| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて、社内広報業務の強化をメインとした広報・採用広報活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・社内広報活動の企画 ・社内広報活動の実施 ・コーポレートサイトの刷新プロジェクトおよび継続的な更新 ・採用サイトの刷新プロジェクトおよび継続的な更新 ・SNSを活用した採用広報の企画 ・SNSを活用した採用広報の企画運用 【その他・魅力】 採用実務から広報企画までを一貫して担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・広報の実務経験が2～3年ある方 【尚可】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・人事関連の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 車両管理としての一連の業務をお任せします。 鮮度が命の青果物の輸送を車両の管理から支える、非常に重要なポジションです。 【職務詳細】 ・車両購買にかかる業務 ・トラック運送事業法に即した事業運営に関する業務 ・社内で起こった事故における、社内拠点及び保険代理店との進捗管理業務 ・運輸安全マネジメント業務（同社ではGマークを取得しており、 年2回・車両を保有する拠点での研修を実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・自動車保険に関する業務（営業等）のご経験 ・物流業界における車両管理業務のご経験 ・物流業界における拠点の責任者または責任者の補佐として活躍した経験のある方 【尚可】 ・運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方 ・整備管理者として民間企業で選任された経験を... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8階 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆ 研修・OJTがあり、人事の基礎から学べる ◆ 残業月10h未満｜プライベートと両立しやすい ◆ 6年連続売上成長｜安定した経営基盤で長く働ける 【職務概要】 同社にて、採用・勤怠管理・労務手続きなど 人事・労務に関わる業務全般をお任せします。 未経験からでも、段階的にスキルを身につけられる環境です。 【職務詳細】 ■労務・総務サポート ・入社・退社時の各種手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理または社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ※派遣社員や契約社員で就業されている方も歓迎です！ 【尚可】 ・人事、労務、総務などバックオフィス業務の経験 ★☆★こんな方におすすめ★☆★ ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・新し... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区板橋2丁目65番8号 MSビル5階 都営三田線「板橋区役所前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、同社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 【職務詳細】 ・決算説明資料（プレゼン・原稿）の作成、および決算短信・説明会の運営 ・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Word, Excel, Power Point）を用いた資料作成力 ・上場企業でのIR実務、 （または証券会社・アセットマネジメント会社での）機関投資家対応経験（目安：2年以上） ・財務諸表の理解、および経営資料の作成スキル ・経営層・外部投資家... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社（タムスグループ本部）にて、医療法人・社会福祉法人の行政手続き全般および総務課業務をお任せします。 【職務詳細】 ・医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ・社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ・福祉医療機構への報告 ・監査対応 ・未収金対応 ・文書契約管理 ・その他総務課業務全般 【仕事の魅力・特徴】 ・グループの柱である医療、介護、保育の事業継続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・行政への許認可申請・届出等の実務経験（業種・分野不問）または契約書のリーガルチェック・作成・管理等の実務経験 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word／Excel） 【尚可】 ・総務事務の実務経験 ・法務事務の実務経験 ・法律事務所での勤務経験 ・医療・... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 新宿線「篠崎」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） └月次業務 ・勤怠管理（ジョブカン） ・給与計算、社会保険手続き ※一部社労士法人へ委託 ・入退社手続き（SmartHR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上記労務業務のいずれかの経験（目安：3年以上） └定常業務の実施に加え、担当業務の実行プロセスについて改善されたご経験のある方 ・フォースタートアップスのミッション、ビジョンへの共感 【尚可】 ・事業会社での労務経験 └安定的な業務の運用に加え、組織拡大に... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー31F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（採用担当）として、新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における面接対応 ・求人票や採用手法の企画立案・実行 ・採用推進に関わる一連の業務 【入社後について】 ＜入社後1ヶ月半＞ 営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施します。着実にビジネスモデルを理解できるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験1年以上（新卒・中途領域不問） 【尚可】 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療・福祉グループのさらなる事業拡大と安定経営に向けて、グループ内の各施設をバックアップする管理本部総務課にて総務業務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・保険関連業務：法人契約保険（火災保険・自動車保険・賠償責任保険等）の契約管理、更新手続き、保険金請求対応 ・賃貸借管理：施設・オフィス・駐車場等の賃貸借契約の管理、更新・解約手続き、貸主・不動産会社との窓口対応 ・車両管理： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・庶務業務のご経験、または不動産・賃貸借・保険業務等のご経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・保険・契約関連業務のご経験 ・車両管理や車両購入交渉のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 新宿線「篠崎」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、OAGグループ全10法人の給与計算業務の内製化推進および社会保険・労務全般の運用・改善業務を担当します。 【職務詳細】 ・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応 ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック ・労働法規制に則った労務業務の運用 ・人事システムの運用 ・入退社、育児休業／介護休業等対応の運用 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ・給与計算システム・勤怠システムの運用経験 ・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ・給与計算のアウトソーシング導入、または内製... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の中学校・高校向けに提供している学習メンタープログラムにおいて、 大学生講師の採用から育成、人事制度の企画・設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・学習メンター（大学生講師）の採用管理および採用計画／目標人数の策定 ・面接官の採用・育成、面接枠の調整、各種問い合わせ対応 ・研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善 ・オンボーディング施策の企画・実施（採用後の離脱防止） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCを使用し、複数関係者とスケジュール調整および進行管理を行った経験（目安：2年以上） ・チャットツールやメール等において、正確かつ細やかな文章コミュニケーションを取った経験 【尚可】 ・人材育成の制度設計経験 ・イベントの企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷三丁目3-1 四谷安田ビル4階 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店および店舗スタッフを対象とした研修・教育を担当していただきます。 【職務詳細】 ・加盟店・店舗スタッフ向けの調理・接客・衛生研修 ・店長・スタッフへの店舗オペレーション指導 ・SUBWAYのマニュアルに基づくオペレーション研修 ・新商品・キャンペーン開始時の店舗向け研修 ・加盟店・店舗スタッフへの教育・フォロー ・研修資料・マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での店長経験 ・店舗スタッフの教育・育成・指導経験 ・店舗オペレーションを理解し、スタッフへ分かりやすく伝えられる方 【尚可】 ・飲食チェーンでのトレーナー・教育担当経験 ・複数店舗に対する研修・教育経験 ・フランチャイズ店舗への教育・指導経験 ・飲食... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リネンサプライ事業を軸に多角経営を行う玉川グループの持株会社にて、総務業務全般をお任せします。まずは本社や所有ビルの管理、契約書関連業務から着手し将来的には部門を牽引する存在となることを期待します。 【職務詳細】 総務マネージャー候補として、法務・ガバナンス強化を軸に総務全般を担います。 法務：顧問弁護士との連携、契約書審査・管理、非上場株主総会の企画・運営 リスク管理：BCP策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験3年以上 ・基本的なPC操作スキル 【尚可】 ・法務、契約審査、または総務実務の経験（不動産管理経験歓迎） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区松原3丁目40-7 パインフィールドビル6F 京王電鉄京王線「下高井戸」駅徒歩4分 東急電鉄東急世田谷線「下高井戸」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在労務としては下記業務を行っております。 まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。 （1）労務手続き業務 資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート （2）勤怠業務 勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析 （3）給与・賞与業務 給与・賞与計算、年末調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下ご経験をお持ちの方 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き 【尚可】 ・複数会社（グループ会社）の管理経験 ・労務業務改善 ・システム導入(勤怠、個人情報管理等) ・クラウドソフトになれている人 →SMART HR or マネーフォワードシリーズ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場４丁目９－１２ 日新西北ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（40代女性1名、30代男性／女性 各1名）で採用を行っており、 今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【尚可】 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内各部署からの法務相談や契約業務の対応・調整をお任せします。 高度な法務判断が必要なものは外部や別部門と連携するため、依頼部署との「ハブ（橋渡し）」としての動きがメインとなります。 【職務詳細】 ・社内の法務窓口（各部署との橋渡し） 事業部からの依頼の一次受け、要件のヒアリング、専門部署・外部との調整進行 ・契約書の確認・作成 簡単な合意書・覚書の作成、基本的な契約書のリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・何らかの契約関連業務の経験（契約審査、覚書作成、または事業部・営業事務での契約取り交わし等の経験） ・社内各部署とのコミュニケーションや進行管理・調整の実務経験 【尚可】 ・総務、法務、営業事務、事業推進などでのバックオフィス経験 ・契約... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部に所属し、急成長に伴う総務・労務領域の仕組みづくりや運用改善をリードしていただきます。 【職務詳細】 ＜メイン業務＞ ・入退社に伴う労務手続き ・社会保険手続き ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・就業規則・社内規定の見直し、運用改善 ・士業(弁護士・社労士)との連携 ・必要に応じた労務相談の一次対応 ＜総務業務＞ ・社内備品管理 ・福利厚生の運用管理 ・社内イベントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の労務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労務関連の基礎知識を備えている ・士業(弁護士・社労士)との連携経験 ・自走して制度改善や運用の仕組み化を進めた経験 【尚可】 ・労務相談の対応経験 ・社内規定の改訂・運用経験 ・総務業務の広範な経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の本社人事部キャリア採用課において、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。第二創業期として「戦略的採用企画」の強化に取り組んでいただくポジションです。 【職務詳細】 スキルに応じて段階的に以下の業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定、JD／求人票の作成 ・募集手法の企画立案（求人媒体、ダイレクトソーシング等） ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（法人・個人不問） ・PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint 等） 【尚可】 ・採用実務経験（新卒・中途不問） ・人材業界での営業経験（RA、RPO、CA等） ・求人広告代理店での営業経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用リーダーとして、新卒採用活動全般（戦略立案、母集団形成、イベント企画、選考運用、内定者フォロー）の企画および実行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の策定および採用戦略の立案 ・採用ターゲットの設定および訴求メッセージの策定 ・採用マーケティング施策（スカウトツール運用、ダイレクトリクルーティング、SNS運用等）の企画・実行 ・会社説明会、インターンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験（目安経験２年以上） ※年間20名規模以上の採用において、母集団形成（イベント企画・スカウト運用等）から面接・内定者フォローまで一連の業務経験をお持ちの方 ・目標数字に対して強い責任感を持ち、自発的に行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩4分 ※プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 内装工事を得意とする同社にて、総務人事業務をお任せいたします。 まずは総務として入社し、将来的には採用・労務・法務まで幅広く経験可能です。 管理部門のスペシャリストではなくゼネラリストを目指したい方を歓迎いたします！ 【職務詳細】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ まずは下記の総務業務をメインでお任せいたします。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務実務経験3年以上 ・ゼネラリスト志向のある方 【尚可】 ・人事・労務・法務いずれかの経験 ・少人数組織で幅広いバックオフィス業務を担当した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル7F 東京メトロ有楽町線「要町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業140年を超える歴史を持つ同社にて、法務を中心に総務業務全般を担当いただきます。専門業務を通じ、経営基盤の強化を担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・法務・ガバナンス：契約書のリーガルチェック、建設業法等の適正管理、リスク委員会運営を通じた経営判断支援 ・株式実務・株主対応：株主総会の設計および運営、投資家対応（IR）の高度化と関係各所との調整 ・戦略的総務・不動産：BC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記いずれか ・法務に関する業務経験（アシスタント経験も含む） ・総務の実務経験 ▼リモートワーク 入社後初めのうちは出社していただきますが、スキルや経験に応じて週に1～2回程度で在宅勤務をすることも可能です。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル8F 各線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,020）｜ 中央区（16,039）｜ 港区（38,972）｜ 新宿区（12,090）｜ 文京区（2,005）｜ 台東区（2,524）｜ 墨田区（1,249）｜ 江東区（5,014）｜ 品川区（8,404）｜ 目黒区（2,276）｜ 大田区（2,503）｜ 世田谷区（1,547）｜ 渋谷区（16,302）｜ 中野区（1,523）｜ 杉並区（891）｜ 豊島区（3,141）｜ 北区（566）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,209）｜ 練馬区（733）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（415）｜ 江戸川区（908）｜ 八王子市（1,207）｜ 立川市（945）｜ 武蔵野市（728）｜ 三鷹市（493）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（459）｜ 調布市（336）｜ 町田市（784）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（266）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（121）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（369）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
