| 仕事内容 | ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。 ■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。 ■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。 ■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。 ■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ■経理・財務・総務・人事など何かしらの管理部門での業務経験 【求める人物像】 ●チームワークを大切にして働ける方 ●真面目にコツコツと仕事に取り組める方 ●指示待ちではな... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県苫田郡 |
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| 仕事内容 | ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。 ■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。 ■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。 ■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。 ■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ■経理・財務・総務・人事など何かしらの管理部門での業務経験 【求める人物像】 ●チームワークを大切にして働ける方 ●真面目にコツコツと仕事に取り組める方 ●指示待ちではな... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県苫田郡 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・キャリア形成面談等の実務経験 ＜求める人物像＞ ・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方 ・環境の変化へ積極的に適... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区江崎 |
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| 仕事内容 | 現場で働く方々を下支えするスタッフです。総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。 【業務内容】 ■採用業務 ■給与計算業務 ■社会保険手続 ■勤怠管理 ■施設管理 ■届出、就業規則整備 ■安全衛生管理 ■経理処理全般 等 【特徴】これまでの慣習で運用してきたルールを見直しています。社員が働きやす |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可 【歓迎要件】 ■総務、人事、労務、経理の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区藤井 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ＜具体的には＞ ■労務・総務関連：入退社手続き、社会保険手続き、育休・産休・傷病休暇等手続き、備品管理（制服・コピー用紙等）、勤怠管理（タイムカードチェック、勤怠デー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社での給与・勤怠管理・社会保険の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・採用、人材育成・評価の経験があれば尚可 ・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方 ・課題解決のため... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区江崎 |
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| 仕事内容 | 美作本社もしくは、岡山市北区の希望地に勤務していただきます。 具体的な業務内容 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き(取得・喪失・扶養追加・算定等)及び進捗確認 ・住民税手続き(特別徴収・普通徴収切替等) ・各種証明書作成、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、労働保険料計算、社員情報管理、有給休暇取得管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事労務経験者 ■要普通自動車運転免許 ■向上心があり誠実に仕事に取り組める方、地域の街づくりに貢献したい方 ※資格取得支援あり！ |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 岡山県美作市 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 今回はトンネル工事における裏込め注入設備などの開発・製造販売を行っている当社にて業績好調の為 新たに総務、経理全般を行っていただける方を募集する流れとなりました。 ■業務内容： ・販売システム（弥生販売）入力業務／会計システム（弥生会計）入力業務 ・財務会計（月次決算・年次決算）業務／管理会計（部門別人時生産性）業務 ・安全書類作成業務／教育・研修制度業務 ・請求書 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件：・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎要件：・事務業務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県備前市吉永町南方（マイカー通勤可◎） ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有（月平均15時間以内） |
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| 仕事内容 | 採用・人事評価・労務管理・教育・研修 ◆他、管理全般 など 幅広く業務を行っていただけるためこれまでの経験をしっかり活かせます！ ※まずは、これまでの経験を基に入社後にお任せする業務は決定いたします。 ※初回配属は各店舗スタートです。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務人事のご経験をお持ちの方 （人事のみの経験でも応募可能です） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市連島町での勤務です。（マイカー通勤可） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆人事マネージャー職をお任せします！ ＜具体的には＞ ・給与計算(月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など) ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用 ・人事制度構築、見直し ・統計資料作成 ・法令関係 ・安全衛生 ・マネジメント ・社内の他部署との調整、連携 ・人事考課(各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど) ・人事異動(各部署 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務の業務経験・マネジメント経験 ※他部署との連携もあるので、コミュニケーションを取ることが苦ではない方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区西市（マイカー通勤可） |
