,035)| 豊島区(3,114)| 北区(653)| 荒川区(407)| 板橋区(1,379)| 練馬区(1,072)| 足立区(1,125)| 葛飾区(505)| 江戸川区(986)| 八王子市(1,130)| 立川市(906)| 武蔵野市(596)| 三鷹市(512)| 青梅市(171)| 府中市(835)| 昭島市(300)| 調布市(397)| 町田市(696)| 小金井市(167)| 小平市(257)| 日野市(385)| 東村山市(249)| 国分寺市(259)| 国立市(118)| 福生市(66)| 狛江市(78)| 東大和市(103)| 清瀬市(81)| 東久留米市(121)| 武蔵村山市(118)| 多摩市(354)| 稲城市(128)| 羽村市(132)| あきる野市(84)| 西東京市(323)| 西多摩郡瑞穂町(78)| 西多摩郡日の出町(29)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(11)| 利島村(2)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |