| 仕事内容 | 経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。 (主な業務内容) ・新卒採用業務? ・採用計画の立案・実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接調整 ・学校、大学との関係構築 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・ 中途採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社との連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須要件) ・採用業務経験者（新卒採用業務経験） (歓迎要件) ・中途採用業務経験 ・採用業務以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティの対応を行う業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ・各種法令やガイドラインに合わせたゲーム制作におけるルール・スキームの策定～適用のためのサポート ・各種法令の発効や改定に対応した調査とゲーム制作における反映 ・インシデント発生時の対応体制の整備・訓練と実対応 ・社内CSIRT運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・課題解決、問題分析等ができる方 ・対人コミュニケーション能力がある方 ・セキュリティへの強い興味、関心 【尚可】 ・ゲーム制作関連業務の経験 ・情報セキュリティマネジメント関連業務の経験 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・監査関連業務の経験 -------... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明３丁目４－８ ゆりかもめ（東京臨海新交通臨海線）「有明」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験 下記いずれかの経験 ・新卒のOJT経験や育成経験 【尚可】 ・事業会社で育成計画を立案した経験 ・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 大江戸線「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。 受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただける方を募集しています。 立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用推進にご協力いただける方を歓迎します。 【職務詳細】 ・加盟店受付業務の運用フロー構築・改善（マニュアル整備・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方 ・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力 ・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験 【尚可】 ・業務の立ち上げや運用フローの設計・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ JR各線「渋谷」駅 徒歩6～10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事統括本部にて、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただきます。単なる人員補充ではなく、2030年に向けた中期経営計画達成のための戦略的投資として、次世代リーダーを輩出する体制構築をリードする役割です。 【職務詳細】 ・経営陣とのコミュニケーション（メッセージング、活動方針、報酬設計、配属等のリード） ・関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT、WEB、ソフトウェア、SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ・採用企画、実行をオーナーとして推進した経験 【尚可】 ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・プロダクトデザイ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン） ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のペイロールマネジメント業務および 人事制度の企画・改定業務を担当します。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般 ┗給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整など ■人事制度企画 ┗給与、退職金、法律改正に伴う同社現行制度の改定など ■管理体制の最適化に向けた企画・提案 【ポジションの魅力】 給与計算や勤怠管理といった実務の遂行にとどまらず「どのような仕組みで管理するのが最適か」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算の実務経験（300名以上／3～5年以上） 【尚可】 ・人事制度や雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行った経験 ・人事管理システム（COMPANY）の使用経験 ・社会... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目1-1 各線「溜池山王」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 契約・取引法務として契約関連業務 (航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ) を中心に従事、企業法務全般を部署メンバーとともにお願いできる方を今回募集いたします。 ・営業部門と連携して事業リスクを把握し、最適な契約条件を策定・交渉 ・契約書の作成・チェック ・契約締結時のリスク評価・取引先信用調査 ・議事録の作成や裁判書類の作成 ・判例や法律書等か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・契約法務の経験（契約書作成・チェックを含む） 【歓迎】 ・英語力のある方 【部署について】 法務部は企業のアクセルとブレーキの両方の役割を担います。 ⇒アクセル：法律を武器として、契約締結を通じて企業活動を推進する。 ⇒ブレーキ：営業部門がビジネスチャンス獲... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 5階 東京メトロ東西線｢茅場町｣駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・ABEMAをはじめとしたグループリソースを活用し、多様な宣伝施策にチャレンジ可能 ・新しいアニメ事業拡大フェーズに携われる環境 【職務概要】 アニメ作品の宣伝プロデューサーとして、戦略立案から施策実行まで幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・宣伝戦略の立案から実施、進行管理 ・TV、Web広告、会見など各種プロモーション手法の選定と実行 ・メディア露出の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アニメ作品の宣伝業務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・海外市場に関する実務経験 ・海外ライツ営業の経験 ・アニメ企画・製作、宣伝、海外セールス経験 ・エンターテインメント業界でのライセンシング、マーケティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、国内外のグループ全体を見据えたAIおよびITガバナンスの導入推進、設計、運用、改善業務を行います。 【職務詳細】 ・AIおよびITガバナンスの設計 ・AIおよびITガバナンスの運用および改善 【ポジションの魅力】 ・AIおよびITガバナンスを設計し、導入から定着までをリードできるポジションです。 ・AI活用とリスク管理を両立する仕組みを自ら考え、形にできます。 ・AI活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITまたは業務領域における企画、制度設計、ルール策定の実務経験 ・複数部門と調整しながら、施策を推進した経験 ・AIまたはIT活用に関する基礎的な理解と関心 ・セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理への基本的な理解 ・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【「日研I＆S株式会社」って何の会社？】 スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札など 売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュースしている 会社です。 【お任せすること】 経験に応じて情報システム業務を中心に、 管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。 ゆくゆくは、部門マネジメントも担っていただく次期管理職候補の 募集になります。 【職務詳細】 ・社内ヘル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム部門での業務経験 ・中小企業（100名以下）の管理部門経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・総務（設備管理）経験 ・法務経験 ・人事（労務、人材開発）経験 ・経理財務経験 ・経営企画～経営支援経験 【尚可】 ・メンバーを率いた経... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-23-6 JR各線「池袋」駅 地下C1出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界を代表する大手企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 【職務詳細】 フロントに立つ採用コンサルタントと連携し、以下の業務を通じて「採用実務の進め方」を最適化します。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理および標準化 ・選考における日程調整業務の設計および運用 ・実運用を通じた課題抽出、改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・採用事務経験（1年以上） ・人材紹介、派遣、RPOにおける調整業務の経験（1年以上） 【尚可】 ・業務フローの整理、改善、マニュアル作成に関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・ExcelやATS（採用管理システ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2丁目3-14 靖国九段南ビル 6F 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBPOセンター部故障延長保証室にて、自動車延長保証に関する技術アジャスター業務を担当します。事案解決のプロフェッショナルとして、査定、検印、指導、協議など多角的な業務を通じ、円滑な運営を支える役割です。 【職務詳細】 ・修理の査定および検印業務：自動車延長保証の査定において、作業過程や使用部品の妥当性を検証し、査定結果に基づく検印を実施。 ・故障特約の査定業務：自動車保険の故 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本損害保険協会認定の「技術アジャスター資格2級」以上をお持ちの方 ・アジャスターとしての実務経験をお持ちの方 ・自動車の修理または板金の経験をお持ちの方 【尚可】 ・国家資格の自動車整備士資格（2級以上）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21階 都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の経営拡大および将来的な東証プライム市場への移行を見据え、 グループ全体の経営企画、IR、計数管理業務を幅広く担当します。 ■IR業務（東証、財務局の適時開示） ■決算説明会、株主総会への対応 ■中期経営計画およびビジョンの策定、進捗管理 ■予算策定、予実分析 ■取締役会、経営会議などの重要会議体の運営事務局 ■グループ会社（子会社、関連会社）の管理 ■特命業務（資本政策関連、投資など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■論理的思考に基づき、業務におけるPDCAを回せる能力 ■グループ会社経営者等との折衝が可能なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excel等） ■簿記2級レベルの会計知識 【尚可】 ■開示に関する実務知識 ■コーポ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 各線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。 【職務詳細】 ・取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・外部弁護士との相談、調整業務 ・コンプライアンス（社内ガイドライン策定、業務関連する法令の社内研修など） 【働く環境】 ・事業部と頻 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験のある方（企業法務経験3年以上） 【尚可】 ・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン JR・東京メトロ各線 「恵比寿」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験 ・人材領域で実務経験（RA・CAなど） ・営業経験 （人事未経験大歓迎です！！） 【歓迎】 ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 海外との新規プロジェクトにおける法務担当（契約書の作成～審査） 【職務詳細】 ・著作権及び版権などの契約書の作成～審査 ・社内／外部弁護士との契約内容確認 【雇用形態について】 入社後6ヶ月間は有期契約社員、 6ヶ月経過後に双方の合意がある場合は、正社員登用となります。 【同社の強み：企画から映像化まで一気通貫で行える】 アニメーション製作会社としての強みは、作品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英文契約書に関する実務経験 └ビジネスレベルの英語力がある方として判断させていただきます ・コンテンツビジネス業界での法務経験 【尚可】 ・著作権及び版権に精通している方 【作品数（2024年6月末現在）】 ・劇場作品 ：269本 ・テレビ作品：238本... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 （海外・テレワークを含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて 総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の 企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！ 【職務詳細】 1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、 業務マニュアルの作成・仕組化 2. 部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【尚可】 ・特例子会社の責任者経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階 JR中央線「八王子」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理課にて、コーポレートガバナンスの向上や重要会議体の運営、子会社管理などの実務を担当します。 【職務詳細】 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施(規定の改定等) ・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等) ・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐 【ミッション】 全国に約4,000名の社員を擁するプライム市場上場企業として、より |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■会議体の運営経験もしくは法務としての経験3年以上 ・会社法やコーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ・役員や社外役員に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 【尚可】 ・上場企業において経営管理や会... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本経営の観点から、組織・人事・IT領域を横断して企業変革を支援するコンサルティングを行います。入社後は育成特化組織「Talent Growth Hub部」に所属し、未経験から幅広い領域を学びながらコンサルタントとして成長できます。 【職務詳細】 主に以下の領域におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ・経営戦略に基づく組織／人事戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計、人的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域不問） ・人事システム導入のご経験 ・事業会社における人事、採用のご経験 ・社労士事務所における給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 D出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,978）｜ 中央区（16,652）｜ 港区（39,453）｜ 新宿区（12,794）｜ 文京区（2,184）｜ 台東区（2,509）｜ 墨田区（1,286）｜ 江東区（5,477）｜ 品川区（9,154）｜ 目黒区（2,465）｜ 大田区（2,701）｜ 世田谷区（1,708）｜ 渋谷区（17,009）｜ 中野区（1,660）｜ 杉並区（1,037）｜ 豊島区（3,186）｜ 北区（588）｜ 荒川区（376）｜ 板橋区（1,279）｜ 練馬区（923）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（461）｜ 江戸川区（956）｜ 八王子市（1,240）｜ 立川市（933）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（525）｜ 青梅市（163）｜ 府中市（920）｜ 昭島市（415）｜ 調布市（378）｜ 町田市（741）｜ 小金井市（163）｜ 小平市（273）｜ 日野市（620）｜ 東村山市（197）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（98）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（19）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
