| 仕事内容 | ■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や |
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| 応募資格 | 【必須】人事業務のご経験 【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方 【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | •人事・労務の経験があるかた •勤怠管理/給与計算経験 •助成金などの申請業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 |
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| 仕事内容 | 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | •人事・労務の経験があるかた •勤怠管理/給与計算経験 •助成金などの申請業務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事労務＊課長候補募集】 実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、 労務のマネジメントをお任せしていきます。 将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。 ＜業務例＞ 入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 給与計算、年末調整 勤怠管理 社会保険手続き 401K制度運用 人事考課運用管理 労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応 労務問題への対 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験 ・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験 ・一般的なPCスキルがある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区【最寄り駅：大阪メトロ「本町駅」】 |
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| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 |
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| 仕事内容 | Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティング経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験、もしくは人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Suc... |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【推薦ポイント】 △▼弊社からの入社実績ございます▼△ ◎大手教育企業での総務労務職。 ◎将来のリーダー候補としてお迎えします。 ◎業界未経験の方も歓迎です。大阪本社からの転勤なし。 【仕事内容】 本社管理部門にて、総務業務を担当していただきます。 改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。 50代のリーダーの後釜として、近い将来、部署やチームのリーダーとして マネジメント業務も担っていた |
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| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方 ・（原則）大卒以上 ・転職回数：3回まで 【歓迎】 ・幅広く管理部門（総務・労務・経理）の経験されている方 ・マネジメント経験がある方（チーム・プロジェクト等のリーダー含む） 35歳以上45... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | ■ポイント■ーーーーーーーーー 35歳までの方での採用ニーズが高い求人です。 ※組織構成構成上 ーーーーーーーーーーーーーーー 【企業概要】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ ?多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ? 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、 発注者と品質・納期・価格が最も適合する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■責任者候補 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできる... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 （平均出社頻度：週1-2日程度） ■本社：東京都台東区蔵前 <アクセス> ・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分 ■関西拠点： ... |
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| 仕事内容 | 【安定した経営基盤/福利厚生充実/有給消化率9割以上】 総務部総務課のスタッフとして、採用・教育関連の業務をメインで担当していただきます。 ・各種採用活動および社員教育担当（募集、試験、入社、教育まで一連を担当） ・社内イベントの企画運営 ・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ※管理部門業務のうち、経理や財務以外の業務をすべて担う総務部です。 幅広い業務を担当し、責任ある仕事を任せら |
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| 応募資格 | ◆必須 ・会社の採用戦略や教育プログラムの策定経験 ◆尚可 ・社内行事企画運営経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
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