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1410件中 1041~1060件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織強化のための増員 【キャリアパス】 まずは中途採用業務、当社理解をしっかりと習得、定着いただきます。 その後、新卒採用へシフト或いは、育成部門、組織開発、風土改革などへもキャリア領域を広げていただくことも可能です。 【人事採用業務】 中途採用をメインでご担当いただきます。主な業務は以下です。 ・母集団形成の採用企画立案、実行 ・求人募集
応募資格 【必須要件】 ※下記該当される方。 ・中途採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用担当の経験(新卒、中途、障害者問わず) ・IT業界での採用担当経験 ・営業/エンジニア経験 ・人事経験(採用以外)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システム
応募資格 【必須要件】 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA/RA ・ 法人営業 ・戦略/IT/業務コンサルタント 【歓迎条件】 ・採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方 ・数字を扱うことが得意な
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 <具体的には> ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新 ・採用マーケティング(広報/ブランディング) ・採用における施策立案~実行 【歓迎要件】 ・チームリーダー経験(規模
応募資格 【必須要件】 ・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験5年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業(1桁~300名規模)での業務経験3年以上 ・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験3年以上 ・データをもとにした施策設計~改善の実務経験 ・所属部門以外...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。 エイジェンシーオフィスを束ねる 地区本部(リージョナルオフィス)に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー(管理職)達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担
応募資格 【必須要件】 ■営業経験もしくは営業企画経験 ■基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等) 【歓迎要件】 ・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ・金融業界での営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可)
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。DYMでは今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、選考中学生様の電話対応業務が多いです。学生様との日程調整業務がメインになります。 ・学生様との折衝をしたい ・採用業務に携わりたい ・採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい
応募資格 【必須(MUST)】 ■大卒以上 【歓迎(WANT)】 ■販売職でのご経験 ■基本的なPCスキル ★元アパレル・化粧品販売の中途職員が活躍中です!! 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・医療分野に飛び込んでみたい ・2...
給与
勤務地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 (変更の範囲)会社の定める場所

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仕事内容 【業務概要】 スポーツフィールドのサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」等 スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援を通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 【業務詳細】 ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 具体的な業務は… (1)?N?/広告の運用、
応募資格 【応募条件】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■成長意欲があり、何事にもチャレンジできる方 【歓迎スキル・経験】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ■マーケティングのご経験をお持ちの方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 ...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 ■本社オフィス 新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷4F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー(経営 / Manager)のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における
応募資格 【必須要件】 ■一般事業会社における人事関連業務経験5年以上(うち、中途採用業務3年以上) ■Word・Excel・PowerPointの実務使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティング(リクルーター)業務経験 ■IT人材に関する採用業務経験 ■金融機...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー18階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 採用代行サービス「torumon(トルモン)」を運営する同社において、案件管理やお客様へのヒアリング等を担当いただきます。現在はサービスローンチ段階ですが、多くのお客様から既に引き合いをいただいており、今後事業拡大をさせていくサービスとなっております。 【業務詳細】 採用代行サービスを利用いただく企業様に対する依頼内容のヒアリングや、その後の効果測定を含めた案件管理をお任せいたします。 ■案件
応募資格 【必須要件】 ■人事部での採用経験 ■人材業界での営業経験 ■採用業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スカウトサイトの使用経験 ■採用計画の立案経験 26歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事部として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ■来客対応、電話対応 ■広報業務(SNS運用、社内報の作成) ■入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ■表彰式運営、社内イベント運営 ■その他事務作業 【キャリアパス】 一般→副主任→主任→係長→課
応募資格 【必須要件】 営業経験1年以上お持ちの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 【東京本社】 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来
応募資格   25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ10階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています! ▼応募者対応 各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。 各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計 採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考にお
応募資格   24歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。(HC=Human Capital/人的資本) トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー(法人営業)、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただき
応募資格 【必須要件】 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせて...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 千代田区麹町4丁目8 麹町クリスタルシティ6F・14F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 会計、税務、経理・財務ポジションで派遣採用を行っているクライアント企業への提案営業をお任せします。 具体的には、 ・取引先企業への提案活動と新規開拓(採用を担当する人事部だけではなく、経理部門のトップ層へのアプローチもお任せします) ・求人企業のニーズに合ったへ求職者紹介、スカウト業務 ・求職者の登録対応、マッチング、スケジュール管理、就業後のフォロー ・その他課題解決策の提案活動 【特徴】
応募資格 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験 ・新規営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 【本社】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 不動産業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は不動産に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです! 【具体的には】 ■不動産の立ち上げ業務全般 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転
応募資格   20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。 業績好調につき業務拡大の伴う増員のため、税理士に特化したヘッドハンターを募集いたします。 ■担当業務 税理士に特化したヘッドハンティングのコンサルタントとして国家資格業(士業)の採用活動のサポートと、優秀な人材へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細 ・優秀な税務担当者
応募資格 【必須要件】 ■営業経験1年以上(業界問わず) 【歓迎要件】 ■人材業界経験者 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 本社/東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。 業績好調につき業務拡大の伴う増員のため、動物病院向けのヘッドハンターを募集いたします。 ■担当業務 動物病院向けのヘッドハンティングのコンサルタントとして医療業界の採用活動の支援と、優秀な人材へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細 ・優秀な人材のヘッドハンティング ・
応募資格 【必須要件】 ■営業経験2年以上(業界問わず) 【歓迎要件】 ■人材業界経験者 ■医療業界経験者 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 本社/東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 関西支社の人事部門の新卒採用リーダー(リーダー候補)としてダイレクトリクルーティング活動を中心に新卒採用業務を担当頂きます。 【職務内容】 ■大学キャリアセンター、研究室訪問、関係構築 ■大学主催イベントの計画、出展 ■スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティング活動 ■OB・OG リクルーターのコーディネート業務 ■新卒採用 S
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用業務経験
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 兵庫県

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仕事内容 ■主な業務内容: ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで) ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート(数値管理・業務改善 等) ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。 入社後は、本部人材採用業務(募集要件のとりまとめやス
応募資格   25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。(HC=Human Capital/人的資本) トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー(法人営業)、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただき
応募資格 【必須要件】 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせて...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 <具体的には> ■エンジニア採用の企画立案~実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画~実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 <入社後お任せしたい事> 既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジ
応募資格 【必須条件】下記いずれかのご経験 ■エンジニア職種の中途採用経験 ■人材紹介会社等でのエンジニア職種のリクルーティング経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 福岡県福岡市博多区祇園町

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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