仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、同社 は「非連続な成長」を目指し、既存事業の進化に加えて、新規プロダクト開発を大きく加速させています。 それに伴い、セールスのあり方も含め、全社的に変革フェーズに突入しており、人と組織づくりは経営の最重要テーマとなっています。 今回は、エンジニア職種の中途採用を中心に、事業戦略やプロダクトの構造を深く理解しながら、経営や現場と連携して採用をリードして |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の企画・推進・改善経験 -エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【歓迎要件】 ■人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ■採用広報、採用要件、選考設計などの企画~推進経験 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 部門付人事として、LHH RPO事業部における採用担当、研修企画~運用を担って頂ける方を募集します。 LHH RPO事業部は同社で今後の事業の柱にしていく方針であり、組織を拡大していく方針です。その中で、事業部付け人事の体制としては事業部長とメンバー1名で進めている状況のため、採用の企画から実行まで一気通貫で行い事業部の人事課題の解決を行っていただ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での人事採用経験をお持ちの方 (例)採用及び研修、トレーニングのプランニング、実施までの経験 ・人材業界での経験をお持ちの方(営業・コンサルタント・コーディネーターなど) ■英語ビジネスレベル(会議ができる) 【歓... |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【提案先は?】 マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。 物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90%と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません! 【なにを提案するの?】 営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。 すぐ埋まるような人気の部屋 |
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応募資格 | ■普通自動車免許(AT)限定をお持ちの方 ■男性限定 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
勤務地 | 東京:23区、武蔵野市、町田市、立川市 埼玉:草加市 神奈川:横浜市 千葉:船橋市 |
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仕事内容 | <仕事内容(概要)> ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが |
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応募資格 | ❚ 必須要件 社会⼈経験5年以上 ⼈材紹介会社でのRAもしくはRPOで採⽤経験が3年以上 ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採⽤経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成⻑に"⼈財"の側⾯から貢献したい⽅ マルチタスク処... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-3恵⽐寿NRビル7F) 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを⾏う場所を含む) 転勤の有無 無し |
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仕事内容 | <仕事内容(概要)> ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが |
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応募資格 | ❚ 必須要件 社会⼈経験5年以上 ⼈材紹介会社でのRAもしくはRPOで採⽤経験が3年以上 ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採⽤経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成⻑に"⼈財"の側⾯から貢献したい⽅ マルチタスク処... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-3恵⽐寿NRビル7F) 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを⾏う場所を含む) 転勤の有無 無し |
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仕事内容 | WEBマーケティング事業を主とする企業で、 事業成長を牽引する採用担当を募集。 採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。 スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。 社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。 特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考:1ヶ月の仕事のボリュ |
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応募資格 | ?必須経験 ・採用もしくは営業の経験(1年以上) ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 ?こんな方は歓迎! スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 ?こんな方が合います! ・いつでも明るく別け隔てなく人と接することができる人 ・世代を問わず積... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区・自宅 最寄駅:各線渋谷駅 徒歩10分以内 勤務時間:9:00-18:00 休憩60分 |
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仕事内容 | ●アスリートバディ(マーケテイング部)に配属となります。 主にSNSやスカウトでの集客業務と求職者管理をしていただきます。 【集客業務】 求職者様へスカウト作成〜送信(メイン)、使⽤媒体(マイナビ、リクナビ、doda) ⽇程調整(電話、メール) ターゲット分析 【求職者様の管理】 新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への⼊⼒と登録作業 求職者様へのテレアポをしたり |
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応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・地頭の良さ(⽂章構成⼒、⾔語化能⼒、考えることが好き、など) ・基本的なオフィスツールが使⽤できる⽅(スプレッドシート,PowerPoint,Excel) ・量を追える⽅ ・主体性:⾃分の意⾒⾔ったり、改善するための策をどんどん出していける⽅ 【歓... |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ◎両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務をご担当頂きます。 ■営業店からトスアップされる求人企業との面談(人的課題整理・人材要件定義等)および求人票の作成 ■求職者への求人紹介(スカウト)、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー ■営業店への情報発信、勉強会講師 等 【補足】 □管理部門案件(経理・財務・人事・総務等)の割合が多めですが、営業職や専門職種等、ご依頼ニーズは多岐にわたり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■銀行での法人営業経験 ■人材紹介業務における実務経験 [歓迎要件] ・キャリアコンサルタント国家資格 ・両面型人材紹介営業経験 |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。 |
