仕事内容 | 新卒/中途採用を担当する採用人事業務を担っていただきます。 エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ■エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ■採用 |
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応募資格 | 【必須要件】※下記いずれか ■採用人事のご経験2年以上 ■人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ■RPO経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 同社では ミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長に |
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応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験(2年以上) ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域のミドルレイヤー以上を採用した経... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【業務内容】 人事アシスタントとしての業務をお任せしていきます。 ご入社いただく方のご経験や習熟スピードに応じて、業務範囲は予定より早く進めることもございます。 ▼ご入社後すぐに担当する業務 ・応募対応 ・面接日程調整 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・Wantedlyなどの求人メディア運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・契約書などの申請、締結対応サ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・採用アシスタント、採用担当、人事のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HERPもしくはHRMOSのATSを使用した業務経験 ・なんらかの業務効率化か業務フローの整備などを行われた経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用業務に関わったご経験 ・論理的に採用活動... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 人事部にてこれまでのご経験とご志向に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。 (1)採用業務 ・採用施策に関する企画(母集団形成、業務改善等) ・スカウトメールの送付、対応 ・募集ポジション管理 ・求人票の作成・管理 ・候補者面談対応 (2)内定を提示した候補者様への対応業務 ・雇用契約書等の書面作成、送付対応 ・候補者の内定承諾にむけた社内情報連携、調整業務 ・候補者の採用条件すり合わせ( |
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応募資格 | 【必須要件】以下いずれか ・事業会社での内部監査3年以上 ・監査法人での監査経験3年以上 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ】 営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒ |
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応募資格 | ■必須要件 ・2年以上の社会人経験(在籍業種不問) ・法人営業の実務経験 ※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎 ■歓迎要件 ・営業経験(法人・個人問わず) ・人財業界での就業経験 ・人財採用アウトソーシングサービスの実務経験 ・教育研修業界での就業経験 ・... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都文京区 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 採用に関する一連の業務を主担当として遂行頂きたいです。 【職務内容】 アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をどんどんお任せしていきます。 ■採用業務 新卒採用:母集団形成~入社までの一連の業務(新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応) 中途採用: 多様なチャネルを駆使しての採用施 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験をお持ちの方 └採用に携わった経験があり、事務作業も含めて一通りの採用の流れを1人で進めることができるレベルの方を想定しています。 【歓迎要件】 |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都台東区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者面談 ■求人、求職のマッチング実務 ※求人ヒアリング、契約締結、人選マッチング、スカウト業務、人材提案、企業フォローまでの全フェーズをお任せします。 【雇用】株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。 【残業】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております( |
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応募資格 | 【必須要件】 人材紹介会社での営業経験 【必須資格】 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎資格】 キャリアコンサルタント、CDAなど 【歓迎要件】 ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 岡山県岡山市北区本町 |
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仕事内容 | 【業務概要】 神戸製鋼×IBM共同出資のIT子会社となる当社にて新卒採用担当をお任せします。 当社はKOBELCOグループ向けシステム開発を担うIT子会社として事業を確立しておりますが、IBMの技術力も活かしグループ外のお客様とも取引を拡大しており事業は成長し続けています。 高品質なサービス提供力を担保し続けるためにも採用活動への期待も高く、新卒社員は毎年50名程度を採用し続けております。採用戦略 |
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応募資格 | 必須条件: ・採用関連の業務に携わったことがある方、もしくは新卒の人材紹介会社でのご経験がある方 ※特に新卒採用において採用計画の立案・実行や選考(面接)に携わったことがある方 歓迎条件: ・Excel知識がある(ピボットテーブル、vlookupやsumなど簡単な関数) ... |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 兵庫県神戸市灘区 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。 【具体的には】 職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日次業務となります。月次業務には、請求書発 |
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応募資格 | 【応募要件】 ■基本的なPCスキル(Windows、Office、インターネット、メール) ■第一種運転免許普通自動車 ※下記業務の経験(1社で3年程度) ■従業員採用(求人票の作成・掲載、母集団形成に向けた会社の認知度アップや新卒・中途求職者スカウト、採用支援業者や学校及... |
給与 | 年収 300万円~ |
