| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■損害保険会社における法務関連業務 ・各種プロジェクト／社内業務に関する法的な指導／助言／相談対応 ・各種契約書のチェック ・法令対応に向けた施策の企画／立案 ・その他保険事業および事業会社における法務業務 等 ■損害保険会社におけるコンプライアンスの推進、統括業務 ・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示／統括 ・コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■金融機関（保険会社を含む）や事業会社において、コンプライアンスや法務関連の業務経験を有する方 【尚可】 ■損害保険会社／生命保険会社／少額短期保険業者等において、下記の実務経験をお持ちの方 ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・代理店管理、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、 キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。 保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、 新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。 【職務詳細】 人材確保が難し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの採用業務に関する経験3年以上 （業界や新卒・中途領域などは問わない） 【尚可】 ・新卒から中途、アルバイトなど様々な採用手法の企画に 携わってみたい方 ・採用担当としてスキルアップやキャリアとしてマネージャー職などに 関心がある方 ・教育、保育業界... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 決算説明資料の作成や投資家面談等のIR業務をお任せします。 同社の経営管理本部では、グループ全体の経営サポートやコーポレートガバナンスの強化等の役割を担っています。 その中でも経営管理グループは、取締役会や経営会議等の重要会議体の運営、決算対応等のIR業務、株主総会や株主優待等の株式業務を行うとともに、マネジメントの意思決定を補佐する個別案件等を担当する組織です。 【職務詳細】 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業でのIR業務経験 または、金融機関等における関連業務経験 【尚可】 ・基本的な会計、ファイナンスの知識 ・エンタテインメント業界に対する興味・関心 【やりがい】 ・IRとしてのスキルのみならず、音楽・アニメ・映画といったエンタテインメント業界に... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 東京メトロ南北線、都営大江戸線 「麻布十番」駅 3出口 徒歩6分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。 【職務詳細】 インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行 ・日程調整など各セクションとの調整 ・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用 ・フロー整備、オペレーション検討、実行 ・面接／面談、インタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒・中途いずれかの採用経験1年以上 ■採用計画の立案・実行経験 ■複数の採用手法の利用経験 例）新卒ナビサイト、学校訪問、合同説明会、中途一般媒体／専門媒体、indeed等の運用媒体、自社オウンドメディア、SNS広告、リファラル等 【尚可... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 東京メトロ浅草線・日比谷線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験4年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 【尚可】 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等） ・候補者マネジ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業にて中途採用の経験2年以上 ・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験2年以上 ■目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 【尚可】 ・中途採用領域においてミドルレイヤー以上の... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AOI TYO Holdings株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。 ※育成研修、制度運用・企画のいずれかを主軸として担当いただきます 【職務詳細】 ■育成業務 ・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方 【尚可】 ・制度運用や労務に関わる業務を3年以上経験をしている方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の人事担当者（採用業務メイン）を募集します。 【職務詳細】 ＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞ ・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討 ・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画 ・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡 ・採用費の請求書処理を担当 ・掲載媒体文章、配布冊子等の制作 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 東京メトロ丸ノ内線 「南阿佐ケ谷」駅 2a出口徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 契約チームは、コンサルティングの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の同社メンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）との契約手続き等のサポートを行うチームです。 【職務詳細】 ・契約申請受付にかかる必要情報収集のための現場とのコミュニケーション ・契約書ドラフト作成 ・チーム内レビューならびに法務レビュー対応 ・契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BPR経験 ・契約書関連業務経験 ・ファシリテーションスキル 【尚可】 ・英語力 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。 同社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。 ・法務：グループ全体のコンプライアンス推進（各種法規制対応・社内規程整備など） ・契約：グループ全体の契約実務に関する事項 ・知的財産：グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項 【具体的な職務内容】 ■契約法務（契約書作成・審査） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業又は法律事務所にて企業法務実務（主に契約作成・審査業務）を5年以上経験している方 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） 【尚可】 ・弁護士（日本国、米国、欧州）資格 ・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見 【リモートワークについて】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・一般法務 （法務相談、契約審査、新規事業支援含む。） ・外部弁護士、官公庁などの折衝対応 ・契約書の作成及びチェック（日９：英１） ・リーガルリサーチ ・広告チェック ・コンプライアンス体制の構築、運用支援 ・社内規定の作成と管理 ・人事労務 ・ほか、上記に伴う事務作業 など ■キャリアパス： IPO上場に向けて法務業務だけでなく、透明度の高い組織づくりに向けたシステム構築に携わ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上（法学部／法務研究科／法科大学院） ・法務担当としての就業経験1年以上（最低ラインでの法律知識） 【尚可】 ・法務関連職での就業経験3年以上 ・弁護士資格 ・法律事務所での就業経験 ・1,000名以上規模の企業での就業経験 ■こんな方にオススメ！ ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング18F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 、都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩8分 、各線「新宿」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・内部通報窓口であるBELやCHLへ入った相談の他、監査により疑義が発生した案件の受付から対応方法の検討、通報者他への聞き取り、必要に応じて関係する方々への聞き取りを行って、被通報者や被疑者との会話になります。 ・場合によっては懲戒に関わる判断が入り、人財総務本部、法務部等とも連携をしながら、進めるケースもあります。 ・内部通報の案件については、社長、監査役(FY24より指名委員会等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業務経験：日系メーカー本社で国内外の通報対応業務経験が3年以上（取扱い件数として10件程度／年ほどの経験とスキルを持っていること） ・コミュニケーションスキル：アサーティブで且つWin-Winなコミュニケーションスキルの保持 ・上記業務の「スペシャリスト」とし... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２ JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部総務課として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 戦略的にHP／SNSを運用し対外的な広報活動を強化しています。 ・広報活動に関するSNS戦略／企画立案 ・具体的な施策案を事業部メンバーと連携して実行 ・SNS(Instagram・Facebook等)の運用、効果検証 ・HP管理、運用 ※HP／SNSを運用し対外的な広報活動を企画から運営まで実施いただきます。大きな裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNSマーケティングのご経験がある方 ・自社ブランディングの業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 JR各線「三鷹」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タイミー知財部門の立ち上げメンバーの一人として、調査・権利化だけでなく、知財体制の検討や社内制度の運用を含めた、幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・特許調査（クリアランス、出願前調査を含む） ・特許出願（発明発掘、出願、中間対応） ・特許権・商標権等の管理 ・知財体制の検討 ・知財関連の社内制度の運用 ・社内からの知財に関する相談対応 --------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業界問わず知財業務のご経験がある方1年以上 【尚可】 ・ソフトウェア分野の特許実務経験 ・意匠、商標に関する業務経験（調査、出願） ・知財研修の作成、実施経験 ・年金管理、発明報奨制度等の知財管理業務経験 ---------------------------... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「新橋」駅より徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部の即戦力メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・人事領域における採用 ・人材育成 ・人事制度等の企画立案と実行 ・給与や労務対応業務 ■採用～教育～労務まで幅広く業務の経験がある方を求めています。 加えて、人事制度の企画・運用経験がある方は歓迎します！ ★航空大手JAL（日本航空）のグループ会社である同社。 JALグループの商社として、常に世の中のニーズと向き合うこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業における以下いずれかの人事業務の経験3年以上 ・採用（新卒・キャリア） ・人材育成 ・給与計算と労務管理 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応経験 35歳以下 【... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 各線「品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーダー候補として下記の採用業務に携わっていただきます。 ※マネジメント経験のある方にはマネジメントもご担当いただく可能性がございます。 【職務詳細】 ・人事部門で中途採用における戦略設計から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ・求人作成 市場調査、部門責任者との協議、要件定義、各媒体への展開 ・母集団形成 採用手法の選定と運用 （現在は人材紹介会社やダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下のいずれかご経験がある方 事業会社における採用業務（中途採用の経験を含む）5年以上 事業会社における中途採用業務3年以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 JR線「中野」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの内部統制（J-SOX）評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価業務／内部統制構築支援業務 ・評価、監査計画の策定 ・評価、監査計画に基づく評価、監査実施、報告書作成、経営者報告 ・評価、監査結果に基づく被監査部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部統制（J-SOX） ・評価の業務経験 ・内部監査の業務経験 【尚可】 ・経理の業務経験 ・情報システム監査の業務経験 ・建設業界（建築・土木）での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの内部統制（J-SOX）評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価業務／内部統制構築支援業務 ・評価、監査計画の策定 ・評価、監査計画に基づく評価、監査実施、報告書作成、経営者報告 ・評価、監査結果に基づく被監査部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・論理的な思考ができる人 ・内部統制（J-SOX）評価の業務経験、内部監査の業務経験 ・経理の業務経験 ・情報システム監査の業務経験 【尚可】 ・建設業界（建築・土木）での就業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,246）｜ 中央区（15,920）｜ 港区（35,967）｜ 新宿区（14,023）｜ 文京区（3,038）｜ 台東区（2,722）｜ 墨田区（1,939）｜ 江東区（6,412）｜ 品川区（9,709）｜ 目黒区（2,802）｜ 大田区（3,704）｜ 世田谷区（2,869）｜ 渋谷区（16,491）｜ 中野区（1,826）｜ 杉並区（1,674）｜ 豊島区（4,092）｜ 北区（1,093）｜ 荒川区（745）｜ 板橋区（2,272）｜ 練馬区（1,993）｜ 足立区（2,220）｜ 葛飾区（1,085）｜ 江戸川区（1,610）｜ 八王子市（1,611）｜ 立川市（1,216）｜ 武蔵野市（891）｜ 三鷹市（862）｜ 青梅市（359）｜ 府中市（1,171）｜ 昭島市（399）｜ 調布市（758）｜ 町田市（1,261）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（427）｜ 日野市（539）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（349）｜ 国立市（218）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（165）｜ 東大和市（178）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（224）｜ 武蔵村山市（192）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（238）｜ 羽村市（252）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（611）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
