| 仕事内容 | ・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 人事関連（新卒含む）の業務経験10年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島市中区 |
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