勤務地 | 香川県高松市香西南町 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験(業界は問いません) ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 各線 「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 【歓迎要件】 ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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仕事内容 | 採用活動や人事業務に加え、企業の魅力を発信する採用広報をお任せします。 具体的には以下の業務を含みます。 【採用広報】 ・採用イベントやインターンシップの企画・運営 ・SNSやブログを活用した情報発信 ・採用に関する記事作成やコンテンツ制作 【採用】 ・求人媒体の運営・管理 ・スカウトや応募者対応(メール、面接調整など) ・新卒・中途採用の企画と実施 【人事】 ・ |
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応募資格 | ▼必須スキル・経験 ・採用、広報、人事のいずれかでの実務経験(1年以上) ・求人記事やコンテンツの執筆経験 ・社内外の関係者との調整力 以下、スキル・経験お持ちの方は歓迎です! ▼歓迎スキル・経験 ・採用広報やPR業務の経験 ・求人広告や採用イベントの企画運営経験 ・SN... |
給与 | |
勤務地 | ■東京本社 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション3F |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プロダクションプリンター(大型機)のマーキングエンジンの開発におけるパラメータ設計、トラブル解析に従事していただきます。 ■プリンター現像機を実際に触り計測をしながら最適な条件を探る業務 ■プリントしたサンプルを確認しながら、濃度ムラを無くす、商品の設計仕様通りに動作するか確認業務等を担当していただきます。 【具体的には】 ベンチ、試作モデルを用いて実験 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を持つ方 ・組み込みエンジニアとしてのご経験 ・一般的な計測器を取り扱い実験、データの解析の経験がある方 【歓迎条件】 ■複写機、プリンターの設計の経験がある方 ■製品における動作仕様の設計の経験がある方 |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業!ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 *個性・チームワークを重視するカルチャー/お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢/ITを知らずして経営はデザインできない!技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援/全国ロケーションフリー制の導入等 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験(キャリア・新卒問わず) 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング |
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応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験(目安3年程度) ・営業、新規事業推進などの実務経験(目安3年程度) 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方(エクセル、パワーポイント) 例:会... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 千代田区(霞が関) |
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仕事内容 | WEBマーケティング事業を主とする企業で、 事業成長を牽引する採用担当を募集。 採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。 スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。 社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。 特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考:1ヶ月の仕事のボリュ |
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応募資格 | ?必須経験 ・採用もしくは営業の経験(1年以上) ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 ?こんな方は歓迎! スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 ?こんな方が合います! ・いつでも明るく別け隔てなく人と接することができる人 ・世代を問わず積... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区・自宅 最寄駅:各線渋谷駅 徒歩10分以内 勤務時間:9:00-18:00 休憩60分 |
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仕事内容 | 【募集背景】 当社は、製造現場に対して、AI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進により事業拡大を続けています。 当社の強みは現場知見にあり、製造現場経験者の大量採用を推し進めています。 同ポジションでは採用の経験者はもちろん、製造業出身で現場を理解した方で今後採用としてキャリア構築を目指している方でもOKです。 これまで培ってきた知見を活かし、より効果的な採用活動を推進して |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験者、もしくは製造業出身で今後採用担当としてキャリア構築を強く希望される方 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 東証スタンダード上場を支える管理部門(人事部)の募集です! 【業務内容】 ◆人事採用業務 ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー ・エージェントやハローワーク対応 ・面接対応(地方支店への出張の機会もございます) ・会社説明会の実施・スピーカー ・人材会社とのやり取り ・求人募集の作成、スカウト配信等 ・社員のフォロー ・採用広報(SNS運用、広告代理店との折衝など) ★未経験可!★ 営業、事務 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■人事部での就業経験 ■人材会社での営業系 ■営業経験(個人・法人問わず) |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機のマリン事業が取り扱う船外機、ボート、水上オートバイは、世界シェアトップクラスのヤマハ発動機を支える主力事業であり、現在の中期経営計画でもコア事業として大規模な投資・人員増強を進めています。 マリン人財戦略部は事業経営者の参謀として人事戦略立案、採用、教育、異動配置、人事制度企画運営、組織設計、組織風土醸成等の幅広い業務を取り扱う事 |
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応募資格 | 【応募要件】 ■事業会社での採用業務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、RPO業務経験者 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・小型船舶免許 ・キャリアコンサルタント資格 ・TOEIC 500点以上 |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 静岡県磐田市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用活動を行っている企業や人材紹介のお客様など、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 【具体的な業務内容】 ■顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ■人事や組織コンサルタントとしてのご経験 |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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