| 仕事内容 | 【募集背景】 ・法務機能の更なる強化に向け、増員を目的に募集をしています。 ・同社ではカーボンニュートラル社会の実現に向けた事業開発、アライアンスの増加や、コンプライアンス意識の高まりに伴い、これまで以上に法務機能強化のニーズが高まっている状況です。 【期待役割】 ・各基幹グループ会社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む），訴訟，株主総会，コンプライアンス，法令調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民事関係を中心とした企業法務で求められる法令の基礎知識（ビジネス実務法務検定２級程度以上） ■下記いずれかのご経験 ・企業法務又は弁護士事務所での２年以上の就労経験 ・司法修習の経験（78期司法修習修了見込みの方を含む） 【歓迎要件】 ▽法務部門における法... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 リスクコンプライアンスユニットユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ■情報セキュリティ ・プライバシーマークの運用 ・GDPR対応 ・海外オフィスPDPA対応 ■事業継続管理（BCP） ■コンプライアンス関連 ・同社統制規範 ・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口 ・コンプラア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務経験 ・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成含む） ・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応 ・情報セキュリティルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成を含む） ・ISMSやプライ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の法務・コンプライアンスをご担当いただく方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■システム開発会社の法務担当者として、社内各部署からの法務相談への対応や契約審査業務に携わっていただきます。 ■コンプライアンスに関する社内教育、研修等の運営を行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■契約書に関する審査、助言 ■法改正動向の調査、社内規程、契約書雛形への反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。 ■内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム（含 セキュリティ）監査、監査モニタリング ■業務監査、システム監査、監査モニタリングを通じた内部統制評価 ■監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般 ■リスク管理、システムリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 （もしくは以下に関連する知見を有し、これから監査業務の経験を積みたい方） ・金融機関における業務監査の経験、システム監査（セキュリティ業務含む）の知識 ・監査法人等における金融機関を対象とした業務監査、システム監査... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●事業会社での人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 ●インターネット関連企業での人事経験 【求める人物像】 ●積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ●ひとりではなく、チームで... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報、もしくはPR会社での業務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社法務審査部にて戦略法務担当者を募集致します。 【具体的な職務内容】 法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務をお任せします。関係部署とコミュニケ ーションをとり、主体性をもって行動できる方を歓迎します◎ 【詳細】 1.社内で発生した法務相談に対する支援 2.社内外で発生する契約文案の審査 3.営業部門等の各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・契約審査業務経験（2年以上） ＊売買基本契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約等 【歓迎】 ■ビジネス英語力（相応の英語読解力を有する者（TOEIC700点以上相当）業務内訳（英文：日文＝9：1）） ■企業における法務業務経験もしくは... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）採用：20名 中途採用：50名 【職務内容】 ■採用全体 ・人材戦略立案 ・求人管理 ■中途採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（書類選考、面接日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の中途採用経験 【歓迎要件】 ■2年程度の新卒採用経験（20名以上規模） ■新規開拓営業の経験 ■マネジメント経験 ■人の成長に関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）：20名 【職務内容】 ■新卒採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整） ・会社説明会及び面談対応 ・入社までの一連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■2年以上の採用経験（新卒・中途問わず） ■法人営業経験 ■もしくは、社内外問わず人を巻き込み行動してきた経験がある方 【歓迎要件】 ■人材エージェントにてRAの経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う採用 【職務内容】 人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」が３年以上ある方 ＜採用経験者＞ ・新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上（業界不問） ・上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある ＜人材紹介経験者＞ ※下記い... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の総務メンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■社内Saasの導入・運営による業務改善 ■オフィスの移転・管理（コンセプト企画、計画立案、各ベンダーとの調整・委託など） ■与信・反社チェック など 【当ポジションの魅力】 ルーティン中心の一総務メンバーではなく、Saas導入やオフィス移転を皮切りに、 戦略総務化を目指す企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用のプロセス全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画の策定・実行 ■求人作成および求人媒体の選定・管理 ■面接を含めた採用プロセスの実行 ■応募者やエージェントとのコミュニケーション ■採用データの分析および改善提案 ※その他、教育・研修、人事制度企画等、幅広い業務にチャレンジいただけます！ ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験2年以上 ■採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の知財企画・戦略担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業支援業務を担当していただきます。業務内容・役割に応じて、将来的にグループ事業会社への出向又は転籍の可能性があります。 具体的には… ■出願・権利化 事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するためのグローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内外の知的財産法（特許法、商標法、著作権法を含む）の法律知識とガイドラインに精通していること ■特許事務所若しくは企業での知財業務の実務経験 （目安：5年以上、米国出願50件以上） ■ソフトウェア特許の調査、出願、権利化の経験を有すること ■ビジネス英語（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーで、2024年6月末時点で保有契約件数が120万件を超え、国内シェアはトップです。 欧米ではペット保険加入率が30％以上の国が多い中、日本は約20.1％（2023年時点）で、今後さらに成長が期待される市場です。 今後さらに発展が見込まれるリーディングカンパニーにおいて下記業務を担当いただきます。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験3年以上（面接含む） ■人事企画（評価、制度、労務、就業規則等）の実務経験3年 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーで、2024年6月末時点で保有契約件数が120万件を超え、国内シェアはトップです。 欧米ではペット保険加入率が30％以上の国が多い中、日本は約20.1％（2023年時点）で、今後さらに成長が期待される市場です。 今後さらに発展が見込まれるリーディングカンパニーにおいて下記業務を担当いただきます。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ■求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ■採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 〈歓迎要件〉 ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、 コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィスファシリティ企画、設計、施工管理、運用にかかわる経験 5年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバルスタンダードへの移行を目指し日本のトータルリワード部門にてグローバル部門と連携しながら体系の見直し、再構築をお任せ致します。 同社では2022年以降グローバル化が急速に進んでおり、人事制度もリージョン性⇒グローバルなファンクション性にアジャストしていくことがミッションとなっております。 【職務内容】 TR部門マネージャーと共に下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※英文レジュメ提出必須 ■外資企業での報酬・福利厚生実務・戦略設計経験 ■ビジネスレベルの英語力 （TOEIC850点以上目安） 【歓迎要件】 ■日系製造業での人事経験 ■データ分析やベンチマークツールの活用経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■多国籍企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【役割】 成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員300名以... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【役割】 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・入退社手続き ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 [人物イメージ] ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,702）｜ 中央区（14,115）｜ 港区（32,895）｜ 新宿区（12,184）｜ 文京区（2,350）｜ 台東区（2,315）｜ 墨田区（1,356）｜ 江東区（5,253）｜ 品川区（8,772）｜ 目黒区（2,240）｜ 大田区（2,721）｜ 世田谷区（1,755）｜ 渋谷区（15,200）｜ 中野区（1,589）｜ 杉並区（1,100）｜ 豊島区（3,153）｜ 北区（712）｜ 荒川区（432）｜ 板橋区（1,448）｜ 練馬区（1,139）｜ 足立区（1,254）｜ 葛飾区（615）｜ 江戸川区（1,111）｜ 八王子市（1,195）｜ 立川市（954）｜ 武蔵野市（640）｜ 三鷹市（558）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（889）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（458）｜ 町田市（740）｜ 小金井市（206）｜ 小平市（297）｜ 日野市（410）｜ 東村山市（276）｜ 国分寺市（302）｜ 国立市（136）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（83）｜ 東大和市（112）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（137）｜ 武蔵村山市（124）｜ 多摩市（376）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（96）｜ 西東京市（370）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