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応募資格 | 金融機関での勤務経験 顧客のライフプラン、フィナンシャルプラン等の提案経験 |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 横浜市 |
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応募資格 | 金融機関での勤務経験 顧客のライフプラン、フィナンシャルプラン等の提案経験 |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 生命保険販売を行う営業所の管理職に対して、営業推進や採用と新人育成を助言・指導を行うと共に、課題解決や経営アドバイザー的な役割を担います。 更に、営業所の出店や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーのポジションに就く事や、本社部門の管理職に登用されることもあります。 ・営業所の経営計画策定支援と管理 ・コンサルタント社員のスカウト支援や育成への助言 ・入社候補者に対する採用面接 ・管理職登 |
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応募資格 | 【必須業務経験】 ・3年程度の管理指導的業務や実務経験ある方 <尚可> ・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ・営業経験・営業管理職経験・・・業界問わず ・金融機関出身者 |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 生命保険販売を行う営業所の管理職に対して、営業推進や採用と新人育成を助言・指導を行うと共に、課題解決や経営アドバイザー的な役割を担います。 更に、営業所の出店や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーのポジションに就く事や、本社部門の管理職に登用されることもあります。 ・営業所の経営計画策定支援と管理 ・コンサルタント社員のスカウト支援や育成への助言 ・入社候補者に対する採用面接 ・管理職登 |
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応募資格 | 【必須業務経験】 ・3年程度の管理指導的業務や実務経験ある方 <尚可> ・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ・営業経験・営業管理職経験・・・業界問わず ・金融機関出身者 |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。 |
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応募資格 | 金融機関での勤務経験 顧客のライフプラン、フィナンシャルプラン等の提案経験 |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。 |
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応募資格 | 金融機関での勤務経験 顧客のライフプラン、フィナンシャルプラン等の提案経験 |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 横浜市 |
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仕事内容 | (新卒採用) ・採用広報活動(媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼) ・選考業務(インターンシップ、説明会、面接官) ・内定者フォロー(イベント運営、入社手続き) ・採用計画立案および遂行 (キャリア採用) ・採用広報活動(採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応) ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、 |
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応募資格 | (必須) ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 (歓迎) ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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仕事内容 | (新卒採用) ・採用広報活動(媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼) ・選考業務(インターンシップ、説明会、面接官) ・内定者フォロー(イベント運営、入社手続き) ・採用計画立案および遂行 (キャリア採用) ・採用広報活動(採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応) ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、 |
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応募資格 | (必須) ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 (歓迎) ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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仕事内容 | 【本募集のミッション】 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただく役割です。本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 【業務内容】 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定~カジュアル面談対応、運用フロー設 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用業務のご経験(2年以上) ・事業会社の採用業務のご経験+人材紹介会社の法人営業のご経験(2年以上) ※人材紹介会社の法人営業経験のみで事業会社の中途採用業務未経験の方は対象外とします。 ■以下のご経... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 徳島県 |
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仕事内容 | ■担当業務詳細: 人材紹介業務における求職者対応、および法人営業 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界での経験を有する方、中途採用、正社員・契約社員(スカウト代行、人材紹介、各種ソリューション)など ■PCスキル:Word、Excel |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | 徳島県 |
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仕事内容 | ■扱うサービス内容 ・ウェルミージョブ 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 求人情報サイトでありながら成功報酬型サービスのため、 中小事業者にとっては低リスク・低コストで採用活動を始めやすいという魅力があります。 人材不足の医療・介護・福祉業界において、今後ますますニーズが高まる業界であり 「新規チーム立ち上げ」に伴う組織体制強化 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPC操作スキル ・業界、商材問わずヒアリングを中心とした顧客対応経験 【歓迎要件】 ・セールス職のご経験 ・人材業界/求人広告業界の経験 【スキル】 ・コミュニケーションスキル |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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仕事内容 | 優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。 |
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応募資格 | 金融機関での勤務経験 顧客のライフプラン、フィナンシャルプラン等の提案経験 |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 大分市 |
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