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| 仕事内容 | 本社管理部門において、人事労務業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認 ・住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 【求める経験】 ■人事労務の実務経験者であること。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | ■同社の新たな採用計画を立案し、今後課題となるドライバーをはじめとする社員の採用を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・人材採用のための企画・運営。 ※ホームページの内容や採用に向けた取り組みを考えていただくためにまずは自社で取り組んでいる仕事を理解していただきます。 ・新卒採用…学校訪問、会社説明会の企画・運営等 ・中途採用…HPの企画、人材会社との折衝、各種転職サイトの活用等 ・採用した人 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人材採用、労務管理の実務経験者 ・運送業界の経験者 ＜歓迎要件＞ ・費用対効果の感覚を持っていること ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県久米郡美咲町打穴中 |
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| 仕事内容 | ■人事管理業務全般をお任せします ・人事管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・各種規定整備 等 ※同社は有料老人ホーム事業、保育事業、ホテル事業、薬局事業で全国展開しており、さらなる業容拡大のために組織体制を強化していきます。その中で人事管理等をしていただける方を募集しています。 ★こんなオフィスで働きませんか ・本社は岡山シンフォニービルの9階！シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは岡山のま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
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| 仕事内容 | 人事総務部のお客様は社内の方々になるので、現場目線やサービス精神を持って勤務頂ける方を歓迎します！！ 業務内容： 管理部門の一員として、まずは安全衛生業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を拡げて頂きます。 縁の下の力持ちとして、会社全体を支えて頂きます。 社内の様々な部署の困りごとを解決したり、より良い環境を整えるための部署となります。 管理部門全体として、計10名在籍しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 ■人事総務部のお客様は社内の方々になるので、現場目線やサービス精神を持って勤務頂ける方を歓迎します。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県井原市 |
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| 仕事内容 | 具体的には ・新卒・中途採用業務 ・採用計画 ・採用企画立案 ・求人票作成 ・労務管理等 人事は現在30代20代の男性スタッフが2～3名で専属で動かれています。 これまでご経験のある人事を募集します♪ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆電車等あまり通っていないので自動車免許 ◆人事業務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・労務関連業務（社内規程や法務的な業務など） ・新卒採用業務 ・中途採用、その他の採用に関する業務 ・採用以外の人事業務 ・経営企画サポート、他 ※入社当初は新卒採用業務を中心に担当します。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりから開始してください。 先輩社員がフォローしますが、担当者として業務を進めていただきます。 【採用の目的】 今後の採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・コミュニケーションスキルに優れる方 ・人事のご経験・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県総社市 ※倉敷から比較的アクセスしやすいです♪ |
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| 仕事内容 | 現在採用活動を総務が兼務している現状と広報をシステム管理部が兼務している現状を無くし、それぞれ本来の業務に専念できる環境が必要と考えています。 その背景により、採用活動、広報活動を担える人材の募集。 具体的な業務としましては、 ・中途採用活動 ・採用に向けての企画・立案 ・人材の選定 ・広報活動 ・マーケティング戦略 等 基本的には人が来てくれるのを待つだけではなく、自 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・採用・広報の経験お持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
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| 仕事内容 | 人事業務（採用・労務管理）に従事いただきます。 【具体的に】 ≪人事関係≫ ■新卒・中途採用 ・新卒採用関連（説明会の運営・対応・採用スケジュール管理） ・面接の日程調整適性検査（試験）手配 ・入社後の研修対応（調整・企画・運営） ・中途採用の書類選考・適性検査・面接対応（日程調整等） 人事処遇制度の運用。 ≪労務管理≫ ■給与計算事務・勤怠管理 本社他部署との連携した取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】 ■普通自動車免許 【人物像】 ■自分の仕事の幅を決めず、何事にも挑戦できる方 ■柔軟性・コミュニケーション力 ■論理的かつ柔軟な思考力 ■コンプライアンス意識 ※人事・労務の経験必須。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市玉島 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。 ■業務詳細： - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 （年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用） - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を |
|---|---|
| 応募資格 | ・人財開発分野、組織開発分野での企画および運用経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
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| 岡山市北区（1,934）｜ 岡山市中区（337）｜ 岡山市東区（229）｜ 岡山市南区（741）｜ 倉敷市（1,418）｜ 津山市（330）｜ 玉野市（184）｜ 笠岡市（142）｜ 井原市（134）｜ 総社市（122）｜ 高梁市（87）｜ 新見市（38）｜ 備前市（81）｜ 瀬戸内市（62）｜ 赤磐市（129）｜ 真庭市（86）｜ 美作市（47）｜ 浅口市（54）｜ 和気郡和気町（29）｜ 都窪郡早島町（23）｜ 浅口郡里庄町（71）｜ 小田郡矢掛町（52）｜ 真庭郡新庄村（1）｜ 苫田郡鏡野町（22）｜ 勝田郡勝央町（33）｜ 勝田郡奈義町（4）｜ 英田郡西粟倉村（0）｜ 久米郡久米南町（0）｜ 久米郡美咲町（22）｜ 加賀郡吉備中央町（16）｜ |
